UAB "Semerita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 604,18 | 33 | 19 633,50 |
| 2026-06 | 2 539,70 | 34 | 19 585,85 |
| 2026-05 | 2 352,15 | 33 | 17 701,40 |
| 2026-04 | 2 441,97 | 34 | 18 936,38 |
| 2026-03 | 2 434,40 | 35 | 19 461,52 |
| 2026-02 | 2 066,91 | 37 | 17 890,62 |
| 2026-01 | 2 209,07 | 34 | 17 530,32 |
| 2025-12 | 2 385,90 | 33 | 18 485,40 |
| 2025-11 | 2 392,26 | 32 | 17 940,19 |
| 2025-10 | 2 406,85 | 32 | 18 058,86 |
| 2025-09 | 2 158,49 | 30 | 15 111,97 |
| 2025-08 | 2 225,60 | 28 | 14 531,13 |
| 2025-07 | 2 074,90 | 28 | 13 644,77 |
| 2025-06 | 2 417,98 | 27 | 15 324,74 |
| 2025-05 | 2 205,04 | 29 | 14 940,59 |
| 2025-04 | 2 297,96 | 29 | 15 617,08 |
| 2025-03 | 2 083,01 | 30 | 14 699,43 |
| 2025-02 | 2 179,39 | 28 | 14 339,00 |
| 2025-01 | 2 196,76 | 27 | 13 947,31 |
| 2024-12 | 2 226,36 | 27 | 14 162,87 |
| 2024-11 | 2 174,03 | 28 | 14 315,96 |
| 2024-10 | 2 206,86 | 26 | 13 525,16 |
| 2024-09 | 2 167,23 | 28 | 14 219,57 |
| 2024-08 | 2 156,41 | 27 | 13 612,85 |
| 2024-07 | 2 198,69 | 30 | 15 436,71 |
| 2024-06 | 1 939,76 | 33 | 14 982,90 |
| 2024-05 | 2 045,36 | 33 | 15 821,24 |
| 2024-04 | 1 929,80 | 36 | 16 331,34 |
| 2024-03 | 2 057,60 | 35 | 16 950,37 |
| 2024-02 | 2 053,55 | 34 | 16 481,49 |
| 2024-01 | 1 971,13 | 37 | 17 107,27 |
| 2023-12 | 2 033,50 | 38 | 18 132,60 |
| 2023-11 | 1 975,83 | 39 | 18 089,42 |
| 2023-10 | 2 005,31 | 37 | 17 391,33 |
| 2023-09 | 2 205,86 | 36 | 18 645,38 |
| 2023-08 | 2 221,54 | 36 | 18 782,38 |
| 2023-07 | 2 187,39 | 36 | 18 487,52 |
| 2023-06 | 2 283,55 | 39 | 20 842,68 |
| 2023-05 | 1 996,06 | 41 | 19 107,41 |
| 2023-04 | 1 880,70 | 40 | 17 527,46 |
| 2023-03 | 1 879,34 | 41 | 18 066,64 |
| 2023-02 | 2 073,57 | 41 | 19 962,35 |
| 2023-01 | 1 967,72 | 39 | 17 971,72 |
| 2022-12 | 2 082,31 | 38 | 18 461,37 |
| 2022-11 | 2 079,80 | 39 | 18 956,61 |
| 2022-10 | 2 033,66 | 39 | 18 504,96 |
| 2022-09 | 2 068,49 | 39 | 18 793,11 |
| 2022-08 | 1 979,59 | 39 | 17 978,66 |
| 2022-07 | 2 019,00 | 38 | 17 936,63 |
| 2022-06 | 2 142,62 | 39 | 19 459,05 |
| 2022-05 | 1 977,86 | 37 | 17 141,78 |
| 2022-04 | 1 990,93 | 38 | 17 687,56 |
| 2022-03 | 1 996,39 | 37 | 17 238,45 |
| 2022-02 | 1 886,37 | 37 | 16 240,71 |
| 2022-01 | 1 750,85 | 35 | 14 316,96 |
| 2021-12 | 2 115,76 | 33 | 16 252,04 |
| 2021-11 | 1 915,81 | 35 | 15 614,42 |
| 2021-10 | 1 827,31 | 35 | 15 323,36 |
| 2021-09 | 2 028,43 | 33 | 15 578,84 |
| 2021-08 | 1 922,75 | 31 | 13 806,03 |
| 2021-07 | 1 938,16 | 31 | 13 943,99 |
| 2021-06 | 1 822,38 | 32 | 13 441,84 |
| 2021-05 | 1 708,81 | 31 | 12 244,57 |
| 2021-04 | 1 802,89 | 29 | 12 026,45 |
| 2021-03 | 1 807,62 | 28 | 11 604,53 |
| 2021-02 | 1 682,98 | 28 | 10 806,71 |
| 2021-01 | 1 898,91 | 25 | 10 874,70 |
| 2020-12 | 1 833,67 | 25 | 10 494,78 |
| 2020-11 | 1 739,69 | 24 | 9 553,66 |
| 2020-10 | 1 784,41 | 25 | 10 252,38 |
| 2020-09 | 1 550,68 | 27 | 9 533,41 |
| 2020-08 | 1 639,23 | 23 | 8 595,10 |
| 2020-07 | 1 476,59 | 24 | 8 092,50 |
| 2020-06 | 1 720,98 | 23 | 9 118,48 |
| 2020-05 | 1 571,22 | 22 | 7 936,23 |
| 2020-04 | 1 423,41 | 21 | 6 810,61 |
| 2020-03 | 1 345,68 | 23 | 7 059,90 |
| 2020-02 | 1 436,39 | 25 | 8 254,92 |
| 2020-01 | 1 721,83 | 26 | 10 326,91 |
| 2019-12 | 1 124,20 | 26 | 6 681,66 |
| 2019-11 | 1 281,46 | 29 | 8 542,67 |
| 2019-10 | 1 230,07 | 27 | 7 615,46 |
| 2019-09 | 1 223,59 | 28 | 7 820,27 |
| 2019-08 | 1 230,16 | 28 | 7 885,45 |
| 2019-07 | 1 307,06 | 28 | 8 374,43 |
| 2019-06 | 1 153,88 | 28 | 7 363,71 |
| 2019-05 | 1 202,78 | 28 | 7 769,43 |
| 2019-04 | 1 156,43 | 28 | 7 478,71 |
| 2019-03 | 1 070,12 | 29 | 7 160,22 |
| 2019-02 | 1 176,94 | 29 | 7 902,41 |
| 2019-01 | 1 161,65 | 28 | 7 563,14 |
| 2018-12 | 849,31 | 29 | 10 075,54 |
| 2018-11 | 906,93 | 28 | 10 393,42 |
| 2018-10 | 818,48 | 28 | 9 383,51 |
| 2018-09 | 817,20 | 27 | 9 036,44 |
| 2018-08 | 740,55 | 27 | 8 190,98 |
| 2018-07 | 815,23 | 23 | 7 682,24 |
| 2018-06 | 792,63 | 23 | 7 479,88 |
| 2018-05 | 864,54 | 19 | 6 739,91 |
| 2018-04 | 784,44 | 19 | 6 130,46 |
| 2018-03 | 642,32 | 21 | 5 527,94 |
| 2018-02 | 663,00 | 19 | 5 167,67 |
| 2018-01 | 670,68 | 19 | 5 225,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garso ir vaizdo įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones