UAB "Septyni mėsainiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-10 | 4 720,25 | 22 | 23 949,63 |
| 2025-05 | 544,59 | 22 | 2 736,91 |
| 2025-04 | 799,02 | 22 | 4 020,18 |
| 2025-03 | 1 307,54 | 22 | 6 571,83 |
| 2025-02 | 1 287,48 | 23 | 6 819,36 |
| 2025-01 | 1 330,97 | 23 | 7 029,90 |
| 2024-12 | 1 160,42 | 23 | 6 104,99 |
| 2024-11 | 1 256,00 | 23 | 6 641,36 |
| 2024-10 | 1 260,24 | 24 | 6 951,92 |
| 2024-09 | 1 267,86 | 27 | 7 950,10 |
| 2024-08 | 1 339,53 | 25 | 7 803,21 |
| 2024-07 | 1 377,78 | 26 | 8 342,59 |
| 2024-06 | 1 236,89 | 31 | 8 827,52 |
| 2024-05 | 1 218,54 | 30 | 8 507,36 |
| 2024-04 | 1 220,50 | 28 | 7 988,84 |
| 2024-03 | 1 252,61 | 26 | 7 563,36 |
| 2024-02 | 1 238,99 | 26 | 7 546,10 |
| 2024-01 | 1 141,16 | 27 | 7 215,14 |
| 2023-12 | 1 171,76 | 28 | 7 704,06 |
| 2023-11 | 1 279,98 | 28 | 8 361,40 |
| 2023-10 | 1 124,56 | 27 | 7 090,71 |
| 2023-09 | 1 629,13 | 28 | 10 255,09 |
| 2023-08 | 1 475,31 | 29 | 9 737,23 |
| 2023-07 | 1 298,92 | 28 | 8 335,93 |
| 2023-06 | 1 240,85 | 28 | 7 862,47 |
| 2023-05 | 1 191,19 | 27 | 7 249,84 |
| 2023-04 | 1 123,87 | 27 | 6 865,99 |
| 2023-03 | 1 217,80 | 27 | 7 453,71 |
| 2023-02 | 1 151,68 | 26 | 6 787,34 |
| 2023-01 | 1 121,49 | 27 | 6 862,39 |
| 2022-12 | 1 311,56 | 26 | 7 662,63 |
| 2022-11 | 976,24 | 25 | 5 605,25 |
| 2022-10 | 1 100,51 | 30 | 7 543,28 |
| 2022-09 | 1 152,10 | 30 | 7 916,07 |
| 2022-08 | 1 227,34 | 29 | 8 185,42 |
| 2022-07 | 1 282,33 | 27 | 7 941,82 |
| 2022-06 | 1 243,66 | 26 | 7 462,23 |
| 2022-05 | 1 259,70 | 29 | 8 450,10 |
| 2022-04 | 1 074,22 | 29 | 7 160,82 |
| 2022-03 | 1 140,00 | 30 | 7 877,19 |
| 2022-02 | 1 111,96 | 30 | 7 652,38 |
| 2022-01 | 1 063,24 | 31 | 7 550,42 |
| 2021-12 | 1 167,53 | 32 | 8 587,30 |
| 2021-11 | 1 030,64 | 32 | 7 587,53 |
| 2021-10 | 967,52 | 33 | 7 300,22 |
| 2021-09 | 1 157,16 | 34 | 9 038,31 |
| 2021-08 | 1 185,42 | 37 | 10 007,73 |
| 2021-07 | 1 049,72 | 34 | 8 151,72 |
| 2021-06 | 1 055,22 | 32 | 7 729,54 |
| 2021-05 | 970,95 | 32 | 7 135,51 |
| 2021-04 | 975,38 | 30 | 6 714,36 |
| 2021-03 | 964,99 | 29 | 6 394,56 |
| 2021-02 | 964,71 | 28 | 6 168,44 |
| 2021-01 | 909,04 | 31 | 6 443,19 |
| 2020-12 | 825,08 | 39 | 7 404,52 |
| 2020-11 | 828,42 | 41 | 7 770,90 |
| 2020-10 | 881,44 | 41 | 8 280,80 |
| 2020-09 | 960,21 | 44 | 9 687,66 |
| 2020-08 | 985,98 | 45 | 10 195,76 |
| 2020-07 | 1 076,59 | 42 | 10 391,71 |
| 2020-06 | 994,34 | 44 | 9 936,83 |
| 2020-05 | 891,49 | 39 | 7 828,47 |
| 2020-04 | 663,52 | 41 | 6 103,76 |
| 2020-03 | 768,47 | 44 | 7 608,01 |
| 2020-02 | 844,33 | 46 | 8 700,72 |
| 2020-01 | 904,07 | 46 | 9 362,30 |
| 2019-12 | 829,20 | 47 | 8 844,91 |
| 2019-11 | 802,97 | 50 | 9 133,40 |
| 2019-10 | 690,49 | 49 | 7 734,74 |
| 2019-09 | 720,13 | 55 | 9 021,83 |
| 2019-08 | 811,27 | 50 | 9 199,66 |
| 2019-07 | 763,73 | 45 | 7 739,22 |
| 2019-06 | 719,95 | 44 | 7 094,37 |
| 2019-05 | 771,83 | 42 | 7 393,72 |
| 2019-04 | 678,60 | 44 | 6 825,95 |
| 2019-03 | 843,80 | 42 | 8 149,28 |
| 2019-02 | 639,25 | 46 | 6 700,98 |
| 2019-01 | 806,88 | 43 | 7 975,69 |
| 2018-12 | 518,71 | 43 | 9 195,51 |
| 2018-11 | 546,61 | 44 | 9 898,15 |
| 2018-10 | 488,80 | 46 | 9 252,84 |
| 2018-09 | 513,12 | 46 | 9 683,01 |
| 2018-08 | 462,95 | 55 | 10 473,89 |
| 2018-07 | 492,89 | 48 | 9 705,94 |
| 2018-06 | 525,40 | 44 | 9 477,08 |
| 2018-05 | 538,97 | 47 | 10 456,79 |
| 2018-04 | 497,87 | 41 | 8 426,82 |
| 2018-03 | 575,52 | 38 | 9 022,10 |
| 2018-02 | 514,70 | 41 | 8 688,42 |
| 2018-01 | 532,69 | 41 | 9 008,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones