UAB "SENOJI TROBELĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 881,62 | 48 | 9 425,10 |
| 2026-06 | 720,09 | 51 | 8 201,50 |
| 2026-05 | 741,45 | 47 | 7 686,62 |
| 2026-04 | 989,27 | 35 | 7 644,73 |
| 2026-03 | 782,95 | 44 | 7 540,16 |
| 2026-02 | 993,21 | 34 | 7 763,05 |
| 2026-01 | 813,26 | 38 | 7 176,61 |
| 2025-12 | 731,94 | 41 | 6 972,52 |
| 2025-11 | 921,57 | 36 | 7 770,74 |
| 2025-10 | 959,62 | 33 | 7 423,71 |
| 2025-09 | 917,32 | 40 | 8 683,04 |
| 2025-08 | 738,96 | 47 | 8 181,09 |
| 2025-07 | 748,74 | 41 | 7 247,96 |
| 2025-06 | 627,13 | 47 | 7 100,63 |
| 2025-05 | 686,32 | 46 | 7 517,25 |
| 2025-04 | 781,22 | 38 | 7 062,59 |
| 2025-03 | 849,16 | 32 | 6 467,27 |
| 2025-02 | 670,89 | 43 | 6 832,10 |
| 2025-01 | 808,74 | 41 | 7 838,73 |
| 2024-12 | 591,55 | 55 | 7 658,14 |
| 2024-11 | 673,91 | 49 | 7 802,20 |
| 2024-10 | 712,23 | 51 | 8 547,15 |
| 2024-09 | 650,26 | 50 | 7 635,94 |
| 2024-08 | 680,05 | 57 | 9 159,21 |
| 2024-07 | 603,31 | 70 | 9 942,69 |
| 2024-06 | 590,83 | 61 | 8 538,89 |
| 2024-05 | 730,57 | 53 | 9 219,69 |
| 2024-04 | 730,90 | 48 | 8 304,51 |
| 2024-03 | 714,06 | 48 | 8 169,95 |
| 2024-02 | 778,66 | 45 | 8 351,68 |
| 2024-01 | 666,94 | 48 | 7 569,80 |
| 2023-12 | 598,87 | 50 | 7 112,65 |
| 2023-11 | 659,34 | 43 | 6 740,06 |
| 2023-10 | 694,92 | 48 | 7 924,66 |
| 2023-09 | 625,97 | 52 | 7 747,91 |
| 2023-08 | 586,06 | 58 | 8 088,05 |
| 2023-07 | 607,88 | 60 | 8 661,34 |
| 2023-06 | 570,65 | 60 | 8 113,49 |
| 2023-05 | 672,22 | 51 | 8 084,19 |
| 2023-04 | 755,77 | 43 | 7 677,31 |
| 2023-03 | 871,43 | 36 | 7 421,75 |
| 2023-02 | 870,90 | 37 | 7 613,71 |
| 2023-01 | 692,44 | 45 | 7 367,86 |
| 2022-12 | 670,33 | 41 | 6 455,90 |
| 2022-11 | 731,97 | 36 | 6 201,13 |
| 2022-10 | 488,41 | 55 | 6 301,19 |
| 2022-09 | 604,02 | 53 | 7 619,94 |
| 2022-08 | 685,16 | 42 | 6 850,36 |
| 2022-07 | 562,66 | 52 | 6 935,29 |
| 2022-06 | 493,75 | 58 | 6 774,84 |
| 2022-05 | 709,23 | 37 | 6 195,52 |
| 2022-04 | 750,75 | 32 | 5 676,19 |
| 2022-03 | 837,99 | 28 | 5 552,29 |
| 2022-02 | 750,97 | 29 | 5 151,20 |
| 2022-01 | 618,90 | 36 | 5 265,69 |
| 2021-12 | 682,00 | 37 | 5 937,20 |
| 2021-11 | 663,69 | 31 | 4 838,64 |
| 2021-10 | 471,87 | 44 | 4 895,65 |
| 2021-09 | 429,82 | 53 | 5 347,87 |
| 2021-08 | 462,89 | 41 | 4 458,02 |
| 2021-07 | 391,54 | 47 | 4 317,16 |
| 2021-06 | 418,92 | 38 | 3 727,62 |
| 2021-05 | 582,46 | 24 | 3 268,92 |
| 2021-04 | 636,57 | 22 | 3 275,04 |
| 2021-03 | 695,64 | 20 | 3 252,49 |
| 2021-02 | 704,22 | 20 | 3 293,78 |
| 2021-01 | 634,61 | 23 | 3 415,19 |
| 2020-12 | 600,08 | 21 | 2 934,60 |
| 2020-11 | 655,97 | 22 | 3 364,96 |
| 2020-10 | 508,72 | 33 | 3 931,95 |
| 2020-09 | 462,41 | 38 | 4 116,60 |
| 2020-08 | 378,96 | 53 | 4 705,39 |
| 2020-07 | 373,41 | 47 | 4 121,05 |
| 2020-06 | 365,52 | 38 | 3 243,20 |
| 2020-05 | 366,49 | 18 | 1 506,74 |
| 2020-04 | 456,07 | 11 | 1 150,39 |
| 2020-03 | 668,15 | 38 | 5 878,04 |
| 2020-02 | 655,06 | 39 | 5 927,33 |
| 2020-01 | 670,38 | 39 | 6 061,88 |
| 2019-12 | 593,11 | 47 | 6 416,17 |
| 2019-11 | 601,63 | 40 | 5 553,85 |
| 2019-10 | 577,50 | 41 | 5 460,11 |
| 2019-09 | 542,48 | 50 | 6 233,49 |
| 2019-08 | 561,67 | 46 | 5 953,45 |
| 2019-07 | 600,13 | 46 | 6 341,79 |
| 2019-06 | 602,69 | 43 | 5 934,96 |
| 2019-05 | 557,22 | 43 | 5 507,31 |
| 2019-04 | 562,43 | 43 | 5 530,16 |
| 2019-03 | 594,65 | 41 | 5 578,12 |
| 2019-02 | 615,45 | 41 | 5 831,52 |
| 2019-01 | 605,42 | 39 | 5 467,78 |
| 2018-12 | 608,07 | 40 | 9 969,48 |
| 2018-11 | 443,13 | 40 | 7 270,32 |
| 2018-10 | 467,33 | 39 | 7 478,83 |
| 2018-09 | 472,28 | 41 | 7 925,95 |
| 2018-08 | 419,57 | 46 | 7 905,26 |
| 2018-07 | 439,18 | 46 | 8 275,89 |
| 2018-06 | 487,96 | 42 | 8 415,01 |
| 2018-05 | 446,17 | 37 | 6 781,27 |
| 2018-04 | 403,65 | 38 | 6 317,62 |
| 2018-03 | 430,12 | 36 | 6 383,26 |
| 2018-02 | 377,34 | 35 | 5 450,01 |
| 2018-01 | 350,86 | 35 | 5 063,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones