UAB "Scandinavian Accounting and Consulting"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 368,63 | 4 | 2 015,23 |
| 2026-06 | 2 529,78 | 4 | 2 152,33 |
| 2026-05 | 2 540,19 | 4 | 2 161,20 |
| 2026-04 | 3 007,88 | 4 | 2 559,10 |
| 2026-03 | 2 270,38 | 4 | 1 931,64 |
| 2026-02 | 2 244,63 | 4 | 1 909,73 |
| 2026-01 | 2 749,38 | 4 | 2 339,17 |
| 2025-12 | 2 155,56 | 4 | 1 833,94 |
| 2025-11 | 2 722,13 | 4 | 2 315,99 |
| 2025-10 | 2 272,53 | 4 | 1 933,47 |
| 2025-09 | 2 334,61 | 4 | 1 986,30 |
| 2025-08 | 2 413,86 | 4 | 2 053,70 |
| 2025-07 | 2 201,80 | 4 | 1 873,28 |
| 2025-06 | 2 231,88 | 4 | 1 898,88 |
| 2025-05 | 3 343,16 | 5 | 3 555,46 |
| 2025-04 | 2 307,06 | 5 | 2 453,57 |
| 2025-03 | 2 563,69 | 5 | 2 726,50 |
| 2025-02 | 2 103,29 | 6 | 2 692,65 |
| 2025-01 | 2 313,69 | 6 | 2 980,01 |
| 2024-12 | 2 189,27 | 6 | 2 819,25 |
| 2024-11 | 2 262,77 | 6 | 2 912,38 |
| 2024-10 | 1 957,27 | 6 | 2 522,27 |
| 2024-09 | 1 859,39 | 6 | 2 397,35 |
| 2024-08 | 2 218,92 | 6 | 2 856,61 |
| 2024-07 | 2 165,37 | 6 | 2 789,04 |
| 2024-06 | 2 270,83 | 6 | 2 922,62 |
| 2024-05 | 2 375,67 | 6 | 3 058,74 |
| 2024-04 | 2 432,21 | 6 | 3 130,71 |
| 2024-03 | 2 047,03 | 7 | 3 075,72 |
| 2024-02 | 1 915,43 | 7 | 2 874,00 |
| 2024-01 | 2 090,60 | 7 | 3 130,00 |
| 2023-12 | 3 609,76 | 7 | 5 424,31 |
| 2023-11 | 1 862,31 | 7 | 2 799,67 |
| 2023-10 | 1 894,86 | 7 | 2 846,69 |
| 2023-09 | 1 769,58 | 7 | 2 661,74 |
| 2023-08 | 2 030,10 | 7 | 3 049,69 |
| 2023-07 | 1 947,08 | 8 | 3 339,01 |
| 2023-06 | 1 959,77 | 8 | 3 362,66 |
| 2023-05 | 2 244,46 | 7 | 3 370,82 |
| 2023-04 | 1 772,54 | 8 | 3 045,24 |
| 2023-03 | 2 201,28 | 6 | 2 835,42 |
| 2023-02 | 2 086,87 | 6 | 2 688,94 |
| 2023-01 | 2 336,39 | 6 | 3 008,81 |
| 2022-12 | 2 373,24 | 6 | 3 078,07 |
| 2022-11 | 2 240,15 | 6 | 2 908,25 |
| 2022-10 | 2 156,49 | 6 | 2 800,22 |
| 2022-09 | 2 084,73 | 6 | 2 687,11 |
| 2022-08 | 2 511,64 | 5 | 2 724,52 |
| 2022-07 | 2 464,57 | 5 | 2 670,08 |
| 2022-06 | 2 479,45 | 5 | 2 686,83 |
| 2022-05 | 2 834,09 | 5 | 3 065,20 |
| 2022-04 | 2 171,88 | 5 | 2 358,60 |
| 2022-03 | 2 451,74 | 5 | 2 665,86 |
| 2022-02 | 2 252,36 | 5 | 2 444,83 |
| 2022-01 | 2 372,10 | 5 | 2 576,10 |
| 2021-12 | 3 033,01 | 5 | 3 329,58 |
| 2021-11 | 2 742,41 | 6 | 3 589,80 |
| 2021-10 | 1 845,84 | 6 | 2 443,65 |
| 2021-09 | 1 878,69 | 8 | 3 280,96 |
| 2021-08 | 2 038,05 | 9 | 4 085,85 |
| 2021-07 | 2 236,17 | 8 | 3 913,33 |
| 2021-06 | 2 333,07 | 8 | 4 075,62 |
| 2021-05 | 1 888,83 | 9 | 3 729,14 |
| 2021-04 | 2 360,95 | 8 | 4 135,50 |
| 2021-03 | 2 346,54 | 8 | 4 106,67 |
| 2021-02 | 2 051,01 | 9 | 4 038,86 |
| 2021-01 | 2 356,84 | 9 | 4 623,31 |
| 2020-12 | 2 310,72 | 7 | 3 502,53 |
| 2020-11 | 2 290,05 | 8 | 3 961,83 |
| 2020-10 | 2 425,29 | 8 | 4 169,21 |
| 2020-09 | 2 324,71 | 8 | 4 017,82 |
| 2020-08 | 2 179,36 | 9 | 4 260,60 |
| 2020-07 | 2 391,35 | 8 | 4 131,88 |
| 2020-06 | 2 432,53 | 8 | 4 191,79 |
| 2020-05 | 2 384,46 | 7 | 3 550,22 |
| 2020-04 | 2 406,48 | 8 | 4 167,48 |
| 2020-03 | 1 739,96 | 9 | 3 363,33 |
| 2020-02 | 2 171,15 | 9 | 4 218,32 |
| 2020-01 | 2 305,89 | 10 | 4 966,76 |
| 2019-12 | 2 101,81 | 9 | 4 085,58 |
| 2019-11 | 2 168,08 | 9 | 4 212,45 |
| 2019-10 | 2 075,53 | 9 | 4 035,28 |
| 2019-09 | 2 407,29 | 10 | 5 362,72 |
| 2019-08 | 2 143,79 | 10 | 4 699,11 |
| 2019-07 | 2 236,97 | 10 | 4 901,35 |
| 2019-06 | 2 151,37 | 10 | 4 716,36 |
| 2019-05 | 2 117,89 | 10 | 4 688,65 |
| 2019-04 | 2 455,35 | 12 | 6 555,27 |
| 2019-03 | 2 196,68 | 11 | 5 357,95 |
| 2019-02 | 3 152,00 | 11 | 7 757,08 |
| 2019-01 | 2 182,42 | 11 | 5 366,39 |
| 2018-12 | 1 732,45 | 11 | 7 713,30 |
| 2018-11 | 1 577,92 | 12 | 7 674,64 |
| 2018-10 | 1 594,58 | 13 | 8 408,81 |
| 2018-09 | 1 391,40 | 14 | 7 904,54 |
| 2018-08 | 1 392,76 | 14 | 7 910,53 |
| 2018-07 | 1 357,29 | 14 | 7 715,20 |
| 2018-06 | 1 304,10 | 15 | 7 936,19 |
| 2018-05 | 1 440,95 | 15 | 8 765,59 |
| 2018-04 | 1 362,17 | 14 | 7 731,53 |
| 2018-03 | 1 323,41 | 14 | 7 521,61 |
| 2018-02 | 1 399,91 | 12 | 6 823,44 |
| 2018-01 | 1 344,64 | 13 | 7 084,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones