UAB "Senamiesčio spaustuvė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 332,93 | 36 | 18 891,66 |
| 2026-06 | 2 102,95 | 37 | 17 555,14 |
| 2026-05 | 2 039,07 | 39 | 17 854,20 |
| 2026-04 | 2 101,10 | 35 | 16 669,80 |
| 2026-03 | 2 316,18 | 33 | 17 267,33 |
| 2026-02 | 2 189,23 | 36 | 18 597,31 |
| 2026-01 | 2 219,06 | 36 | 18 886,38 |
| 2025-12 | 2 307,13 | 33 | 18 116,82 |
| 2025-11 | 2 521,30 | 34 | 20 417,71 |
| 2025-10 | 2 370,10 | 34 | 19 066,12 |
| 2025-09 | 2 061,73 | 38 | 18 452,77 |
| 2025-08 | 2 102,52 | 34 | 16 933,09 |
| 2025-07 | 1 554,80 | 34 | 12 477,49 |
| 2025-06 | 1 822,76 | 21 | 9 146,64 |
| 2025-05 | 1 998,32 | 17 | 8 213,93 |
| 2025-04 | 2 235,70 | 16 | 8 655,39 |
| 2025-03 | 2 297,41 | 16 | 8 895,00 |
| 2025-02 | 2 174,07 | 16 | 8 398,46 |
| 2025-01 | 2 379,26 | 19 | 10 752,49 |
| 2024-12 | 1 946,25 | 20 | 9 331,18 |
| 2024-11 | 1 843,38 | 20 | 8 809,64 |
| 2024-10 | 1 593,54 | 23 | 8 736,73 |
| 2024-09 | 1 705,68 | 27 | 10 748,19 |
| 2024-08 | 1 253,35 | 36 | 10 677,00 |
| 2024-07 | 1 170,19 | 31 | 8 605,15 |
| 2024-06 | 2 032,88 | 22 | 10 717,22 |
| 2024-05 | 1 862,61 | 20 | 8 921,23 |
| 2024-04 | 1 936,63 | 22 | 10 164,15 |
| 2024-03 | 1 762,66 | 24 | 10 132,98 |
| 2024-02 | 1 941,48 | 18 | 8 368,25 |
| 2024-01 | 2 153,33 | 18 | 9 285,18 |
| 2023-12 | 1 909,16 | 21 | 9 578,40 |
| 2023-11 | 1 990,25 | 22 | 10 335,60 |
| 2023-10 | 1 897,55 | 24 | 10 818,73 |
| 2023-09 | 1 615,41 | 26 | 9 864,78 |
| 2023-08 | 1 083,86 | 32 | 8 038,11 |
| 2023-07 | 1 795,40 | 20 | 8 351,40 |
| 2023-06 | 1 680,60 | 21 | 8 246,89 |
| 2023-05 | 1 411,23 | 28 | 9 227,75 |
| 2023-04 | 1 316,91 | 45 | 13 807,85 |
| 2023-03 | 1 463,92 | 39 | 13 284,29 |
| 2023-02 | 1 633,38 | 40 | 15 142,39 |
| 2023-01 | 1 497,35 | 44 | 15 354,47 |
| 2022-12 | 1 457,40 | 45 | 15 181,98 |
| 2022-11 | 1 427,17 | 45 | 14 864,87 |
| 2022-10 | 1 491,80 | 48 | 16 510,25 |
| 2022-09 | 1 143,58 | 47 | 12 416,47 |
| 2022-08 | 1 349,22 | 38 | 11 899,57 |
| 2022-07 | 1 339,82 | 39 | 12 080,68 |
| 2022-06 | 1 007,59 | 47 | 10 952,98 |
| 2022-05 | 857,12 | 40 | 7 978,57 |
| 2022-04 | 1 157,76 | 25 | 6 786,86 |
| 2022-03 | 1 306,67 | 25 | 7 610,84 |
| 2022-02 | 1 138,10 | 24 | 6 342,02 |
| 2022-01 | 1 259,58 | 22 | 6 432,73 |
| 2021-12 | 1 295,59 | 22 | 6 649,25 |
| 2021-11 | 1 190,79 | 23 | 6 347,63 |
| 2021-10 | 1 188,10 | 24 | 6 611,52 |
| 2021-09 | 1 181,64 | 23 | 6 276,95 |
| 2021-08 | 1 192,75 | 24 | 6 616,30 |
| 2021-07 | 1 084,32 | 25 | 6 262,96 |
| 2021-06 | 1 143,15 | 28 | 7 391,46 |
| 2021-05 | 1 046,30 | 30 | 7 234,06 |
| 2021-04 | 989,56 | 33 | 7 529,61 |
| 2021-03 | 724,38 | 39 | 6 495,21 |
| 2021-02 | 1 076,76 | 22 | 5 420,77 |
| 2021-01 | 1 105,17 | 22 | 5 559,37 |
| 2020-12 | 974,09 | 22 | 4 924,16 |
| 2020-11 | 1 068,86 | 23 | 5 594,07 |
| 2020-10 | 1 155,77 | 22 | 5 801,09 |
| 2020-09 | 1 311,93 | 25 | 7 547,20 |
| 2020-08 | 1 174,26 | 25 | 6 726,83 |
| 2020-07 | 1 061,19 | 36 | 8 810,84 |
| 2020-06 | 734,10 | 42 | 7 029,12 |
| 2020-05 | 724,28 | 14 | 2 332,99 |
| 2020-04 | 804,92 | 13 | 2 414,11 |
| 2020-03 | 880,19 | 15 | 3 022,50 |
| 2020-02 | 1 084,82 | 15 | 3 719,87 |
| 2020-01 | 1 109,88 | 15 | 3 792,07 |
| 2019-12 | 1 093,09 | 17 | 4 251,68 |
| 2019-11 | 1 091,03 | 18 | 4 488,38 |
| 2019-10 | 1 148,05 | 18 | 4 746,48 |
| 2019-09 | 1 311,18 | 23 | 6 806,37 |
| 2019-08 | 980,45 | 25 | 5 587,56 |
| 2019-07 | 879,80 | 24 | 4 829,15 |
| 2019-06 | 843,46 | 29 | 5 587,06 |
| 2019-05 | 984,67 | 22 | 5 047,71 |
| 2019-04 | 1 341,97 | 24 | 7 466,56 |
| 2019-03 | 1 097,59 | 25 | 6 317,59 |
| 2019-02 | 968,87 | 27 | 6 044,13 |
| 2019-01 | 1 007,50 | 33 | 7 704,46 |
| 2018-12 | 845,42 | 45 | 15 721,18 |
| 2018-11 | 766,91 | 54 | 17 022,27 |
| 2018-10 | 635,78 | 88 | 22 930,07 |
| 2018-09 | 595,94 | 99 | 24 200,06 |
| 2018-08 | 640,20 | 94 | 24 743,87 |
| 2018-07 | 642,13 | 88 | 23 204,92 |
| 2018-06 | 616,82 | 91 | 23 022,89 |
| 2018-05 | 633,73 | 98 | 25 453,72 |
| 2018-04 | 577,18 | 99 | 23 395,14 |
| 2018-03 | 546,08 | 107 | 23 944,15 |
| 2018-02 | 572,10 | 107 | 25 126,82 |
| 2018-01 | 573,04 | 98 | 23 002,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones