UAB "Servisa ICT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 777,89 | 51 | 31 500,47 |
| 2026-06 | 2 698,32 | 51 | 30 617,81 |
| 2026-05 | 2 557,38 | 49 | 27 967,83 |
| 2026-04 | 2 613,37 | 50 | 29 155,34 |
| 2026-03 | 2 495,92 | 51 | 28 540,26 |
| 2026-02 | 2 427,37 | 48 | 26 754,58 |
| 2026-01 | 2 719,89 | 49 | 31 366,79 |
| 2025-12 | 2 548,38 | 47 | 28 156,51 |
| 2025-11 | 2 545,77 | 49 | 29 413,74 |
| 2025-10 | 2 719,59 | 48 | 30 779,85 |
| 2025-09 | 2 706,94 | 48 | 30 582,27 |
| 2025-08 | 2 714,43 | 50 | 32 083,32 |
| 2025-07 | 2 759,11 | 46 | 29 958,95 |
| 2025-06 | 2 537,87 | 48 | 28 741,62 |
| 2025-05 | 2 494,79 | 47 | 27 698,04 |
| 2025-04 | 2 472,94 | 48 | 27 997,77 |
| 2025-03 | 2 456,60 | 47 | 27 243,24 |
| 2025-02 | 2 462,14 | 48 | 27 841,17 |
| 2025-01 | 2 522,66 | 48 | 28 385,21 |
| 2024-12 | 2 158,65 | 47 | 23 864,54 |
| 2024-11 | 2 261,19 | 47 | 25 000,41 |
| 2024-10 | 2 417,73 | 46 | 26 269,25 |
| 2024-09 | 2 401,53 | 47 | 26 741,68 |
| 2024-08 | 2 176,53 | 47 | 24 181,40 |
| 2024-07 | 2 350,04 | 45 | 24 955,18 |
| 2024-06 | 2 098,05 | 45 | 22 284,14 |
| 2024-05 | 2 405,58 | 44 | 24 990,80 |
| 2024-04 | 2 373,86 | 42 | 23 500,48 |
| 2024-03 | 2 261,83 | 41 | 21 629,36 |
| 2024-02 | 2 488,49 | 41 | 23 627,34 |
| 2024-01 | 2 879,00 | 41 | 27 735,59 |
| 2023-12 | 2 022,55 | 43 | 20 237,55 |
| 2023-11 | 2 203,86 | 43 | 22 149,63 |
| 2023-10 | 2 333,53 | 41 | 22 395,71 |
| 2023-09 | 2 175,81 | 41 | 20 895,02 |
| 2023-08 | 2 188,58 | 42 | 21 676,37 |
| 2023-07 | 2 148,63 | 42 | 21 206,98 |
| 2023-06 | 2 038,50 | 42 | 20 056,25 |
| 2023-05 | 2 058,23 | 43 | 20 828,30 |
| 2023-04 | 1 971,96 | 43 | 20 058,08 |
| 2023-03 | 2 012,65 | 43 | 20 475,07 |
| 2023-02 | 1 944,87 | 42 | 19 364,47 |
| 2023-01 | 2 023,91 | 42 | 20 114,42 |
| 2022-12 | 1 957,28 | 43 | 19 884,51 |
| 2022-11 | 1 899,16 | 44 | 19 737,07 |
| 2022-10 | 1 971,12 | 43 | 20 038,92 |
| 2022-09 | 1 984,17 | 43 | 20 215,08 |
| 2022-08 | 1 953,97 | 41 | 18 914,65 |
| 2022-07 | 2 164,19 | 41 | 21 071,86 |
| 2022-06 | 1 823,00 | 40 | 17 204,81 |
| 2022-05 | 1 844,07 | 38 | 16 537,38 |
| 2022-04 | 1 964,15 | 39 | 18 257,16 |
| 2022-03 | 1 933,53 | 38 | 17 467,07 |
| 2022-02 | 2 137,03 | 40 | 20 232,26 |
| 2022-01 | 1 992,49 | 40 | 18 735,29 |
| 2021-12 | 1 846,82 | 38 | 15 547,22 |
| 2021-11 | 1 596,84 | 38 | 13 487,94 |
| 2021-10 | 1 562,67 | 40 | 13 932,67 |
| 2021-09 | 1 780,26 | 37 | 14 630,03 |
| 2021-08 | 1 865,23 | 36 | 15 858,70 |
| 2021-07 | 2 074,18 | 35 | 17 084,86 |
| 2021-06 | 1 664,13 | 34 | 13 385,15 |
| 2021-05 | 1 800,39 | 34 | 14 525,43 |
| 2021-04 | 1 965,77 | 35 | 16 274,03 |
| 2021-03 | 1 749,54 | 36 | 14 929,07 |
| 2021-02 | 1 470,32 | 36 | 12 563,51 |
| 2021-01 | 2 873,28 | 33 | 22 589,25 |
| 2020-12 | 1 875,00 | 35 | 15 509,26 |
| 2020-11 | 1 572,70 | 32 | 11 864,72 |
| 2020-10 | 2 007,72 | 34 | 16 065,66 |
| 2020-09 | 1 652,33 | 33 | 12 873,69 |
| 2020-08 | 1 678,69 | 32 | 12 647,08 |
| 2020-07 | 2 091,76 | 32 | 15 734,91 |
| 2020-06 | 1 591,05 | 32 | 11 929,71 |
| 2020-05 | 1 639,16 | 30 | 11 492,67 |
| 2020-04 | 1 469,98 | 31 | 10 720,43 |
| 2020-03 | 1 935,77 | 36 | 16 445,91 |
| 2020-02 | 1 663,51 | 37 | 14 534,13 |
| 2020-01 | 2 217,17 | 37 | 19 371,83 |
| 2019-12 | 1 526,30 | 38 | 13 583,19 |
| 2019-11 | 1 661,22 | 36 | 14 050,46 |
| 2019-10 | 1 881,56 | 37 | 16 369,15 |
| 2019-09 | 1 686,82 | 38 | 15 046,22 |
| 2019-08 | 1 860,18 | 37 | 16 249,13 |
| 2019-07 | 1 859,84 | 39 | 16 997,70 |
| 2019-06 | 1 539,94 | 37 | 13 303,06 |
| 2019-05 | 1 592,13 | 39 | 14 577,27 |
| 2019-04 | 1 788,30 | 40 | 16 798,90 |
| 2019-03 | 1 571,83 | 41 | 15 147,68 |
| 2019-02 | 1 577,58 | 41 | 15 242,82 |
| 2019-01 | 1 871,72 | 41 | 18 018,44 |
| 2018-12 | 1 087,76 | 41 | 18 425,47 |
| 2018-11 | 1 170,48 | 41 | 19 839,76 |
| 2018-10 | 1 436,43 | 40 | 23 761,17 |
| 2018-09 | 1 259,93 | 40 | 20 802,36 |
| 2018-08 | 1 289,06 | 40 | 21 265,91 |
| 2018-07 | 1 228,78 | 41 | 20 825,09 |
| 2018-06 | 1 201,23 | 40 | 19 854,79 |
| 2018-05 | 1 201,29 | 40 | 19 827,19 |
| 2018-04 | 1 231,22 | 40 | 20 361,40 |
| 2018-03 | 1 229,29 | 40 | 20 306,32 |
| 2018-02 | 1 186,42 | 40 | 19 613,98 |
| 2018-01 | 1 291,34 | 40 | 21 340,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių ir išorinės įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones