UAB Šiaulių buitinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 284,19 | 11 | 5 520,79 |
| 2026-06 | 2 107,01 | 11 | 5 104,17 |
| 2026-05 | 2 101,02 | 11 | 5 090,04 |
| 2026-04 | 2 107,43 | 11 | 5 105,33 |
| 2026-03 | 2 022,07 | 11 | 4 901,20 |
| 2026-02 | 2 035,94 | 11 | 5 322,32 |
| 2026-01 | 2 036,94 | 11 | 5 374,20 |
| 2025-12 | 2 117,82 | 11 | 5 587,11 |
| 2025-11 | 2 000,33 | 11 | 5 276,46 |
| 2025-10 | 2 039,49 | 10 | 4 886,00 |
| 2025-09 | 1 945,31 | 10 | 4 656,87 |
| 2025-08 | 2 014,83 | 9 | 4 349,93 |
| 2025-07 | 2 007,42 | 9 | 4 319,37 |
| 2025-06 | 1 982,18 | 9 | 4 265,84 |
| 2025-05 | 1 869,63 | 11 | 4 926,95 |
| 2025-04 | 1 841,32 | 11 | 4 851,50 |
| 2025-03 | 1 802,10 | 11 | 4 747,23 |
| 2025-02 | 1 820,21 | 11 | 4 795,59 |
| 2025-01 | 1 841,36 | 11 | 4 852,03 |
| 2024-12 | 1 793,49 | 11 | 4 724,25 |
| 2024-11 | 1 836,55 | 11 | 4 839,19 |
| 2024-10 | 1 839,40 | 12 | 5 214,76 |
| 2024-09 | 1 707,65 | 12 | 4 845,30 |
| 2024-08 | 1 747,92 | 12 | 4 947,44 |
| 2024-07 | 1 772,17 | 12 | 5 014,19 |
| 2024-06 | 1 745,42 | 12 | 4 940,16 |
| 2024-05 | 1 752,87 | 12 | 4 961,87 |
| 2024-04 | 1 750,67 | 12 | 4 955,45 |
| 2024-03 | 1 744,17 | 12 | 4 936,52 |
| 2024-02 | 1 746,67 | 12 | 4 943,79 |
| 2024-01 | 1 754,89 | 12 | 4 978,07 |
| 2023-12 | 1 756,89 | 12 | 4 970,57 |
| 2023-11 | 1 771,80 | 12 | 5 016,92 |
| 2023-10 | 1 748,26 | 12 | 4 948,48 |
| 2023-09 | 1 303,68 | 11 | 3 437,56 |
| 2023-08 | 1 289,46 | 11 | 3 399,46 |
| 2023-07 | 1 257,80 | 11 | 3 315,05 |
| 2023-06 | 1 283,45 | 11 | 3 383,53 |
| 2023-05 | 1 265,02 | 10 | 3 025,69 |
| 2023-04 | 1 205,85 | 10 | 2 883,69 |
| 2023-03 | 1 150,99 | 10 | 2 749,47 |
| 2023-02 | 1 154,33 | 10 | 2 758,65 |
| 2023-01 | 1 118,09 | 10 | 2 674,61 |
| 2022-12 | 1 178,79 | 10 | 2 810,66 |
| 2022-11 | 1 145,76 | 10 | 2 732,46 |
| 2022-10 | 1 145,76 | 10 | 2 732,46 |
| 2022-09 | 1 069,58 | 11 | 2 798,45 |
| 2022-08 | 1 104,65 | 11 | 2 882,50 |
| 2022-07 | 1 049,09 | 11 | 2 744,79 |
| 2022-06 | 1 130,87 | 10 | 2 696,32 |
| 2022-05 | 1 142,48 | 10 | 2 724,51 |
| 2022-04 | 1 068,17 | 10 | 2 544,15 |
| 2022-03 | 1 172,13 | 11 | 3 021,98 |
| 2022-02 | 920,25 | 11 | 2 397,31 |
| 2022-01 | 822,19 | 11 | 2 135,59 |
| 2021-12 | 1 010,77 | 11 | 2 623,92 |
| 2021-11 | 1 057,75 | 10 | 2 495,90 |
| 2021-10 | 968,64 | 11 | 2 514,72 |
| 2021-09 | 1 027,00 | 11 | 2 670,33 |
| 2021-08 | 1 010,19 | 11 | 2 625,64 |
| 2021-07 | 879,50 | 11 | 2 276,66 |
| 2021-06 | 878,14 | 11 | 2 273,11 |
| 2021-05 | 878,14 | 11 | 2 273,11 |
| 2021-04 | 853,23 | 11 | 2 214,83 |
| 2021-03 | 794,57 | 11 | 2 049,78 |
| 2021-02 | 856,46 | 11 | 2 215,24 |
| 2021-01 | 827,00 | 11 | 2 136,59 |
| 2020-12 | 857,91 | 11 | 2 219,49 |
| 2020-11 | 851,05 | 11 | 2 202,56 |
| 2020-10 | 836,68 | 11 | 2 164,36 |
| 2020-09 | 846,14 | 10 | 1 992,02 |
| 2020-08 | 873,14 | 9 | 1 857,30 |
| 2020-07 | 897,64 | 9 | 1 910,47 |
| 2020-06 | 791,59 | 9 | 1 680,20 |
| 2020-05 | 715,72 | 7 | 1 173,05 |
| 2020-04 | 671,77 | 6 | 941,50 |
| 2020-03 | 560,09 | 10 | 1 298,89 |
| 2020-02 | 776,60 | 10 | 1 813,01 |
| 2020-01 | 740,08 | 10 | 1 724,37 |
| 2019-12 | 723,81 | 11 | 1 858,46 |
| 2019-11 | 759,32 | 11 | 1 953,25 |
| 2019-10 | 762,99 | 11 | 1 963,06 |
| 2019-09 | 759,91 | 11 | 1 954,83 |
| 2019-08 | 751,64 | 11 | 1 919,37 |
| 2019-07 | 804,93 | 12 | 2 234,31 |
| 2019-06 | 771,08 | 12 | 2 162,99 |
| 2019-05 | 753,05 | 12 | 2 108,18 |
| 2019-04 | 786,64 | 11 | 2 017,37 |
| 2019-03 | 790,09 | 11 | 2 008,80 |
| 2019-02 | 786,64 | 11 | 2 000,72 |
| 2019-01 | 742,15 | 11 | 1 912,24 |
| 2018-12 | 582,65 | 11 | 2 665,16 |
| 2018-11 | 587,44 | 11 | 2 687,41 |
| 2018-10 | 588,55 | 12 | 2 940,80 |
| 2018-09 | 575,08 | 12 | 2 872,65 |
| 2018-08 | 583,27 | 12 | 2 914,03 |
| 2018-07 | 598,14 | 11 | 2 745,05 |
| 2018-06 | 596,94 | 12 | 2 991,28 |
| 2018-05 | 567,20 | 11 | 2 606,14 |
| 2018-04 | 540,20 | 10 | 2 261,57 |
| 2018-03 | 384,10 | 11 | 1 770,45 |
| 2018-02 | 409,01 | 10 | 1 716,39 |
| 2018-01 | 417,37 | 9 | 1 584,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ryšių įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones