UAB "Schneider Electric Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 244,56 | 27 | 31 960,60 |
| 2026-06 | 5 169,09 | 27 | 31 516,32 |
| 2026-05 | 5 969,19 | 27 | 36 647,33 |
| 2026-04 | 5 281,83 | 26 | 31 434,60 |
| 2026-03 | 13 223,06 | 27 | 82 098,06 |
| 2026-02 | 4 971,75 | 26 | 29 961,15 |
| 2026-01 | 5 290,73 | 26 | 31 961,08 |
| 2025-12 | 4 984,52 | 25 | 27 506,43 |
| 2025-11 | 6 049,24 | 25 | 33 737,03 |
| 2025-10 | 4 808,80 | 26 | 27 673,97 |
| 2025-09 | 5 958,90 | 25 | 33 237,73 |
| 2025-08 | 4 718,97 | 27 | 29 656,03 |
| 2025-07 | 4 800,04 | 27 | 30 013,17 |
| 2025-06 | 4 807,14 | 25 | 27 929,12 |
| 2025-05 | 5 735,97 | 25 | 33 293,38 |
| 2025-04 | 4 684,56 | 26 | 28 158,10 |
| 2025-03 | 12 554,84 | 26 | 75 152,84 |
| 2025-02 | 4 655,65 | 26 | 27 986,11 |
| 2025-01 | 4 926,41 | 27 | 30 912,79 |
| 2024-12 | 5 544,68 | 28 | 34 972,81 |
| 2024-11 | 5 260,49 | 28 | 32 919,43 |
| 2024-10 | 4 558,75 | 29 | 29 396,54 |
| 2024-09 | 4 682,79 | 28 | 29 193,56 |
| 2024-08 | 5 478,09 | 29 | 35 658,00 |
| 2024-07 | 4 808,38 | 28 | 31 237,56 |
| 2024-06 | 4 576,78 | 28 | 29 753,14 |
| 2024-05 | 5 654,26 | 28 | 36 834,65 |
| 2024-04 | 4 625,44 | 28 | 30 246,32 |
| 2024-03 | 14 033,43 | 28 | 90 312,67 |
| 2024-02 | 4 442,25 | 29 | 29 700,50 |
| 2024-01 | 4 325,79 | 29 | 28 994,04 |
| 2023-12 | 4 256,56 | 29 | 27 296,43 |
| 2023-11 | 5 353,15 | 29 | 34 544,68 |
| 2023-10 | 4 251,42 | 30 | 28 371,97 |
| 2023-09 | 4 272,89 | 30 | 28 527,95 |
| 2023-08 | 5 487,91 | 30 | 36 719,85 |
| 2023-07 | 4 286,05 | 29 | 27 645,38 |
| 2023-06 | 4 324,36 | 28 | 28 109,94 |
| 2023-05 | 5 364,66 | 28 | 34 899,15 |
| 2023-04 | 5 383,11 | 30 | 37 413,92 |
| 2023-03 | 13 022,57 | 32 | 96 148,50 |
| 2023-02 | 3 864,96 | 31 | 28 003,53 |
| 2023-01 | 3 855,45 | 31 | 27 833,17 |
| 2022-12 | 4 385,10 | 30 | 29 712,44 |
| 2022-11 | 5 018,65 | 31 | 35 111,31 |
| 2022-10 | 3 950,28 | 29 | 25 524,63 |
| 2022-09 | 3 800,87 | 30 | 25 284,50 |
| 2022-08 | 5 337,29 | 30 | 36 025,63 |
| 2022-07 | 3 792,68 | 29 | 24 384,96 |
| 2022-06 | 3 916,88 | 29 | 24 908,41 |
| 2022-05 | 4 795,17 | 30 | 32 636,99 |
| 2022-04 | 3 857,97 | 29 | 25 623,24 |
| 2022-03 | 8 988,80 | 30 | 62 024,95 |
| 2022-02 | 7 624,55 | 28 | 48 790,42 |
| 2022-01 | 3 568,47 | 28 | 23 013,63 |
| 2021-12 | 3 576,08 | 28 | 22 016,94 |
| 2021-11 | 4 615,54 | 29 | 29 696,49 |
| 2021-10 | 3 449,15 | 28 | 21 207,78 |
| 2021-09 | 3 653,20 | 28 | 22 618,05 |
| 2021-08 | 4 338,01 | 29 | 27 650,97 |
| 2021-07 | 3 467,72 | 28 | 22 299,47 |
| 2021-06 | 3 508,08 | 27 | 21 749,91 |
| 2021-05 | 4 243,14 | 27 | 26 245,26 |
| 2021-04 | 3 361,07 | 27 | 20 835,14 |
| 2021-03 | 9 532,82 | 27 | 59 112,25 |
| 2021-02 | 3 613,45 | 27 | 22 163,58 |
| 2021-01 | 3 248,53 | 26 | 19 417,74 |
| 2020-12 | 3 263,58 | 26 | 19 420,87 |
| 2020-11 | 4 035,45 | 26 | 23 838,15 |
| 2020-10 | 3 267,50 | 26 | 19 440,44 |
| 2020-09 | 3 180,63 | 26 | 18 923,63 |
| 2020-08 | 4 386,51 | 26 | 25 809,32 |
| 2020-07 | 3 244,57 | 26 | 19 277,92 |
| 2020-06 | 3 312,60 | 26 | 19 651,53 |
| 2020-05 | 3 717,17 | 26 | 22 050,49 |
| 2020-04 | 3 474,58 | 25 | 19 819,71 |
| 2020-03 | 9 536,92 | 25 | 54 107,17 |
| 2020-02 | 3 123,30 | 24 | 17 046,13 |
| 2020-01 | 3 260,13 | 23 | 17 022,27 |
| 2019-12 | 3 106,50 | 23 | 16 256,03 |
| 2019-11 | 3 895,56 | 23 | 20 344,24 |
| 2019-10 | 3 118,34 | 23 | 16 289,95 |
| 2019-09 | 2 996,95 | 23 | 15 674,54 |
| 2019-08 | 4 996,96 | 23 | 25 923,28 |
| 2019-07 | 3 259,32 | 23 | 17 029,34 |
| 2019-06 | 2 937,86 | 24 | 15 806,68 |
| 2019-05 | 3 806,78 | 23 | 19 919,29 |
| 2019-04 | 2 984,85 | 22 | 14 912,28 |
| 2019-03 | 2 802,75 | 22 | 14 196,68 |
| 2019-02 | 13 896,37 | 23 | 73 686,51 |
| 2019-01 | 3 111,29 | 24 | 17 252,51 |
| 2018-12 | 2 299,07 | 24 | 22 594,83 |
| 2018-11 | 2 198,27 | 24 | 21 574,95 |
| 2018-10 | 2 233,14 | 24 | 21 908,91 |
| 2018-09 | 2 207,27 | 24 | 21 663,09 |
| 2018-08 | 2 301,74 | 23 | 21 673,95 |
| 2018-07 | 2 480,74 | 23 | 23 328,58 |
| 2018-06 | 2 213,21 | 23 | 20 840,43 |
| 2018-05 | 2 278,49 | 23 | 21 456,07 |
| 2018-04 | 2 173,76 | 23 | 20 468,87 |
| 2018-03 | 9 170,76 | 25 | 93 664,16 |
| 2018-02 | 2 130,74 | 23 | 20 063,67 |
| 2018-01 | 2 097,53 | 23 | 19 734,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektrinių buitinių aparatų arba prietaisų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones