UAB "SEB investicijų valdymas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 719,53 | 26 | 16 264,20 |
| 2026-06 | 2 781,56 | 26 | 16 605,54 |
| 2026-05 | 3 260,32 | 25 | 18 653,32 |
| 2026-04 | 2 767,23 | 26 | 16 558,98 |
| 2026-03 | 3 149,76 | 25 | 18 044,69 |
| 2026-02 | 3 487,50 | 26 | 20 932,84 |
| 2026-01 | 2 548,69 | 26 | 15 263,64 |
| 2025-12 | 2 556,77 | 25 | 14 513,17 |
| 2025-11 | 2 490,43 | 26 | 14 902,69 |
| 2025-10 | 2 544,62 | 26 | 15 228,08 |
| 2025-09 | 2 558,97 | 26 | 15 366,78 |
| 2025-08 | 2 549,87 | 26 | 15 404,26 |
| 2025-07 | 2 546,73 | 26 | 15 449,83 |
| 2025-06 | 2 533,27 | 26 | 15 386,41 |
| 2025-05 | 2 497,77 | 26 | 15 191,83 |
| 2025-04 | 2 489,87 | 26 | 15 178,41 |
| 2025-03 | 3 029,50 | 25 | 17 780,55 |
| 2025-02 | 3 033,49 | 25 | 17 851,75 |
| 2025-01 | 2 283,95 | 25 | 13 417,52 |
| 2024-12 | 2 565,22 | 24 | 14 331,53 |
| 2024-11 | 2 136,58 | 25 | 12 515,03 |
| 2024-10 | 2 202,41 | 25 | 12 918,29 |
| 2024-09 | 2 269,86 | 24 | 12 779,38 |
| 2024-08 | 2 172,53 | 24 | 12 227,51 |
| 2024-07 | 2 253,20 | 23 | 12 143,14 |
| 2024-06 | 2 097,13 | 24 | 11 649,40 |
| 2024-05 | 2 321,18 | 22 | 11 738,05 |
| 2024-04 | 2 090,80 | 22 | 10 547,97 |
| 2024-03 | 2 746,31 | 21 | 13 249,31 |
| 2024-02 | 3 981,74 | 21 | 19 741,20 |
| 2024-01 | 2 105,62 | 22 | 10 768,38 |
| 2023-12 | 2 466,57 | 21 | 11 937,81 |
| 2023-11 | 2 147,85 | 22 | 10 955,79 |
| 2023-10 | 2 175,85 | 22 | 11 081,30 |
| 2023-09 | 2 262,94 | 21 | 11 013,32 |
| 2023-08 | 2 397,80 | 21 | 11 628,75 |
| 2023-07 | 2 357,13 | 21 | 11 435,25 |
| 2023-06 | 2 352,66 | 21 | 11 415,07 |
| 2023-05 | 2 440,51 | 20 | 11 272,70 |
| 2023-04 | 2 568,36 | 19 | 11 413,54 |
| 2023-03 | 3 128,94 | 20 | 14 442,61 |
| 2023-02 | 2 904,04 | 19 | 12 867,16 |
| 2023-01 | 2 223,27 | 19 | 9 823,47 |
| 2022-12 | 2 203,85 | 19 | 9 728,74 |
| 2022-11 | 2 704,46 | 19 | 11 894,72 |
| 2022-10 | 2 302,17 | 18 | 9 655,22 |
| 2022-09 | 2 290,06 | 18 | 9 610,44 |
| 2022-08 | 2 505,42 | 18 | 10 594,71 |
| 2022-07 | 2 375,04 | 18 | 10 028,81 |
| 2022-06 | 2 355,95 | 18 | 9 872,52 |
| 2022-05 | 2 397,41 | 17 | 9 536,83 |
| 2022-04 | 2 331,52 | 18 | 9 774,12 |
| 2022-03 | 2 907,49 | 18 | 12 125,82 |
| 2022-02 | 3 054,92 | 17 | 12 145,17 |
| 2022-01 | 2 311,47 | 17 | 9 103,03 |
| 2021-12 | 2 379,41 | 16 | 7 729,75 |
| 2021-11 | 2 148,46 | 16 | 8 000,29 |
| 2021-10 | 4 439,12 | 16 | 16 896,07 |
| 2021-09 | 2 301,99 | 16 | 8 675,99 |
| 2021-08 | 2 531,89 | 14 | 8 408,18 |
| 2021-07 | 2 492,91 | 14 | 8 287,13 |
| 2021-06 | 2 275,41 | 13 | 7 104,30 |
| 2021-05 | 2 933,59 | 11 | 7 776,17 |
| 2021-04 | 5 049,16 | 12 | 14 649,47 |
| 2021-03 | 3 197,56 | 12 | 9 261,53 |
| 2021-02 | 4 264,15 | 12 | 12 339,34 |
| 2021-01 | 2 732,92 | 12 | 7 876,71 |
| 2020-12 | 2 679,07 | 12 | 7 733,18 |
| 2020-11 | 2 653,37 | 12 | 7 658,54 |
| 2020-10 | 2 655,19 | 12 | 7 663,85 |
| 2020-09 | 2 648,15 | 12 | 7 643,33 |
| 2020-08 | 2 686,28 | 12 | 7 754,42 |
| 2020-07 | 2 775,65 | 12 | 8 014,67 |
| 2020-06 | 2 734,98 | 11 | 7 240,07 |
| 2020-05 | 2 697,62 | 11 | 7 140,37 |
| 2020-04 | 2 697,63 | 11 | 7 140,16 |
| 2020-03 | 3 018,77 | 12 | 8 730,37 |
| 2020-02 | 5 604,27 | 12 | 16 227,38 |
| 2020-01 | 2 678,39 | 12 | 7 740,50 |
| 2019-12 | 2 935,15 | 11 | 7 776,57 |
| 2019-11 | 2 929,61 | 11 | 7 761,76 |
| 2019-10 | 2 935,88 | 11 | 7 778,50 |
| 2019-09 | 2 880,52 | 11 | 7 630,72 |
| 2019-08 | 3 255,07 | 9 | 7 092,64 |
| 2019-07 | 6 286,64 | 11 | 15 575,14 |
| 2019-06 | 2 703,58 | 10 | 6 409,75 |
| 2019-05 | 3 322,48 | 11 | 8 759,45 |
| 2019-04 | 3 458,32 | 11 | 9 058,33 |
| 2019-03 | 2 962,85 | 11 | 7 766,85 |
| 2019-02 | 6 351,05 | 11 | 16 608,67 |
| 2019-01 | 3 076,44 | 11 | 8 047,61 |
| 2018-12 | 2 293,89 | 11 | 10 559,58 |
| 2018-11 | 2 293,47 | 11 | 10 555,69 |
| 2018-10 | 2 200,00 | 12 | 11 060,17 |
| 2018-09 | 2 339,20 | 11 | 10 807,03 |
| 2018-08 | 2 388,07 | 11 | 11 033,71 |
| 2018-07 | 2 354,90 | 11 | 10 879,57 |
| 2018-06 | 2 362,62 | 11 | 10 915,63 |
| 2018-05 | 2 311,94 | 11 | 10 679,87 |
| 2018-04 | 2 294,55 | 11 | 10 574,55 |
| 2018-03 | 2 978,07 | 11 | 13 760,51 |
| 2018-02 | 4 070,71 | 12 | 20 423,51 |
| 2018-01 | 2 113,16 | 11 | 9 741,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones