UAB "Seven Seas Europe"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 315,99 | 27 | 25 445,86 |
| 2026-06 | 4 049,69 | 27 | 23 886,47 |
| 2026-05 | 3 967,08 | 26 | 22 561,07 |
| 2026-04 | 4 122,48 | 26 | 23 534,48 |
| 2026-03 | 3 898,61 | 25 | 21 495,04 |
| 2026-02 | 4 104,03 | 20 | 18 572,78 |
| 2026-01 | 5 248,87 | 20 | 24 011,88 |
| 2025-12 | 3 322,35 | 17 | 12 707,05 |
| 2025-11 | 3 456,41 | 15 | 11 693,90 |
| 2025-10 | 3 314,16 | 15 | 11 231,54 |
| 2025-09 | 3 784,15 | 16 | 13 898,51 |
| 2025-08 | 4 032,61 | 14 | 12 835,44 |
| 2025-07 | 3 947,34 | 13 | 11 617,81 |
| 2025-06 | 3 854,31 | 13 | 11 350,89 |
| 2025-05 | 4 083,63 | 12 | 11 171,80 |
| 2025-04 | 3 444,53 | 13 | 10 257,29 |
| 2025-03 | 3 703,22 | 12 | 10 297,44 |
| 2025-02 | 3 632,13 | 13 | 11 076,23 |
| 2025-01 | 3 462,91 | 11 | 8 887,93 |
| 2024-12 | 3 305,43 | 11 | 8 551,87 |
| 2024-11 | 3 217,92 | 11 | 8 331,97 |
| 2024-10 | 3 161,69 | 12 | 8 938,16 |
| 2024-09 | 3 048,18 | 12 | 8 604,25 |
| 2024-08 | 3 034,97 | 13 | 9 272,00 |
| 2024-07 | 3 087,76 | 12 | 8 724,34 |
| 2024-06 | 3 120,76 | 12 | 8 745,39 |
| 2024-05 | 3 187,28 | 12 | 8 952,29 |
| 2024-04 | 2 973,67 | 12 | 8 247,74 |
| 2024-03 | 3 002,46 | 13 | 8 957,03 |
| 2024-02 | 3 070,30 | 13 | 9 146,62 |
| 2024-01 | 3 008,46 | 13 | 8 962,14 |
| 2023-12 | 3 002,79 | 13 | 8 945,74 |
| 2023-11 | 2 911,00 | 16 | 10 698,52 |
| 2023-10 | 2 546,80 | 17 | 9 986,34 |
| 2023-09 | 2 801,50 | 15 | 9 626,22 |
| 2023-08 | 2 982,73 | 14 | 9 550,21 |
| 2023-07 | 3 260,79 | 12 | 8 965,05 |
| 2023-06 | 3 028,68 | 11 | 7 588,85 |
| 2023-05 | 3 370,93 | 10 | 7 767,61 |
| 2023-04 | 3 274,29 | 10 | 7 546,76 |
| 2023-03 | 2 990,43 | 11 | 7 579,94 |
| 2023-02 | 2 929,71 | 11 | 7 552,12 |
| 2023-01 | 2 763,42 | 10 | 6 545,69 |
| 2022-12 | 2 851,94 | 11 | 7 314,33 |
| 2022-11 | 2 612,10 | 13 | 7 867,50 |
| 2022-10 | 2 790,23 | 13 | 8 424,42 |
| 2022-09 | 2 688,90 | 13 | 8 121,87 |
| 2022-08 | 2 679,17 | 13 | 8 062,25 |
| 2022-07 | 2 601,60 | 13 | 7 890,79 |
| 2022-06 | 2 591,16 | 12 | 7 189,92 |
| 2022-05 | 2 424,03 | 13 | 7 308,94 |
| 2022-04 | 2 411,05 | 12 | 6 757,11 |
| 2022-03 | 2 698,77 | 11 | 6 849,73 |
| 2022-02 | 2 913,77 | 13 | 8 699,80 |
| 2022-01 | 2 365,82 | 13 | 7 123,54 |
| 2021-12 | 2 270,47 | 12 | 6 357,21 |
| 2021-11 | 2 317,68 | 12 | 6 452,76 |
| 2021-10 | 2 325,48 | 13 | 6 929,11 |
| 2021-09 | 2 828,09 | 9 | 5 750,88 |
| 2021-08 | 2 180,32 | 8 | 3 879,39 |
| 2021-07 | 2 499,26 | 8 | 4 465,24 |
| 2021-06 | 2 127,08 | 8 | 3 781,09 |
| 2021-05 | 2 305,94 | 8 | 4 129,01 |
| 2021-04 | 2 104,87 | 9 | 4 249,30 |
| 2021-03 | 2 239,90 | 10 | 5 147,51 |
| 2021-02 | 1 964,96 | 11 | 4 921,46 |
| 2021-01 | 1 859,79 | 11 | 4 656,71 |
| 2020-12 | 1 883,28 | 11 | 4 697,41 |
| 2020-11 | 2 079,41 | 10 | 4 707,73 |
| 2020-10 | 1 818,98 | 10 | 4 099,17 |
| 2020-09 | 2 364,74 | 9 | 4 795,68 |
| 2020-08 | 2 415,43 | 9 | 4 889,92 |
| 2020-07 | 2 394,10 | 9 | 4 846,73 |
| 2020-06 | 1 970,15 | 10 | 4 368,74 |
| 2020-05 | 1 904,52 | 8 | 3 326,17 |
| 2020-04 | 2 410,71 | 6 | 3 142,51 |
| 2020-03 | 2 099,44 | 7 | 3 196,12 |
| 2020-02 | 2 107,22 | 7 | 3 212,39 |
| 2020-01 | 1 833,47 | 8 | 3 190,29 |
| 2019-12 | 2 055,27 | 8 | 3 553,41 |
| 2019-11 | 2 254,41 | 8 | 3 892,62 |
| 2019-10 | 2 264,38 | 8 | 3 909,90 |
| 2019-09 | 2 260,38 | 8 | 3 902,80 |
| 2019-08 | 2 957,21 | 8 | 5 117,53 |
| 2019-07 | 2 742,76 | 8 | 4 745,76 |
| 2019-06 | 1 905,78 | 7 | 2 837,51 |
| 2019-05 | 1 885,34 | 6 | 2 406,10 |
| 2019-04 | 1 848,97 | 6 | 2 359,67 |
| 2019-03 | 2 222,50 | 7 | 3 309,10 |
| 2019-02 | 2 421,86 | 7 | 3 728,04 |
| 2019-01 | 2 433,74 | 7 | 3 797,88 |
| 2018-12 | 1 609,61 | 7 | 4 631,54 |
| 2018-11 | 1 539,35 | 7 | 4 434,84 |
| 2018-10 | 1 621,27 | 7 | 4 675,83 |
| 2018-09 | 1 770,44 | 6 | 4 373,42 |
| 2018-08 | 2 287,24 | 5 | 4 729,04 |
| 2018-07 | 2 138,15 | 4 | 3 541,69 |
| 2018-06 | 1 738,72 | 4 | 2 880,92 |
| 2018-05 | 1 275,09 | 4 | 2 096,91 |
| 2018-04 | 1 455,37 | 4 | 2 402,84 |
| 2018-03 | 1 416,99 | 4 | 2 338,10 |
| 2018-02 | 1 342,63 | 4 | 2 221,66 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones