UAB "Si Femto"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 025,94 | 18 | 8 185,76 |
| 2026-06 | 1 876,86 | 18 | 7 622,29 |
| 2026-05 | 1 895,73 | 18 | 7 653,08 |
| 2026-04 | 2 076,53 | 18 | 8 408,31 |
| 2026-03 | 2 114,65 | 18 | 8 554,30 |
| 2026-02 | 2 082,22 | 18 | 8 510,04 |
| 2026-01 | 2 092,59 | 18 | 8 785,46 |
| 2025-12 | 2 033,97 | 18 | 8 534,38 |
| 2025-11 | 2 110,13 | 17 | 8 350,67 |
| 2025-10 | 2 133,61 | 17 | 8 444,43 |
| 2025-09 | 2 063,26 | 17 | 8 155,65 |
| 2025-08 | 2 096,11 | 17 | 8 295,60 |
| 2025-07 | 2 108,58 | 18 | 8 849,43 |
| 2025-06 | 2 052,94 | 18 | 8 654,33 |
| 2025-05 | 2 083,18 | 18 | 8 774,36 |
| 2025-04 | 2 139,00 | 18 | 8 987,90 |
| 2025-03 | 2 053,29 | 18 | 8 628,87 |
| 2025-02 | 2 096,35 | 18 | 8 802,02 |
| 2025-01 | 2 069,70 | 18 | 8 683,73 |
| 2024-12 | 2 094,87 | 18 | 8 801,32 |
| 2024-11 | 2 126,63 | 18 | 8 934,18 |
| 2024-10 | 2 081,18 | 17 | 8 252,38 |
| 2024-09 | 2 024,53 | 18 | 8 510,84 |
| 2024-08 | 1 531,40 | 17 | 6 057,63 |
| 2024-07 | 1 566,62 | 17 | 6 197,85 |
| 2024-06 | 1 492,18 | 17 | 5 912,78 |
| 2024-05 | 1 548,53 | 17 | 6 125,43 |
| 2024-04 | 1 538,92 | 17 | 6 087,34 |
| 2024-03 | 1 535,20 | 17 | 6 072,43 |
| 2024-02 | 1 536,47 | 17 | 6 077,65 |
| 2024-01 | 1 580,21 | 18 | 6 645,66 |
| 2023-12 | 1 499,15 | 18 | 6 291,46 |
| 2023-11 | 1 502,78 | 18 | 6 304,56 |
| 2023-10 | 1 529,81 | 18 | 6 422,79 |
| 2023-09 | 1 504,25 | 18 | 6 275,23 |
| 2023-08 | 1 354,54 | 18 | 5 651,98 |
| 2023-07 | 1 289,51 | 18 | 5 373,25 |
| 2023-06 | 1 309,73 | 18 | 5 456,92 |
| 2023-05 | 1 359,00 | 18 | 5 670,94 |
| 2023-04 | 1 295,24 | 18 | 5 422,03 |
| 2023-03 | 1 340,79 | 18 | 5 642,44 |
| 2023-02 | 1 341,25 | 18 | 5 639,65 |
| 2023-01 | 1 322,29 | 18 | 5 520,73 |
| 2022-12 | 1 345,67 | 18 | 5 597,32 |
| 2022-11 | 1 317,73 | 18 | 5 489,50 |
| 2022-10 | 1 334,72 | 18 | 5 553,24 |
| 2022-09 | 1 335,47 | 18 | 5 553,19 |
| 2022-08 | 1 299,33 | 18 | 5 405,13 |
| 2022-07 | 1 054,12 | 18 | 4 409,81 |
| 2022-06 | 1 059,03 | 18 | 4 430,58 |
| 2022-05 | 1 055,18 | 18 | 4 411,54 |
| 2022-04 | 1 052,66 | 18 | 4 405,89 |
| 2022-03 | 1 064,65 | 17 | 4 226,42 |
| 2022-02 | 1 046,35 | 17 | 4 151,03 |
| 2022-01 | 1 006,50 | 17 | 3 987,92 |
| 2021-12 | 1 083,03 | 16 | 4 020,44 |
| 2021-11 | 1 071,42 | 16 | 3 977,99 |
| 2021-10 | 993,46 | 17 | 3 916,05 |
| 2021-09 | 1 067,16 | 17 | 4 219,08 |
| 2021-08 | 1 071,77 | 17 | 4 237,76 |
| 2021-07 | 979,84 | 17 | 3 861,04 |
| 2021-06 | 1 007,08 | 18 | 4 192,60 |
| 2021-05 | 1 050,68 | 17 | 4 129,47 |
| 2021-04 | 1 041,18 | 17 | 4 095,03 |
| 2021-03 | 1 041,65 | 17 | 4 097,48 |
| 2021-02 | 1 040,24 | 17 | 4 091,62 |
| 2021-01 | 1 040,24 | 17 | 4 091,62 |
| 2020-12 | 1 007,75 | 17 | 3 945,27 |
| 2020-11 | 1 013,03 | 17 | 3 971,03 |
| 2020-10 | 1 024,10 | 17 | 4 011,68 |
| 2020-09 | 1 041,97 | 17 | 4 085,67 |
| 2020-08 | 994,14 | 17 | 3 888,55 |
| 2020-07 | 1 021,88 | 17 | 4 004,44 |
| 2020-06 | 1 090,90 | 15 | 3 819,24 |
| 2020-05 | 1 035,78 | 15 | 3 621,71 |
| 2020-04 | 1 037,23 | 15 | 3 626,48 |
| 2020-03 | 1 003,89 | 15 | 3 504,98 |
| 2020-02 | 1 039,88 | 16 | 3 878,78 |
| 2020-01 | 1 009,65 | 16 | 3 765,66 |
| 2019-12 | 986,23 | 16 | 3 667,35 |
| 2019-11 | 1 029,40 | 16 | 3 820,21 |
| 2019-10 | 987,19 | 16 | 3 670,66 |
| 2019-09 | 1 052,40 | 17 | 4 128,39 |
| 2019-08 | 956,43 | 18 | 3 999,72 |
| 2019-07 | 1 023,72 | 18 | 4 271,02 |
| 2019-06 | 985,75 | 18 | 4 104,38 |
| 2019-05 | 998,05 | 18 | 4 182,72 |
| 2019-04 | 979,82 | 18 | 4 110,57 |
| 2019-03 | 951,94 | 18 | 3 980,91 |
| 2019-02 | 984,85 | 18 | 4 125,39 |
| 2019-01 | 857,24 | 18 | 3 582,03 |
| 2018-12 | 726,77 | 18 | 5 400,95 |
| 2018-11 | 622,54 | 17 | 4 364,46 |
| 2018-10 | 627,45 | 17 | 4 401,73 |
| 2018-09 | 672,54 | 17 | 4 719,22 |
| 2018-08 | 626,54 | 17 | 4 385,48 |
| 2018-07 | 619,18 | 17 | 4 333,46 |
| 2018-06 | 642,61 | 16 | 4 236,63 |
| 2018-05 | 634,63 | 16 | 4 182,42 |
| 2018-04 | 649,36 | 16 | 4 279,83 |
| 2018-03 | 648,78 | 16 | 4 276,49 |
| 2018-02 | 637,77 | 17 | 4 472,24 |
| 2018-01 | 586,50 | 17 | 4 107,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiti gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones