UAB šeimos klinika "Vita sana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 733,19 | 23 | 13 530,19 |
| 2026-06 | 2 722,16 | 23 | 13 404,38 |
| 2026-05 | 2 721,38 | 22 | 13 034,28 |
| 2026-04 | 2 530,84 | 23 | 12 673,61 |
| 2026-03 | 2 668,26 | 22 | 12 775,24 |
| 2026-02 | 2 672,27 | 22 | 12 983,12 |
| 2026-01 | 2 512,73 | 23 | 13 035,76 |
| 2025-12 | 3 527,11 | 23 | 18 196,99 |
| 2025-11 | 2 373,85 | 23 | 12 245,49 |
| 2025-10 | 2 493,52 | 23 | 12 864,07 |
| 2025-09 | 2 506,23 | 24 | 13 568,03 |
| 2025-08 | 2 401,47 | 24 | 13 062,27 |
| 2025-07 | 2 257,48 | 23 | 11 680,56 |
| 2025-06 | 2 176,40 | 23 | 11 257,05 |
| 2025-05 | 2 285,08 | 23 | 11 818,50 |
| 2025-04 | 2 231,75 | 22 | 11 057,38 |
| 2025-03 | 2 146,03 | 24 | 11 588,57 |
| 2025-02 | 2 196,39 | 23 | 11 341,00 |
| 2025-01 | 2 111,61 | 23 | 10 856,01 |
| 2024-12 | 3 111,40 | 24 | 16 734,55 |
| 2024-11 | 2 208,14 | 24 | 12 029,11 |
| 2024-10 | 2 209,94 | 23 | 11 559,81 |
| 2024-09 | 2 300,69 | 22 | 11 513,34 |
| 2024-08 | 2 310,08 | 21 | 10 999,26 |
| 2024-07 | 2 491,66 | 22 | 12 409,15 |
| 2024-06 | 2 273,65 | 23 | 11 784,76 |
| 2024-05 | 2 174,83 | 22 | 10 863,63 |
| 2024-04 | 2 361,85 | 22 | 11 697,30 |
| 2024-03 | 2 203,46 | 21 | 10 421,31 |
| 2024-02 | 2 039,05 | 22 | 10 269,58 |
| 2024-01 | 1 944,23 | 22 | 9 734,61 |
| 2023-12 | 3 055,10 | 23 | 15 711,39 |
| 2023-11 | 2 085,75 | 23 | 10 692,30 |
| 2023-10 | 2 109,22 | 23 | 10 887,04 |
| 2023-09 | 2 112,62 | 23 | 10 959,39 |
| 2023-08 | 2 039,34 | 21 | 9 556,13 |
| 2023-07 | 2 304,14 | 21 | 10 907,63 |
| 2023-06 | 2 060,09 | 21 | 9 684,38 |
| 2023-05 | 1 882,32 | 21 | 8 928,13 |
| 2023-04 | 1 997,25 | 21 | 9 453,42 |
| 2023-03 | 1 967,65 | 21 | 9 291,66 |
| 2023-02 | 2 114,55 | 19 | 9 020,75 |
| 2023-01 | 1 772,12 | 19 | 7 465,99 |
| 2022-12 | 3 073,01 | 18 | 12 154,56 |
| 2022-11 | 1 865,54 | 18 | 7 380,78 |
| 2022-10 | 1 869,63 | 18 | 7 397,04 |
| 2022-09 | 1 830,50 | 18 | 7 239,96 |
| 2022-08 | 1 892,17 | 18 | 7 486,81 |
| 2022-07 | 1 855,18 | 18 | 7 338,76 |
| 2022-06 | 1 925,12 | 20 | 8 432,16 |
| 2022-05 | 1 815,23 | 18 | 7 154,23 |
| 2022-04 | 1 827,26 | 18 | 7 194,86 |
| 2022-03 | 1 735,21 | 19 | 7 236,49 |
| 2022-02 | 1 773,45 | 18 | 6 986,02 |
| 2022-01 | 1 755,23 | 18 | 6 918,17 |
| 2021-12 | 3 512,13 | 16 | 12 135,95 |
| 2021-11 | 1 763,17 | 17 | 6 466,83 |
| 2021-10 | 1 608,58 | 20 | 6 963,38 |
| 2021-09 | 1 789,82 | 19 | 7 409,06 |
| 2021-08 | 1 653,11 | 18 | 6 515,66 |
| 2021-07 | 1 728,94 | 18 | 6 804,45 |
| 2021-06 | 1 695,87 | 18 | 6 678,35 |
| 2021-05 | 1 632,60 | 18 | 6 403,77 |
| 2021-04 | 1 480,99 | 17 | 5 497,84 |
| 2021-03 | 1 695,67 | 17 | 6 271,41 |
| 2021-02 | 1 663,58 | 17 | 6 155,38 |
| 2021-01 | 1 660,11 | 17 | 6 147,68 |
| 2020-12 | 3 007,60 | 15 | 9 779,05 |
| 2020-11 | 1 756,26 | 14 | 5 345,85 |
| 2020-10 | 1 597,68 | 14 | 4 868,04 |
| 2020-09 | 1 492,30 | 14 | 4 556,01 |
| 2020-08 | 1 374,74 | 15 | 4 498,34 |
| 2020-07 | 1 487,64 | 14 | 4 541,60 |
| 2020-06 | 1 478,31 | 14 | 4 507,89 |
| 2020-05 | 1 551,93 | 13 | 4 396,59 |
| 2020-04 | 1 408,44 | 12 | 3 700,13 |
| 2020-03 | 1 650,30 | 14 | 5 026,67 |
| 2020-02 | 1 277,77 | 12 | 3 366,65 |
| 2020-01 | 1 203,13 | 12 | 3 170,91 |
| 2019-12 | 2 147,92 | 12 | 5 629,78 |
| 2019-11 | 1 200,99 | 12 | 3 165,44 |
| 2019-10 | 1 175,23 | 13 | 3 368,96 |
| 2019-09 | 1 187,66 | 13 | 3 409,81 |
| 2019-08 | 1 226,56 | 12 | 3 239,30 |
| 2019-07 | 1 230,02 | 12 | 3 245,01 |
| 2019-06 | 1 144,83 | 12 | 3 256,97 |
| 2019-05 | 1 123,79 | 12 | 3 206,46 |
| 2019-04 | 1 505,28 | 8 | 2 893,05 |
| 2019-03 | 1 555,88 | 8 | 2 991,29 |
| 2019-02 | 1 299,48 | 8 | 2 493,48 |
| 2019-01 | 1 299,75 | 8 | 2 494,00 |
| 2018-12 | 1 182,66 | 7 | 3 471,95 |
| 2018-11 | 943,81 | 7 | 2 771,54 |
| 2018-10 | 920,28 | 6 | 2 313,89 |
| 2018-09 | 920,28 | 6 | 2 313,89 |
| 2018-08 | 451,32 | 6 | 1 127,04 |
| 2018-07 | 385,59 | 6 | 963,20 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones