UAB "Šiaulių implantologijos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 736,56 | 23 | 20 457,31 |
| 2026-06 | 5 062,13 | 23 | 23 299,27 |
| 2026-05 | 4 222,11 | 25 | 21 211,33 |
| 2026-04 | 4 643,79 | 24 | 24 855,50 |
| 2026-03 | 4 711,42 | 24 | 25 471,89 |
| 2026-02 | 4 361,40 | 24 | 23 589,35 |
| 2026-01 | 4 629,04 | 24 | 25 201,78 |
| 2025-12 | 4 334,65 | 24 | 17 832,12 |
| 2025-11 | 4 801,17 | 24 | 19 323,59 |
| 2025-10 | 4 681,93 | 24 | 20 476,62 |
| 2025-09 | 5 078,60 | 23 | 20 391,89 |
| 2025-08 | 4 607,67 | 23 | 19 714,12 |
| 2025-07 | 4 312,63 | 23 | 19 521,46 |
| 2025-06 | 4 295,99 | 23 | 19 573,40 |
| 2025-05 | 4 241,50 | 23 | 19 993,79 |
| 2025-04 | 4 401,34 | 23 | 22 773,91 |
| 2025-03 | 4 506,33 | 23 | 23 269,08 |
| 2025-02 | 4 323,16 | 23 | 22 243,33 |
| 2025-01 | 4 995,94 | 23 | 25 736,81 |
| 2024-12 | 3 671,68 | 23 | 13 211,03 |
| 2024-11 | 3 875,79 | 24 | 15 235,22 |
| 2024-10 | 4 579,41 | 24 | 19 623,76 |
| 2024-09 | 4 158,80 | 24 | 18 163,06 |
| 2024-08 | 4 401,37 | 24 | 18 707,81 |
| 2024-07 | 3 928,08 | 24 | 17 541,65 |
| 2024-06 | 3 867,57 | 23 | 17 884,74 |
| 2024-05 | 4 491,09 | 23 | 22 930,65 |
| 2024-04 | 4 437,71 | 23 | 22 641,88 |
| 2024-03 | 3 470,00 | 24 | 18 674,30 |
| 2024-02 | 4 599,96 | 23 | 23 458,12 |
| 2024-01 | 4 484,61 | 23 | 22 989,66 |
| 2023-12 | 3 544,72 | 23 | 12 448,60 |
| 2023-11 | 3 837,13 | 23 | 14 134,20 |
| 2023-10 | 4 099,26 | 23 | 16 964,08 |
| 2023-09 | 4 285,55 | 21 | 15 108,72 |
| 2023-08 | 4 657,99 | 21 | 16 904,31 |
| 2023-07 | 4 039,23 | 22 | 15 693,25 |
| 2023-06 | 4 665,94 | 21 | 16 669,20 |
| 2023-05 | 4 485,43 | 22 | 18 988,52 |
| 2023-04 | 3 996,91 | 22 | 19 610,40 |
| 2023-03 | 4 943,02 | 22 | 24 275,09 |
| 2023-02 | 3 715,46 | 22 | 18 248,31 |
| 2023-01 | 3 750,01 | 22 | 18 572,44 |
| 2022-12 | 3 635,20 | 22 | 13 372,87 |
| 2022-11 | 4 110,71 | 23 | 14 820,08 |
| 2022-10 | 3 502,06 | 23 | 13 818,29 |
| 2022-09 | 4 270,25 | 23 | 15 156,98 |
| 2022-08 | 4 518,91 | 22 | 14 831,87 |
| 2022-07 | 3 568,17 | 21 | 13 282,33 |
| 2022-06 | 4 108,33 | 21 | 15 262,36 |
| 2022-05 | 4 551,79 | 21 | 19 885,89 |
| 2022-04 | 3 673,11 | 21 | 17 355,25 |
| 2022-03 | 4 033,43 | 22 | 20 020,87 |
| 2022-02 | 2 468,59 | 22 | 12 334,31 |
| 2022-01 | 3 287,77 | 22 | 16 255,44 |
| 2021-12 | 2 910,29 | 22 | 10 593,42 |
| 2021-11 | 3 101,90 | 22 | 10 452,39 |
| 2021-10 | 3 267,50 | 22 | 11 550,95 |
| 2021-09 | 3 809,74 | 23 | 14 469,45 |
| 2021-08 | 2 949,48 | 23 | 11 557,44 |
| 2021-07 | 3 088,00 | 24 | 12 119,80 |
| 2021-06 | 2 965,60 | 23 | 12 238,17 |
| 2021-05 | 3 477,58 | 22 | 13 542,99 |
| 2021-04 | 3 609,46 | 21 | 16 805,11 |
| 2021-03 | 3 701,61 | 20 | 16 465,76 |
| 2021-02 | 3 078,42 | 21 | 14 325,21 |
| 2021-01 | 3 397,90 | 20 | 15 030,07 |
| 2020-12 | 3 117,77 | 19 | 10 418,71 |
| 2020-11 | 3 384,84 | 19 | 10 953,42 |
| 2020-10 | 3 467,80 | 19 | 11 851,88 |
| 2020-09 | 3 285,73 | 19 | 11 048,76 |
| 2020-08 | 3 405,18 | 18 | 11 093,53 |
| 2020-07 | 2 469,80 | 19 | 8 552,59 |
| 2020-06 | 3 213,11 | 18 | 12 906,88 |
| 2020-05 | 2 189,47 | 19 | 9 180,78 |
| 2020-04 | 755,07 | 12 | 2 024,46 |
| 2020-03 | 2 420,56 | 18 | 9 648,77 |
| 2020-02 | 3 545,81 | 19 | 15 082,26 |
| 2020-01 | 2 968,28 | 19 | 12 570,11 |
| 2019-12 | 2 061,99 | 19 | 8 834,87 |
| 2019-11 | 2 684,05 | 20 | 12 031,46 |
| 2019-10 | 2 903,72 | 19 | 12 522,34 |
| 2019-09 | 3 143,18 | 17 | 11 997,41 |
| 2019-08 | 3 286,05 | 17 | 12 564,11 |
| 2019-07 | 3 084,41 | 17 | 11 884,03 |
| 2019-06 | 2 512,78 | 17 | 9 628,40 |
| 2019-05 | 3 149,27 | 18 | 13 020,61 |
| 2019-04 | 2 384,14 | 17 | 9 391,88 |
| 2019-03 | 2 171,38 | 18 | 8 936,92 |
| 2019-02 | 1 930,29 | 18 | 7 952,00 |
| 2019-01 | 2 318,94 | 18 | 9 611,02 |
| 2018-12 | 1 099,58 | 18 | 8 128,43 |
| 2018-11 | 1 617,07 | 18 | 11 872,60 |
| 2018-10 | 1 217,15 | 17 | 8 467,78 |
| 2018-09 | 1 581,33 | 16 | 10 320,36 |
| 2018-08 | 1 575,99 | 16 | 10 290,28 |
| 2018-07 | 1 630,18 | 16 | 10 624,13 |
| 2018-06 | 1 336,97 | 16 | 8 731,90 |
| 2018-05 | 1 555,84 | 15 | 9 497,88 |
| 2018-04 | 1 135,06 | 14 | 6 468,32 |
| 2018-03 | 1 019,56 | 13 | 5 429,46 |
| 2018-02 | 819,01 | 13 | 4 374,54 |
| 2018-01 | 722,74 | 14 | 4 149,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones