UAB "Senamiesčio gidas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 060,64 | 9 | 2 225,91 |
| 2026-06 | 961,11 | 10 | 2 244,21 |
| 2026-05 | 913,39 | 10 | 2 169,58 |
| 2026-04 | 1 057,83 | 8 | 2 018,37 |
| 2026-03 | 1 050,33 | 7 | 1 749,61 |
| 2026-02 | 991,58 | 8 | 1 891,29 |
| 2026-01 | 873,61 | 10 | 2 086,09 |
| 2025-12 | 947,05 | 8 | 1 804,44 |
| 2025-11 | 902,49 | 8 | 1 722,87 |
| 2025-10 | 820,25 | 10 | 1 964,52 |
| 2025-09 | 756,84 | 11 | 1 998,87 |
| 2025-08 | 865,86 | 9 | 1 859,54 |
| 2025-07 | 924,59 | 9 | 1 974,56 |
| 2025-06 | 780,79 | 10 | 1 856,84 |
| 2025-05 | 872,64 | 10 | 2 077,15 |
| 2025-04 | 776,28 | 9 | 1 672,50 |
| 2025-03 | 985,62 | 8 | 1 898,16 |
| 2025-02 | 969,27 | 7 | 1 618,81 |
| 2025-01 | 808,00 | 10 | 1 932,92 |
| 2024-12 | 706,62 | 10 | 1 688,18 |
| 2024-11 | 718,42 | 9 | 1 570,29 |
| 2024-10 | 619,00 | 11 | 1 626,16 |
| 2024-09 | 752,56 | 11 | 1 976,79 |
| 2024-08 | 641,44 | 12 | 1 833,87 |
| 2024-07 | 755,49 | 10 | 1 795,99 |
| 2024-06 | 745,67 | 10 | 1 782,93 |
| 2024-05 | 695,31 | 11 | 1 824,77 |
| 2024-04 | 709,74 | 9 | 1 522,03 |
| 2024-03 | 710,14 | 9 | 1 529,96 |
| 2024-02 | 663,21 | 9 | 1 429,26 |
| 2024-01 | 648,48 | 9 | 1 411,17 |
| 2023-12 | 686,50 | 9 | 1 478,19 |
| 2023-11 | 559,33 | 11 | 1 480,51 |
| 2023-10 | 647,91 | 11 | 1 714,30 |
| 2023-09 | 716,31 | 12 | 2 056,85 |
| 2023-08 | 647,30 | 12 | 1 856,94 |
| 2023-07 | 724,77 | 12 | 2 068,08 |
| 2023-06 | 746,80 | 12 | 2 142,43 |
| 2023-05 | 647,03 | 12 | 1 855,61 |
| 2023-04 | 601,48 | 11 | 1 583,56 |
| 2023-03 | 626,76 | 10 | 1 499,09 |
| 2023-02 | 551,27 | 11 | 1 452,68 |
| 2023-01 | 475,84 | 12 | 1 365,63 |
| 2022-12 | 510,53 | 13 | 1 599,34 |
| 2022-11 | 517,34 | 13 | 1 614,76 |
| 2022-10 | 540,26 | 15 | 1 916,97 |
| 2022-09 | 608,44 | 14 | 2 013,39 |
| 2022-08 | 572,25 | 15 | 2 035,08 |
| 2022-07 | 548,74 | 15 | 1 948,26 |
| 2022-06 | 611,27 | 14 | 2 022,52 |
| 2022-05 | 613,41 | 14 | 2 035,57 |
| 2022-04 | 545,45 | 11 | 1 425,28 |
| 2022-03 | 539,81 | 12 | 1 550,85 |
| 2022-02 | 502,05 | 12 | 1 446,81 |
| 2022-01 | 508,84 | 13 | 1 572,74 |
| 2021-12 | 647,17 | 13 | 1 999,75 |
| 2021-11 | 635,78 | 12 | 1 813,46 |
| 2021-10 | 608,77 | 14 | 2 036,94 |
| 2021-09 | 606,33 | 15 | 2 166,18 |
| 2021-08 | 739,89 | 14 | 2 457,14 |
| 2021-07 | 685,52 | 14 | 2 274,32 |
| 2021-06 | 674,20 | 14 | 2 230,41 |
| 2021-05 | 725,01 | 13 | 2 226,81 |
| 2021-04 | 721,08 | 13 | 2 215,15 |
| 2021-03 | 737,62 | 13 | 2 264,69 |
| 2021-02 | 661,54 | 14 | 2 187,53 |
| 2021-01 | 704,04 | 14 | 2 320,08 |
| 2020-12 | 599,47 | 14 | 1 966,62 |
| 2020-11 | 603,71 | 14 | 1 980,23 |
| 2020-10 | 602,35 | 14 | 1 977,63 |
| 2020-09 | 577,78 | 15 | 2 030,38 |
| 2020-08 | 634,86 | 14 | 2 078,20 |
| 2020-07 | 562,63 | 16 | 2 101,81 |
| 2020-06 | 617,13 | 14 | 2 016,60 |
| 2020-05 | 774,95 | 13 | 2 289,89 |
| 2020-04 | 551,61 | 15 | 1 915,55 |
| 2020-03 | 494,02 | 16 | 1 829,08 |
| 2020-02 | 724,85 | 15 | 2 522,17 |
| 2020-01 | 753,39 | 15 | 2 618,37 |
| 2019-12 | 740,57 | 17 | 2 909,01 |
| 2019-11 | 681,42 | 17 | 2 825,49 |
| 2019-10 | 724,84 | 17 | 2 833,23 |
| 2019-09 | 700,46 | 19 | 3 079,91 |
| 2019-08 | 640,55 | 21 | 3 104,67 |
| 2019-07 | 588,09 | 22 | 3 001,91 |
| 2019-06 | 577,12 | 22 | 2 951,03 |
| 2019-05 | 662,54 | 20 | 3 080,62 |
| 2019-04 | 604,18 | 18 | 2 531,43 |
| 2019-03 | 647,07 | 14 | 2 118,15 |
| 2019-02 | 589,92 | 17 | 2 385,40 |
| 2019-01 | 648,18 | 17 | 2 615,21 |
| 2018-12 | 499,40 | 17 | 3 513,96 |
| 2018-11 | 501,32 | 19 | 3 941,73 |
| 2018-10 | 481,02 | 21 | 4 179,10 |
| 2018-09 | 484,62 | 21 | 4 206,13 |
| 2018-08 | 482,97 | 23 | 4 585,67 |
| 2018-07 | 494,06 | 22 | 4 493,99 |
| 2018-06 | 443,52 | 22 | 4 024,82 |
| 2018-05 | 406,24 | 21 | 3 510,28 |
| 2018-04 | 359,18 | 20 | 2 948,17 |
| 2018-03 | 395,06 | 15 | 2 428,54 |
| 2018-02 | 369,77 | 16 | 2 431,43 |
| 2018-01 | 403,03 | 17 | 2 815,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones