UAB "Sigivita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 733,75 | 5 | 798,81 |
| 2026-06 | 848,67 | 4 | 758,00 |
| 2026-05 | 836,17 | 4 | 745,86 |
| 2026-04 | 834,40 | 4 | 744,14 |
| 2026-03 | 837,93 | 4 | 747,56 |
| 2026-02 | 834,40 | 4 | 775,44 |
| 2026-01 | 836,17 | 4 | 777,16 |
| 2025-12 | 821,68 | 4 | 763,84 |
| 2025-11 | 819,27 | 4 | 761,51 |
| 2025-10 | 819,27 | 4 | 764,20 |
| 2025-09 | 819,27 | 4 | 764,20 |
| 2025-08 | 819,27 | 4 | 764,20 |
| 2025-07 | 819,27 | 4 | 764,20 |
| 2025-06 | 806,77 | 4 | 752,06 |
| 2025-05 | 794,27 | 4 | 739,93 |
| 2025-04 | 945,58 | 4 | 831,37 |
| 2025-03 | 717,40 | 4 | 637,24 |
| 2025-02 | 730,40 | 4 | 648,30 |
| 2025-01 | 721,36 | 4 | 640,79 |
| 2024-12 | 552,06 | 4 | 493,84 |
| 2024-11 | 572,72 | 4 | 511,42 |
| 2024-10 | 580,11 | 4 | 517,71 |
| 2024-09 | 572,01 | 4 | 510,82 |
| 2024-08 | 705,28 | 4 | 624,39 |
| 2024-07 | 547,18 | 4 | 489,53 |
| 2024-06 | 548,61 | 4 | 490,91 |
| 2024-05 | 550,03 | 4 | 492,31 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | 499,36 | 4 | 448,83 |
| 2024-01 | 521,80 | 4 | 468,09 |
| 2023-12 | 397,71 | 4 | 354,56 |
| 2023-11 | 445,48 | 4 | 394,60 |
| 2023-10 | 450,46 | 4 | 399,44 |
| 2023-09 | 451,76 | 4 | 400,71 |
| 2023-08 | 450,46 | 4 | 399,44 |
| 2023-07 | 450,46 | 4 | 399,44 |
| 2023-06 | 346,92 | 4 | 308,68 |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | 690,64 | 4 | 645,27 |
| 2023-03 | 717,00 | 4 | 670,86 |
| 2023-02 | 710,95 | 4 | 664,98 |
| 2023-01 | 636,23 | 4 | 592,44 |
| 2022-12 | 618,18 | 4 | 573,06 |
| 2022-11 | 682,75 | 4 | 634,96 |
| 2022-10 | 682,75 | 4 | 634,96 |
| 2022-09 | 629,59 | 4 | 590,29 |
| 2022-08 | 685,16 | 4 | 637,28 |
| 2022-07 | 679,58 | 4 | 631,94 |
| 2022-06 | 681,36 | 4 | 633,62 |
| 2022-05 | 684,11 | 4 | 636,27 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | 631,85 | 4 | 591,53 |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 679,62 | 4 | 620,39 |
| 2021-07 | 697,05 | 4 | 635,67 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | 618,97 | 4 | 540,75 |
| 2021-04 | 554,41 | 4 | 483,00 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones