UAB "Senamiesčio projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 855,37 | 21 | 8 855,55 |
| 2026-06 | 1 933,63 | 20 | 8 755,33 |
| 2026-05 | 1 922,51 | 20 | 8 691,26 |
| 2026-04 | 1 858,32 | 20 | 8 484,02 |
| 2026-03 | 1 863,99 | 20 | 8 502,46 |
| 2026-02 | 1 873,28 | 20 | 8 615,33 |
| 2026-01 | 1 890,13 | 20 | 8 776,82 |
| 2025-12 | 1 849,33 | 20 | 8 589,18 |
| 2025-11 | 1 842,01 | 21 | 8 965,27 |
| 2025-10 | 1 926,46 | 21 | 9 353,65 |
| 2025-09 | 1 827,62 | 21 | 8 873,36 |
| 2025-08 | 1 841,54 | 21 | 8 934,50 |
| 2025-07 | 1 843,60 | 21 | 8 987,04 |
| 2025-06 | 1 716,18 | 22 | 8 768,61 |
| 2025-05 | 1 892,18 | 21 | 9 187,08 |
| 2025-04 | 1 835,26 | 21 | 8 928,31 |
| 2025-03 | 1 731,16 | 21 | 8 424,80 |
| 2025-02 | 1 909,77 | 21 | 9 233,17 |
| 2025-01 | 1 766,46 | 21 | 8 532,87 |
| 2024-12 | 1 787,74 | 20 | 8 218,49 |
| 2024-11 | 1 688,07 | 22 | 8 552,26 |
| 2024-10 | 1 688,94 | 21 | 8 195,42 |
| 2024-09 | 1 704,58 | 22 | 8 642,98 |
| 2024-08 | 1 661,92 | 22 | 8 438,74 |
| 2024-07 | 1 716,99 | 22 | 8 713,89 |
| 2024-06 | 1 747,74 | 20 | 8 057,00 |
| 2024-05 | 1 657,78 | 21 | 8 041,12 |
| 2024-04 | 1 689,63 | 19 | 7 451,56 |
| 2024-03 | 1 684,91 | 19 | 7 430,39 |
| 2024-02 | 1 635,49 | 19 | 7 202,03 |
| 2024-01 | 1 651,80 | 19 | 7 291,05 |
| 2023-12 | 1 528,97 | 19 | 6 744,04 |
| 2023-11 | 1 923,85 | 20 | 8 781,29 |
| 2023-10 | 1 656,22 | 20 | 7 631,71 |
| 2023-09 | 1 689,16 | 20 | 7 752,13 |
| 2023-08 | 1 774,63 | 19 | 7 716,31 |
| 2023-07 | 1 733,29 | 19 | 7 536,36 |
| 2023-06 | 1 742,20 | 19 | 7 582,81 |
| 2023-05 | 1 757,84 | 18 | 7 264,67 |
| 2023-04 | 1 636,02 | 18 | 6 783,14 |
| 2023-03 | 1 697,49 | 18 | 7 013,60 |
| 2023-02 | 1 640,07 | 18 | 6 781,16 |
| 2023-01 | 1 651,54 | 18 | 6 829,91 |
| 2022-12 | 1 546,40 | 18 | 6 365,94 |
| 2022-11 | 1 577,48 | 18 | 6 485,96 |
| 2022-10 | 1 560,04 | 19 | 6 799,30 |
| 2022-09 | 1 581,60 | 19 | 6 890,63 |
| 2022-08 | 1 539,01 | 19 | 6 703,63 |
| 2022-07 | 1 529,58 | 19 | 6 659,98 |
| 2022-06 | 1 522,58 | 19 | 6 624,23 |
| 2022-05 | 1 530,77 | 19 | 6 663,91 |
| 2022-04 | 1 528,28 | 18 | 6 297,76 |
| 2022-03 | 1 559,18 | 18 | 6 417,59 |
| 2022-02 | 1 458,26 | 18 | 5 987,72 |
| 2022-01 | 1 506,92 | 18 | 6 209,82 |
| 2021-12 | 1 562,11 | 18 | 6 423,57 |
| 2021-11 | 1 563,52 | 18 | 6 430,51 |
| 2021-10 | 1 560,97 | 18 | 6 432,49 |
| 2021-09 | 1 484,46 | 19 | 6 441,04 |
| 2021-08 | 1 417,16 | 20 | 6 467,22 |
| 2021-07 | 1 369,83 | 20 | 6 252,04 |
| 2021-06 | 1 229,76 | 20 | 5 567,51 |
| 2021-05 | 1 556,46 | 20 | 6 976,45 |
| 2021-04 | 1 249,32 | 20 | 5 640,61 |
| 2021-03 | 1 362,12 | 18 | 5 517,68 |
| 2021-02 | 1 348,59 | 18 | 5 465,76 |
| 2021-01 | 1 352,83 | 17 | 5 194,26 |
| 2020-12 | 1 355,64 | 18 | 5 518,00 |
| 2020-11 | 1 374,08 | 17 | 5 296,78 |
| 2020-10 | 1 339,07 | 17 | 5 155,75 |
| 2020-09 | 1 644,65 | 18 | 6 814,47 |
| 2020-08 | 1 316,73 | 18 | 5 393,58 |
| 2020-07 | 1 296,42 | 17 | 5 031,87 |
| 2020-06 | 1 197,02 | 18 | 4 911,07 |
| 2020-05 | 1 268,59 | 15 | 4 326,48 |
| 2020-04 | 1 416,69 | 13 | 4 148,87 |
| 2020-03 | 1 300,92 | 15 | 4 389,96 |
| 2020-02 | 1 303,26 | 15 | 4 399,84 |
| 2020-01 | 1 380,82 | 16 | 5 000,11 |
| 2019-12 | 1 242,35 | 16 | 4 478,94 |
| 2019-11 | 1 214,89 | 15 | 4 097,76 |
| 2019-10 | 1 258,85 | 17 | 4 867,19 |
| 2019-09 | 1 235,04 | 16 | 4 477,19 |
| 2019-08 | 1 307,37 | 16 | 4 776,80 |
| 2019-07 | 1 181,92 | 17 | 4 570,92 |
| 2019-06 | 1 099,25 | 17 | 4 302,04 |
| 2019-05 | 1 126,70 | 15 | 3 943,36 |
| 2019-04 | 1 138,05 | 15 | 3 990,68 |
| 2019-03 | 1 159,23 | 15 | 4 061,88 |
| 2019-02 | 1 104,87 | 16 | 4 157,92 |
| 2019-01 | 1 138,34 | 16 | 4 281,29 |
| 2018-12 | 799,61 | 16 | 5 315,34 |
| 2018-11 | 862,33 | 16 | 5 723,86 |
| 2018-10 | 911,44 | 16 | 6 049,44 |
| 2018-09 | 997,65 | 15 | 6 215,41 |
| 2018-08 | 949,05 | 14 | 5 507,82 |
| 2018-07 | 815,37 | 15 | 5 067,23 |
| 2018-06 | 776,38 | 16 | 5 158,91 |
| 2018-05 | 820,75 | 16 | 5 445,30 |
| 2018-04 | 856,18 | 15 | 5 324,94 |
| 2018-03 | 824,26 | 15 | 5 124,94 |
| 2018-02 | 798,03 | 15 | 4 961,93 |
| 2018-01 | 797,96 | 15 | 4 956,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones