UAB "Šiaulių melioracija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 788,88 | 4 | 731,05 |
| 2023-07 | 929,75 | 5 | 1 088,13 |
| 2023-06 | 1 403,55 | 6 | 1 887,39 |
| 2023-05 | 553,51 | 11 | 1 381,96 |
| 2023-04 | 757,38 | 8 | 1 359,83 |
| 2023-03 | 594,96 | 8 | 1 062,65 |
| 2023-02 | 644,82 | 6 | 887,33 |
| 2023-01 | 748,40 | 6 | 1 013,67 |
| 2022-12 | 719,28 | 14 | 2 326,81 |
| 2022-11 | 845,15 | 18 | 3 532,59 |
| 2022-10 | 667,83 | 27 | 4 155,65 |
| 2022-09 | 931,05 | 25 | 5 395,71 |
| 2022-08 | 778,61 | 25 | 4 475,24 |
| 2022-07 | 712,90 | 27 | 4 450,57 |
| 2022-06 | 875,02 | 25 | 5 084,14 |
| 2022-05 | 781,94 | 27 | 4 873,01 |
| 2022-04 | 769,41 | 23 | 4 113,64 |
| 2022-03 | 720,39 | 20 | 3 327,28 |
| 2022-02 | 654,13 | 14 | 2 082,19 |
| 2022-01 | 728,01 | 21 | 3 558,47 |
| 2021-12 | 810,20 | 26 | 4 902,31 |
| 2021-11 | 877,13 | 30 | 6 103,25 |
| 2021-10 | 897,40 | 31 | 6 443,16 |
| 2021-09 | 938,01 | 33 | 7 150,16 |
| 2021-08 | 845,52 | 24 | 4 713,92 |
| 2021-07 | 876,85 | 20 | 4 098,58 |
| 2021-06 | 862,99 | 21 | 4 200,10 |
| 2021-05 | 941,45 | 21 | 4 604,61 |
| 2021-04 | 763,51 | 21 | 3 706,12 |
| 2021-03 | 684,39 | 21 | 3 326,36 |
| 2021-02 | 612,69 | 16 | 2 274,51 |
| 2021-01 | 695,23 | 16 | 2 572,22 |
| 2020-12 | 674,39 | 18 | 2 782,12 |
| 2020-11 | 810,44 | 19 | 3 533,58 |
| 2020-10 | 722,05 | 19 | 3 144,48 |
| 2020-09 | 735,95 | 20 | 3 371,16 |
| 2020-08 | 835,50 | 21 | 4 011,45 |
| 2020-07 | 840,72 | 20 | 3 877,18 |
| 2020-06 | 826,47 | 17 | 3 291,78 |
| 2020-05 | 838,30 | 18 | 3 456,83 |
| 2020-04 | 802,55 | 17 | 3 148,68 |
| 2020-03 | 774,28 | 15 | 2 658,49 |
| 2020-02 | 597,41 | 11 | 1 456,88 |
| 2020-01 | 667,12 | 10 | 1 467,73 |
| 2019-12 | 632,29 | 10 | 1 397,11 |
| 2019-11 | 602,19 | 13 | 1 777,84 |
| 2019-10 | 593,48 | 14 | 1 862,08 |
| 2019-09 | 550,24 | 15 | 1 867,19 |
| 2019-08 | 607,36 | 16 | 2 202,22 |
| 2019-07 | 575,63 | 19 | 2 493,93 |
| 2019-06 | 561,92 | 18 | 2 294,86 |
| 2019-05 | 614,91 | 15 | 2 094,57 |
| 2019-04 | 523,06 | 17 | 2 016,84 |
| 2019-03 | 475,38 | 16 | 1 710,58 |
| 2019-02 | 393,69 | 8 | 698,52 |
| 2019-01 | 480,02 | 8 | 856,11 |
| 2018-12 | 357,73 | 10 | 1 441,00 |
| 2018-11 | 423,57 | 12 | 2 042,28 |
| 2018-10 | 392,04 | 15 | 2 382,43 |
| 2018-09 | 422,19 | 16 | 2 730,76 |
| 2018-08 | 406,55 | 16 | 2 631,51 |
| 2018-07 | 471,76 | 17 | 3 233,65 |
| 2018-06 | 417,75 | 17 | 2 861,32 |
| 2018-05 | 428,80 | 17 | 2 952,71 |
| 2018-04 | 327,86 | 19 | 2 531,72 |
| 2018-03 | 470,69 | 11 | 2 089,15 |
| 2018-02 | 348,52 | 11 | 1 548,57 |
| 2018-01 | 313,69 | 8 | 1 011,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybvietės paruošimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones