UAB "SD ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 151,30 | 105 | 73 810,24 |
| 2026-06 | 2 966,46 | 105 | 69 410,14 |
| 2026-05 | 2 880,57 | 102 | 65 955,19 |
| 2026-04 | 2 950,54 | 99 | 65 582,11 |
| 2026-03 | 2 910,07 | 99 | 64 898,27 |
| 2026-02 | 2 819,63 | 96 | 63 150,05 |
| 2026-01 | 3 048,72 | 94 | 67 360,97 |
| 2025-12 | 2 828,89 | 95 | 63 324,86 |
| 2025-11 | 2 840,83 | 92 | 61 593,06 |
| 2025-10 | 2 945,99 | 90 | 62 447,96 |
| 2025-09 | 2 982,19 | 92 | 64 695,61 |
| 2025-08 | 2 769,77 | 96 | 62 321,11 |
| 2025-07 | 2 798,35 | 96 | 63 296,49 |
| 2025-06 | 2 640,73 | 96 | 59 810,51 |
| 2025-05 | 2 668,17 | 95 | 59 909,43 |
| 2025-04 | 2 578,34 | 96 | 58 386,24 |
| 2025-03 | 2 321,40 | 95 | 52 058,42 |
| 2025-02 | 2 561,64 | 96 | 58 126,66 |
| 2025-01 | 2 585,42 | 98 | 59 623,21 |
| 2024-12 | 2 449,39 | 96 | 55 488,04 |
| 2024-11 | 2 509,19 | 100 | 59 165,27 |
| 2024-10 | 2 704,05 | 103 | 65 292,80 |
| 2024-09 | 2 502,87 | 104 | 61 232,49 |
| 2024-08 | 2 741,20 | 97 | 62 699,92 |
| 2024-07 | 2 699,09 | 99 | 63 037,98 |
| 2024-06 | 2 555,01 | 98 | 58 968,26 |
| 2024-05 | 2 650,24 | 98 | 61 088,10 |
| 2024-04 | 2 429,27 | 100 | 56 943,66 |
| 2024-03 | 2 447,66 | 100 | 57 143,18 |
| 2024-02 | 2 390,43 | 97 | 54 251,83 |
| 2024-01 | 2 436,39 | 99 | 56 572,19 |
| 2023-12 | 2 354,92 | 97 | 53 574,39 |
| 2023-11 | 2 429,84 | 103 | 58 598,70 |
| 2023-10 | 2 430,98 | 107 | 60 968,92 |
| 2023-09 | 2 379,87 | 102 | 56 990,60 |
| 2023-08 | 2 408,86 | 103 | 58 061,61 |
| 2023-07 | 2 232,12 | 107 | 55 793,06 |
| 2023-06 | 2 310,40 | 101 | 54 385,72 |
| 2023-05 | 2 028,68 | 102 | 48 406,69 |
| 2023-04 | 1 915,71 | 102 | 44 357,89 |
| 2023-03 | 1 962,31 | 106 | 48 864,83 |
| 2023-02 | 1 919,11 | 106 | 47 860,11 |
| 2023-01 | 2 015,22 | 104 | 49 235,00 |
| 2022-12 | 1 857,23 | 103 | 44 767,80 |
| 2022-11 | 1 949,40 | 103 | 47 019,57 |
| 2022-10 | 1 826,05 | 101 | 43 121,03 |
| 2022-09 | 1 781,73 | 102 | 42 538,45 |
| 2022-08 | 1 745,72 | 102 | 41 800,65 |
| 2022-07 | 1 695,81 | 101 | 40 209,07 |
| 2022-06 | 1 657,03 | 104 | 40 097,00 |
| 2022-05 | 1 659,19 | 106 | 40 907,34 |
| 2022-04 | 1 659,50 | 109 | 42 125,82 |
| 2022-03 | 1 591,31 | 109 | 40 445,19 |
| 2022-02 | 1 433,37 | 103 | 34 402,19 |
| 2022-01 | 1 561,57 | 97 | 35 359,02 |
| 2021-12 | 1 666,69 | 95 | 36 874,60 |
| 2021-11 | 1 485,65 | 97 | 33 525,07 |
| 2021-10 | 1 503,07 | 94 | 32 878,72 |
| 2021-09 | 1 458,93 | 93 | 31 519,58 |
| 2021-08 | 1 433,11 | 95 | 31 588,42 |
| 2021-07 | 1 427,79 | 86 | 28 475,19 |
| 2021-06 | 1 583,69 | 82 | 30 094,60 |
| 2021-05 | 1 488,89 | 83 | 28 782,58 |
| 2021-04 | 1 400,79 | 85 | 27 651,92 |
| 2021-03 | 1 380,08 | 89 | 28 511,60 |
| 2021-02 | 1 286,16 | 93 | 27 686,74 |
| 2021-01 | 1 329,41 | 91 | 27 903,43 |
| 2020-12 | 1 319,19 | 95 | 28 728,46 |
| 2020-11 | 1 304,46 | 93 | 27 980,11 |
| 2020-10 | 1 398,80 | 94 | 30 255,25 |
| 2020-09 | 1 319,93 | 91 | 27 676,01 |
| 2020-08 | 1 293,77 | 92 | 27 407,48 |
| 2020-07 | 1 359,88 | 92 | 28 762,21 |
| 2020-06 | 1 276,47 | 91 | 26 538,84 |
| 2020-05 | 1 249,39 | 81 | 23 091,08 |
| 2020-04 | 1 229,47 | 83 | 23 350,26 |
| 2020-03 | 1 363,05 | 91 | 28 486,84 |
| 2020-02 | 1 277,44 | 96 | 28 151,26 |
| 2020-01 | 1 343,73 | 93 | 28 728,42 |
| 2019-12 | 1 276,92 | 94 | 27 637,21 |
| 2019-11 | 1 300,50 | 98 | 29 320,91 |
| 2019-10 | 1 339,65 | 97 | 29 882,41 |
| 2019-09 | 1 266,63 | 97 | 28 301,18 |
| 2019-08 | 1 345,68 | 89 | 27 549,08 |
| 2019-07 | 1 364,18 | 88 | 27 652,53 |
| 2019-06 | 1 294,51 | 88 | 26 277,67 |
| 2019-05 | 1 344,55 | 90 | 28 024,30 |
| 2019-04 | 1 301,18 | 98 | 29 722,16 |
| 2019-03 | 1 322,70 | 92 | 28 280,20 |
| 2019-02 | 1 198,56 | 92 | 25 641,66 |
| 2019-01 | 1 339,10 | 92 | 28 667,97 |
| 2018-12 | 1 019,62 | 93 | 38 804,79 |
| 2018-11 | 1 124,52 | 94 | 43 208,80 |
| 2018-10 | 1 129,46 | 93 | 42 948,15 |
| 2018-09 | 1 029,20 | 88 | 37 045,61 |
| 2018-08 | 1 036,86 | 91 | 38 666,00 |
| 2018-07 | 976,58 | 85 | 33 973,65 |
| 2018-06 | 990,83 | 83 | 33 681,43 |
| 2018-05 | 1 026,12 | 81 | 33 990,18 |
| 2018-04 | 937,51 | 82 | 31 407,09 |
| 2018-03 | 970,92 | 83 | 32 916,33 |
| 2018-02 | 914,60 | 84 | 31 415,86 |
| 2018-01 | 992,96 | 84 | 34 132,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones