UAB "Siguldos baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 877,74 | 38 | 16 448,60 |
| 2026-06 | 1 832,89 | 38 | 16 047,48 |
| 2026-05 | 1 788,47 | 38 | 15 654,98 |
| 2026-04 | 1 847,55 | 39 | 16 681,04 |
| 2026-03 | 1 748,74 | 39 | 15 753,76 |
| 2026-02 | 1 729,43 | 40 | 16 366,16 |
| 2026-01 | 1 760,22 | 39 | 16 593,69 |
| 2025-12 | 1 696,19 | 39 | 15 997,35 |
| 2025-11 | 1 764,03 | 38 | 16 139,38 |
| 2025-10 | 1 645,15 | 39 | 15 433,25 |
| 2025-09 | 1 754,23 | 38 | 16 017,85 |
| 2025-08 | 1 648,31 | 38 | 15 086,08 |
| 2025-07 | 1 793,04 | 38 | 16 377,98 |
| 2025-06 | 1 778,62 | 39 | 16 711,96 |
| 2025-05 | 1 732,44 | 40 | 16 602,14 |
| 2025-04 | 1 725,39 | 39 | 16 146,73 |
| 2025-03 | 1 731,70 | 41 | 17 057,28 |
| 2025-02 | 1 638,36 | 42 | 16 527,89 |
| 2025-01 | 1 684,54 | 41 | 16 584,76 |
| 2024-12 | 1 683,82 | 39 | 15 755,91 |
| 2024-11 | 1 273,70 | 40 | 12 274,45 |
| 2024-10 | 1 841,24 | 37 | 16 385,78 |
| 2024-09 | 1 697,38 | 37 | 15 148,00 |
| 2024-08 | 1 636,63 | 38 | 14 991,72 |
| 2024-07 | 1 721,66 | 37 | 15 706,73 |
| 2024-06 | 1 596,73 | 37 | 14 210,95 |
| 2024-05 | 1 581,27 | 37 | 14 054,69 |
| 2024-04 | 1 632,78 | 37 | 14 511,38 |
| 2024-03 | 1 667,94 | 38 | 15 226,42 |
| 2024-02 | 1 660,37 | 37 | 14 765,69 |
| 2024-01 | 1 721,54 | 37 | 15 288,97 |
| 2023-12 | 1 701,94 | 38 | 15 521,96 |
| 2023-11 | 1 589,95 | 38 | 14 463,72 |
| 2023-10 | 1 663,00 | 40 | 15 954,64 |
| 2023-09 | 1 617,50 | 40 | 15 494,27 |
| 2023-08 | 1 600,07 | 41 | 15 735,61 |
| 2023-07 | 1 532,79 | 41 | 15 083,93 |
| 2023-06 | 1 609,13 | 43 | 16 421,31 |
| 2023-05 | 1 438,33 | 43 | 14 803,73 |
| 2023-04 | 1 428,71 | 43 | 14 713,31 |
| 2023-03 | 1 538,81 | 43 | 15 827,74 |
| 2023-02 | 1 482,29 | 43 | 15 294,33 |
| 2023-01 | 1 590,83 | 43 | 16 413,40 |
| 2022-12 | 1 556,07 | 43 | 15 989,41 |
| 2022-11 | 1 634,08 | 42 | 16 401,81 |
| 2022-10 | 1 606,06 | 43 | 16 481,73 |
| 2022-09 | 1 658,82 | 43 | 17 007,67 |
| 2022-08 | 1 675,44 | 43 | 17 162,62 |
| 2022-07 | 1 592,66 | 43 | 16 329,89 |
| 2022-06 | 1 622,47 | 43 | 16 535,82 |
| 2022-05 | 1 729,83 | 43 | 17 611,33 |
| 2022-04 | 1 648,36 | 43 | 16 789,07 |
| 2022-03 | 1 644,47 | 43 | 16 743,01 |
| 2022-02 | 1 556,68 | 43 | 15 907,26 |
| 2022-01 | 1 592,10 | 42 | 15 872,42 |
| 2021-12 | 1 528,32 | 43 | 15 529,21 |
| 2021-11 | 1 580,76 | 44 | 16 441,89 |
| 2021-10 | 1 526,96 | 43 | 15 507,40 |
| 2021-09 | 1 376,19 | 43 | 14 015,86 |
| 2021-08 | 1 378,20 | 42 | 13 730,52 |
| 2021-07 | 1 302,20 | 43 | 13 282,30 |
| 2021-06 | 1 336,65 | 42 | 13 316,87 |
| 2021-05 | 1 289,02 | 43 | 13 151,51 |
| 2021-04 | 1 180,63 | 43 | 12 017,41 |
| 2021-03 | 1 291,87 | 44 | 13 460,08 |
| 2021-02 | 1 255,39 | 42 | 12 506,39 |
| 2021-01 | 1 234,19 | 41 | 12 036,62 |
| 2020-12 | 1 199,13 | 41 | 11 631,46 |
| 2020-11 | 1 225,01 | 42 | 12 123,30 |
| 2020-10 | 1 254,82 | 42 | 12 417,26 |
| 2020-09 | 1 178,18 | 42 | 11 654,97 |
| 2020-08 | 1 069,42 | 41 | 10 354,25 |
| 2020-07 | 1 080,79 | 40 | 10 218,06 |
| 2020-06 | 980,27 | 43 | 9 941,69 |
| 2020-05 | 961,77 | 41 | 9 312,18 |
| 2020-04 | 1 011,90 | 41 | 9 777,48 |
| 2020-03 | 928,05 | 43 | 9 407,31 |
| 2020-02 | 955,40 | 44 | 9 919,47 |
| 2020-01 | 976,96 | 45 | 10 355,34 |
| 2019-12 | 941,15 | 43 | 9 486,79 |
| 2019-11 | 927,35 | 44 | 9 570,98 |
| 2019-10 | 966,73 | 45 | 10 189,03 |
| 2019-09 | 950,80 | 43 | 9 589,04 |
| 2019-08 | 922,67 | 43 | 9 315,65 |
| 2019-07 | 913,79 | 42 | 9 015,97 |
| 2019-06 | 890,57 | 43 | 8 983,11 |
| 2019-05 | 840,72 | 43 | 8 519,87 |
| 2019-04 | 890,40 | 43 | 9 028,71 |
| 2019-03 | 900,10 | 42 | 8 908,43 |
| 2019-02 | 820,84 | 42 | 8 145,58 |
| 2019-01 | 892,88 | 40 | 8 429,33 |
| 2018-12 | 678,08 | 42 | 11 741,27 |
| 2018-11 | 724,74 | 40 | 11 959,87 |
| 2018-10 | 747,70 | 40 | 12 338,78 |
| 2018-09 | 715,42 | 43 | 12 685,75 |
| 2018-08 | 725,20 | 44 | 13 150,98 |
| 2018-07 | 678,16 | 43 | 12 014,55 |
| 2018-06 | 722,45 | 41 | 12 210,60 |
| 2018-05 | 679,61 | 42 | 11 756,09 |
| 2018-04 | 642,66 | 42 | 11 124,32 |
| 2018-03 | 681,64 | 43 | 12 069,83 |
| 2018-02 | 662,09 | 43 | 11 723,48 |
| 2018-01 | 626,66 | 44 | 11 349,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Virtuvės baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones