UAB SI Contracting

111608396 · Draudėjo kodas: 675626 · Uždaroji akcinė bendrovė · Klaipėda, Pramonės g. 8, LT-94102

Vidutinė alga sektoriuje

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 924 € — yra 51% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (1 869 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07

Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys

Darbuotojų skaičius

Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius

Mėnesiniai duomenys (EUR)

Mėnuo	Vid. atlyginimas (EUR)	Darbuotojų sk.	Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07	782,28	15	2 500,50
2026-06	420,58	34	3 041,52
2026-05	1 569,62	265	90 873,88
2026-04	1 832,56	152	62 147,32
2026-03	1 963,56	147	64 261,63
2026-02	1 983,29	136	61 569,81
2026-01	1 669,85	145	55 806,85
2025-12	1 621,30	144	54 288,16
2025-11	2 069,97	145	69 239,75
2025-10	2 301,78	147	77 478,88
2025-09	1 513,07	149	52 021,85
2025-08	1 862,84	129	55 569,03
2025-07	2 078,17	150	71 362,54
2025-06	1 895,70	152	66 093,17
2025-05	1 984,16	149	67 950,27
2025-04	2 040,94	149	70 202,57
2025-03	2 050,18	139	66 028,69
2025-02	1 906,68	137	60 285,12
2025-01	1 816,35	136	57 417,75
2024-12	1 817,70	127	53 910,86
2024-11	2 045,84	133	63 399,67
2024-10	1 999,42	138	64 078,84
2024-09	1 819,79	142	60 193,85
2024-08	1 763,15	128	52 682,09
2024-07	1 907,92	139	61 620,99
2024-06	1 806,37	136	57 011,00
2024-05	1 793,69	138	57 642,01
2024-04	1 774,42	140	57 912,78
2024-03	1 742,25	139	56 404,97
2024-02	1 738,38	137	55 399,20
2024-01	1 563,47	137	49 610,15
2023-12	1 579,62	137	50 370,00
2023-11	2 092,24	147	71 077,43
2023-10	1 841,13	151	64 031,41
2023-09	1 685,64	139	54 254,32
2023-08	1 580,29	143	52 211,34
2023-07	1 634,43	138	52 628,43
2023-06	1 768,75	149	61 180,96
2023-05	1 714,30	159	63 207,00
2023-04	1 544,65	161	57 756,56
2023-03	1 656,16	160	61 605,32
2023-02	1 757,66	149	61 282,81
2023-01	1 492,44	146	50 589,28
2022-12	1 737,33	148	59 691,24
2022-11	2 103,93	143	69 779,51
2022-10	2 116,52	141	69 750,40
2022-09	1 602,61	138	51 628,04
2022-08	1 532,95	130	46 581,11
2022-07	1 666,85	131	50 786,36
2022-06	1 745,39	133	54 152,74
2022-05	1 703,92	131	52 126,76
2022-04	1 793,46	131	54 734,76
2022-03	1 919,66	120	53 669,07
2022-02	1 349,02	117	36 895,24
2022-01	1 280,88	118	35 281,04
2021-12	1 308,77	112	34 155,25
2021-11	1 704,24	113	44 948,71
2021-10	1 390,36	104	33 797,68
2021-09	1 497,94	101	35 553,83
2021-08	1 375,32	99	31 880,16
2021-07	1 746,07	100	40 978,82
2021-06	1 627,34	108	41 241,48
2021-05	1 660,93	115	44 714,12
2021-04	1 760,76	119	49 071,76
2021-03	1 726,40	117	47 241,01
2021-02	1 378,67	108	34 830,70
2021-01	1 227,33	106	30 518,04
2020-12	1 650,20	106	40 977,82
2020-11	1 709,42	108	43 411,45
2020-10	1 721,59	112	45 240,08
2020-09	2 050,35	114	54 847,65
2020-08	1 448,50	111	37 467,92
2020-07	1 608,69	112	42 255,31
2020-06	1 400,74	119	38 962,71
2020-05	1 109,92	112	29 067,14
2020-04	1 113,11	118	30 785,56
2020-03	1 285,79	120	36 119,67
2020-02	1 510,79	125	44 109,66
2020-01	1 504,59	126	44 241,01
2019-12	1 336,60	129	40 161,75
2019-11	1 361,47	134	42 274,65
2019-10	1 276,87	139	41 164,80
2019-09	1 241,73	142	40 849,71
2019-08	1 256,53	145	42 342,86
2019-07	1 482,15	142	48 744,79
2019-06	1 421,87	137	45 183,59
2019-05	1 485,26	148	51 193,41
2019-04	1 415,36	154	50 874,43
2019-03	1 213,07	161	45 548,24
2019-02	1 267,58	163	48 076,45
2019-01	1 351,09	162	51 112,54
2018-12	1 057,86	164	71 248,53
2018-11	1 450,56	172	102 282,32
2018-10	1 450,65	174	103 463,48
2018-09	1 177,01	172	82 878,83
2018-08	1 308,49	159	85 294,28
2018-07	1 281,36	159	83 543,46
2018-06	1 280,57	157	82 510,97
2018-05	1 480,48	157	95 286,70
2018-04	1 355,52	160	88 868,79
2018-03	1 212,76	155	77 105,74
2018-02	1 085,70	158	70 403,19
2018-01	1 091,19	168	75 696,86

Rekordiniai rodikliai

Aukščiausias atlyginimas

—

Daugiausiai darbuotojų

—

Sparčiausias atlyginimų augimas

—

Augimo rodikliai — Atlyginimai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Mėnesinis augimas

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Realus metinis augimas

—

Nominalus augimas − infliacija (?% vid.)

Augimo rodikliai — Darbuotojai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Dabartinis skaičius

—

Paskutinio mėnesio duomenys

Mėnesinis pokytis

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Statistika per metus

Metai	Atlyginimas vid. (EUR)	Pokytis	Realus pokytis perkamoji galia	Minimali alga (EUR)	Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)

Metai	Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk.	Darbuotojai vid.	Metinis fondas mėn. fondų suma	Pokytis prieš metus

Palyginimas su sektoriumi

Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma — "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)

vs Sektoriaus vidurkis

—

Sektoriaus vidurkis

—

EUR

Sektoriaus mediana

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Įmonių sektoriuje

—

su ≥4 darbuotojais

Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.

Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi

Verdiktas	Ciklo tipas	Beta reikšmė	Ką reiškia
Atspari krizėms	Kritimas	< 0,5 (algos krito abiem)	Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne	Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumi	Kritimas / Augimas	0,5 – 1,5	Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos krito abiem)	Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektorius	Augimas	> 1,5	Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektorius	Kritimas / Augimas	< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)	Algos augo lėčiau nei sektoriuje

Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.

Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.

Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones