UAB "Šiaulių elektrikai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 637,73 | 5 | 1 810,75 |
| 2026-06 | 1 593,39 | 5 | 1 754,81 |
| 2026-05 | 1 574,38 | 5 | 1 734,57 |
| 2026-04 | 1 553,59 | 6 | 2 042,93 |
| 2026-03 | 1 463,74 | 7 | 2 303,24 |
| 2026-02 | 1 479,10 | 6 | 2 078,12 |
| 2026-01 | 1 549,25 | 5 | 1 838,12 |
| 2025-12 | 1 397,50 | 5 | 1 664,86 |
| 2025-11 | 1 251,92 | 5 | 1 469,51 |
| 2025-10 | 1 240,25 | 5 | 1 454,71 |
| 2025-09 | 1 416,56 | 5 | 1 680,72 |
| 2025-08 | 1 443,26 | 5 | 1 713,53 |
| 2025-07 | 1 368,74 | 5 | 1 621,58 |
| 2025-06 | 1 223,81 | 6 | 1 740,44 |
| 2025-05 | 1 338,91 | 5 | 1 591,11 |
| 2025-04 | 1 265,63 | 5 | 1 502,18 |
| 2025-03 | 1 160,20 | 6 | 1 655,84 |
| 2025-02 | 1 106,14 | 6 | 1 577,11 |
| 2025-01 | 1 102,81 | 6 | 1 573,70 |
| 2024-12 | 1 013,15 | 6 | 1 445,80 |
| 2024-11 | 1 060,44 | 6 | 1 515,80 |
| 2024-10 | 892,41 | 5 | 1 036,71 |
| 2024-09 | 887,61 | 5 | 1 030,89 |
| 2024-08 | 897,50 | 6 | 1 239,13 |
| 2024-07 | 810,70 | 5 | 943,49 |
| 2024-06 | 843,31 | 5 | 989,01 |
| 2024-05 | 848,11 | 5 | 994,83 |
| 2024-04 | 768,23 | 5 | 911,00 |
| 2024-03 | 769,83 | 4 | 747,33 |
| 2024-02 | 777,33 | 4 | 754,62 |
| 2024-01 | 934,14 | 5 | 1 133,58 |
| 2023-12 | 531,45 | 5 | 644,91 |
| 2023-11 | 469,17 | 4 | 455,49 |
| 2023-10 | 737,33 | 4 | 715,80 |
| 2023-09 | 737,33 | 4 | 715,80 |
| 2023-08 | 764,70 | 4 | 742,37 |
| 2023-07 | 1 002,98 | 5 | 1 217,11 |
| 2023-06 | 861,70 | 5 | 1 045,67 |
| 2023-05 | 558,40 | 5 | 677,64 |
| 2023-04 | 551,80 | 5 | 669,62 |
| 2023-03 | 558,40 | 5 | 683,76 |
| 2023-02 | 548,50 | 5 | 671,74 |
| 2023-01 | 678,40 | 5 | 830,82 |
| 2022-12 | 570,76 | 5 | 698,78 |
| 2022-11 | 604,00 | 5 | 739,13 |
| 2022-10 | 438,71 | 5 | 536,90 |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | 326,30 | 6 | 476,16 |
| 2022-07 | 568,95 | 6 | 803,35 |
| 2022-06 | 525,59 | 6 | 747,94 |
| 2022-05 | 400,38 | 6 | 565,84 |
| 2022-04 | 447,00 | 5 | 523,64 |
| 2022-03 | 447,64 | 5 | 524,23 |
| 2022-02 | 443,05 | 5 | 520,21 |
| 2022-01 | 478,95 | 5 | 563,73 |
| 2021-12 | 454,62 | 6 | 647,08 |
| 2021-11 | 424,73 | 6 | 602,29 |
| 2021-10 | 463,15 | 5 | 541,21 |
| 2021-09 | 319,25 | 5 | 374,73 |
| 2021-08 | 316,77 | 4 | 303,82 |
| 2021-07 | 304,32 | 4 | 292,05 |
| 2021-06 | 475,66 | 5 | 543,43 |
| 2021-05 | 415,40 | 5 | 480,12 |
| 2021-04 | 421,00 | 5 | 486,76 |
| 2021-03 | 434,32 | 5 | 502,50 |
| 2021-02 | 321,80 | 4 | 289,62 |
| 2021-01 | 361,75 | 4 | 327,58 |
| 2020-12 | 282,54 | 4 | 256,90 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones