UAB "Šiaulių šviesa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 287,96 | 70 | 50 017,97 |
| 2026-06 | 2 423,47 | 73 | 38 783,99 |
| 2026-05 | 2 393,77 | 69 | 36 358,90 |
| 2026-04 | 2 529,32 | 71 | 39 531,24 |
| 2026-03 | 2 356,34 | 66 | 34 211,08 |
| 2026-02 | 2 448,10 | 68 | 37 447,24 |
| 2026-01 | 2 140,78 | 69 | 34 068,54 |
| 2025-12 | 2 535,67 | 72 | 41 356,19 |
| 2025-11 | 2 481,57 | 72 | 40 733,35 |
| 2025-10 | 2 541,15 | 75 | 44 046,46 |
| 2025-09 | 2 486,89 | 74 | 42 531,89 |
| 2025-08 | 2 460,82 | 75 | 42 649,76 |
| 2025-07 | 2 833,42 | 83 | 54 405,45 |
| 2025-06 | 2 502,07 | 81 | 46 913,06 |
| 2025-05 | 2 800,87 | 79 | 50 285,48 |
| 2025-04 | 2 139,89 | 80 | 39 683,26 |
| 2025-03 | 2 202,20 | 79 | 40 309,84 |
| 2025-02 | 2 087,85 | 79 | 38 110,39 |
| 2025-01 | 2 055,04 | 77 | 36 628,37 |
| 2024-12 | 2 219,99 | 77 | 39 607,77 |
| 2024-11 | 2 267,31 | 79 | 41 555,32 |
| 2024-10 | 2 270,65 | 80 | 42 172,64 |
| 2024-09 | 2 184,11 | 81 | 41 014,08 |
| 2024-08 | 2 140,37 | 81 | 40 157,65 |
| 2024-07 | 2 736,22 | 82 | 52 103,15 |
| 2024-06 | 2 015,69 | 81 | 37 813,45 |
| 2024-05 | 2 207,58 | 81 | 41 076,54 |
| 2024-04 | 1 998,10 | 76 | 35 187,23 |
| 2024-03 | 1 890,55 | 75 | 32 858,09 |
| 2024-02 | 1 855,23 | 76 | 32 553,96 |
| 2024-01 | 1 930,63 | 79 | 35 201,71 |
| 2023-12 | 1 884,73 | 81 | 35 270,78 |
| 2023-11 | 1 925,18 | 81 | 36 031,89 |
| 2023-10 | 1 924,94 | 83 | 36 909,10 |
| 2023-09 | 1 977,43 | 81 | 37 078,88 |
| 2023-08 | 2 441,27 | 83 | 46 704,73 |
| 2023-07 | 1 990,95 | 84 | 38 810,35 |
| 2023-06 | 1 842,82 | 86 | 36 693,69 |
| 2023-05 | 1 854,36 | 93 | 39 761,17 |
| 2023-04 | 1 793,50 | 90 | 36 921,01 |
| 2023-03 | 1 631,12 | 79 | 29 602,80 |
| 2023-02 | 1 570,58 | 78 | 28 292,43 |
| 2023-01 | 1 571,73 | 80 | 28 971,48 |
| 2022-12 | 2 264,01 | 55 | 28 597,82 |
| 2022-11 | 2 012,36 | 53 | 24 626,91 |
| 2022-10 | 1 989,68 | 54 | 24 753,32 |
| 2022-09 | 1 937,03 | 53 | 23 482,89 |
| 2022-08 | 2 039,24 | 50 | 23 177,43 |
| 2022-07 | 2 143,30 | 50 | 24 324,55 |
| 2022-06 | 1 881,82 | 50 | 21 379,72 |
| 2022-05 | 2 046,50 | 49 | 22 625,41 |
| 2022-04 | 1 758,38 | 46 | 18 421,80 |
| 2022-03 | 1 675,30 | 44 | 16 747,89 |
| 2022-02 | 1 473,89 | 45 | 15 084,92 |
| 2022-01 | 1 716,39 | 45 | 17 455,76 |
| 2021-12 | 1 721,52 | 45 | 17 543,37 |
| 2021-11 | 1 507,84 | 47 | 16 077,50 |
| 2021-10 | 1 583,76 | 45 | 16 193,16 |
| 2021-09 | 1 638,39 | 45 | 16 799,20 |
| 2021-08 | 1 737,82 | 44 | 17 418,89 |
| 2021-07 | 1 693,82 | 44 | 17 061,55 |
| 2021-06 | 1 849,64 | 43 | 18 234,31 |
| 2021-05 | 1 860,14 | 43 | 18 101,26 |
| 2021-04 | 1 527,77 | 46 | 16 139,79 |
| 2021-03 | 1 383,59 | 44 | 13 943,82 |
| 2021-02 | 1 384,29 | 42 | 13 121,83 |
| 2021-01 | 1 370,72 | 44 | 13 764,01 |
| 2020-12 | 1 335,65 | 47 | 14 407,03 |
| 2020-11 | 1 465,50 | 53 | 17 468,34 |
| 2020-10 | 1 506,64 | 53 | 18 221,94 |
| 2020-09 | 1 568,94 | 52 | 18 405,35 |
| 2020-08 | 1 379,47 | 53 | 16 592,20 |
| 2020-07 | 1 509,99 | 53 | 18 212,35 |
| 2020-06 | 1 313,34 | 53 | 15 830,28 |
| 2020-05 | 1 407,89 | 50 | 15 919,43 |
| 2020-04 | 1 332,15 | 49 | 14 871,29 |
| 2020-03 | 1 248,13 | 49 | 13 867,75 |
| 2020-02 | 1 269,08 | 49 | 14 079,35 |
| 2020-01 | 1 346,65 | 49 | 14 994,47 |
| 2019-12 | 1 482,42 | 49 | 16 446,82 |
| 2019-11 | 1 589,29 | 50 | 17 803,64 |
| 2019-10 | 1 390,93 | 52 | 16 465,37 |
| 2019-09 | 1 276,40 | 53 | 15 346,43 |
| 2019-08 | 1 294,48 | 53 | 15 549,59 |
| 2019-07 | 1 410,79 | 52 | 16 651,99 |
| 2019-06 | 1 448,65 | 53 | 17 393,88 |
| 2019-05 | 1 309,35 | 52 | 15 668,93 |
| 2019-04 | 1 310,77 | 53 | 16 004,94 |
| 2019-03 | 1 251,27 | 50 | 14 446,16 |
| 2019-02 | 1 231,83 | 49 | 13 882,24 |
| 2019-01 | 1 307,38 | 50 | 15 067,93 |
| 2018-12 | 1 242,62 | 50 | 25 487,95 |
| 2018-11 | 1 104,22 | 50 | 22 708,92 |
| 2018-10 | 1 274,71 | 50 | 26 170,29 |
| 2018-09 | 1 243,24 | 51 | 26 062,95 |
| 2018-08 | 1 226,12 | 49 | 24 717,62 |
| 2018-07 | 1 204,52 | 48 | 23 792,47 |
| 2018-06 | 1 161,60 | 48 | 22 947,76 |
| 2018-05 | 1 107,45 | 47 | 21 369,70 |
| 2018-04 | 970,00 | 47 | 18 693,06 |
| 2018-03 | 898,34 | 47 | 17 284,10 |
| 2018-02 | 847,38 | 46 | 15 967,77 |
| 2018-01 | 1 011,09 | 45 | 18 630,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones