UAB Šeimos odontologijos centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 615,67 | 7 | 3 894,48 |
| 2026-06 | 2 451,23 | 6 | 3 128,27 |
| 2026-05 | 2 697,15 | 6 | 3 442,11 |
| 2026-04 | 2 568,67 | 7 | 3 824,49 |
| 2026-03 | 2 650,21 | 7 | 3 945,91 |
| 2026-01 | 2 451,88 | 7 | 3 845,84 |
| 2025-12 | 2 108,35 | 7 | 2 965,10 |
| 2025-11 | 2 124,33 | 7 | 3 146,12 |
| 2025-10 | 2 632,09 | 6 | 3 513,67 |
| 2025-09 | 2 529,68 | 7 | 3 991,78 |
| 2025-08 | 2 225,24 | 6 | 2 967,42 |
| 2025-07 | 2 104,70 | 7 | 3 283,91 |
| 2025-06 | 1 942,88 | 7 | 3 042,99 |
| 2025-05 | 2 158,74 | 7 | 3 358,37 |
| 2025-04 | 2 112,80 | 7 | 3 322,96 |
| 2025-03 | 2 269,42 | 7 | 3 556,76 |
| 2025-02 | 1 641,94 | 7 | 2 597,69 |
| 2025-01 | 2 190,67 | 6 | 2 959,12 |
| 2024-12 | 2 160,12 | 6 | 2 855,48 |
| 2024-11 | 1 889,30 | 8 | 3 260,28 |
| 2024-10 | 2 420,65 | 6 | 3 154,59 |
| 2024-09 | 2 924,43 | 5 | 3 319,63 |
| 2024-08 | 2 835,31 | 6 | 3 565,45 |
| 2024-07 | 2 403,17 | 6 | 3 318,83 |
| 2024-06 | 2 148,14 | 6 | 2 945,97 |
| 2024-05 | 2 660,73 | 6 | 3 645,40 |
| 2024-04 | 2 713,99 | 6 | 3 744,22 |
| 2024-03 | 2 211,64 | 6 | 2 949,21 |
| 2024-02 | 1 688,74 | 7 | 2 679,90 |
| 2024-01 | 1 710,69 | 7 | 2 709,92 |
| 2023-12 | 1 520,18 | 7 | 2 301,02 |
| 2023-11 | 1 599,39 | 7 | 2 314,58 |
| 2023-10 | 1 615,29 | 8 | 2 769,84 |
| 2023-09 | 1 297,00 | 7 | 1 992,51 |
| 2023-08 | 1 700,17 | 5 | 1 944,42 |
| 2023-07 | 1 662,32 | 6 | 2 302,88 |
| 2023-06 | 1 627,01 | 6 | 2 245,27 |
| 2023-05 | 1 765,81 | 6 | 2 447,40 |
| 2023-04 | 1 250,29 | 6 | 1 742,39 |
| 2023-03 | 1 930,41 | 6 | 2 687,08 |
| 2023-02 | 1 472,19 | 5 | 1 669,08 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones