UAB Scienceforbrain
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 409,42 | 8 | 9 519,08 |
| 2026-06 | 5 375,51 | 10 | 12 306,53 |
| 2026-05 | 5 460,13 | 10 | 12 513,35 |
| 2026-04 | 5 464,92 | 10 | 12 524,98 |
| 2026-03 | 5 465,87 | 10 | 12 840,34 |
| 2026-02 | 5 440,68 | 10 | 12 777,65 |
| 2026-01 | 5 429,41 | 10 | 12 811,54 |
| 2025-12 | 5 447,56 | 10 | 9 075,94 |
| 2025-11 | 5 445,77 | 9 | 7 743,25 |
| 2025-10 | 4 722,67 | 10 | 8 987,76 |
| 2025-09 | 5 439,83 | 8 | 8 165,87 |
| 2025-08 | 6 773,30 | 6 | 7 538,06 |
| 2025-07 | 6 828,03 | 6 | 9 773,15 |
| 2025-06 | 6 811,64 | 6 | 9 749,87 |
| 2025-05 | 7 310,79 | 7 | 12 233,53 |
| 2025-04 | 4 066,77 | 4 | 3 948,03 |
| 2025-03 | 4 063,24 | 4 | 3 944,61 |
| 2025-02 | 4 565,19 | 4 | 4 431,90 |
| 2025-01 | 4 667,63 | 5 | 5 700,00 |
| 2024-12 | 5 373,81 | 8 | 6 474,71 |
| 2024-11 | 3 967,63 | 7 | 5 121,09 |
| 2024-10 | 3 981,84 | 7 | 5 145,25 |
| 2024-09 | 3 975,72 | 7 | 5 134,84 |
| 2024-08 | 3 974,74 | 7 | 5 133,19 |
| 2024-07 | 4 018,41 | 7 | 6 826,89 |
| 2024-06 | 3 950,81 | 7 | 6 712,04 |
| 2024-05 | 3 975,71 | 7 | 6 754,36 |
| 2024-04 | 3 975,71 | 7 | 6 754,36 |
| 2024-03 | 4 348,33 | 6 | 6 332,06 |
| 2024-02 | 4 165,74 | 6 | 6 066,17 |
| 2024-01 | 4 348,40 | 5 | 5 276,80 |
| 2023-12 | 3 827,40 | 5 | 3 429,34 |
| 2023-11 | 3 392,60 | 5 | 2 901,71 |
| 2023-10 | 3 479,55 | 5 | 3 007,21 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones