UAB "Scandia Steel Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 996,60 | 102 | 65 991,59 |
| 2026-06 | 2 833,40 | 102 | 62 438,22 |
| 2026-05 | 2 774,21 | 103 | 61 879,51 |
| 2026-04 | 2 828,16 | 107 | 65 658,57 |
| 2026-03 | 2 953,27 | 104 | 67 033,61 |
| 2026-02 | 3 342,37 | 102 | 75 285,07 |
| 2026-01 | 2 971,08 | 101 | 68 200,95 |
| 2025-12 | 3 112,60 | 103 | 71 442,21 |
| 2025-11 | 2 525,37 | 101 | 56 750,64 |
| 2025-10 | 2 819,90 | 99 | 63 978,23 |
| 2025-09 | 2 779,77 | 98 | 62 462,15 |
| 2025-08 | 2 823,07 | 97 | 62 848,08 |
| 2025-07 | 2 940,52 | 95 | 64 197,20 |
| 2025-06 | 2 870,69 | 95 | 62 799,18 |
| 2025-05 | 2 965,44 | 97 | 65 908,52 |
| 2025-04 | 2 676,54 | 101 | 62 242,82 |
| 2025-03 | 2 622,79 | 96 | 57 869,16 |
| 2025-02 | 2 867,33 | 97 | 64 286,37 |
| 2025-01 | 2 798,32 | 100 | 64 488,47 |
| 2024-12 | 3 015,91 | 100 | 67 760,32 |
| 2024-11 | 2 469,70 | 99 | 54 738,46 |
| 2024-10 | 2 742,72 | 100 | 61 425,22 |
| 2024-09 | 2 736,16 | 94 | 57 593,04 |
| 2024-08 | 2 780,94 | 93 | 57 872,28 |
| 2024-07 | 2 957,57 | 93 | 63 333,03 |
| 2024-06 | 2 902,37 | 94 | 62 831,82 |
| 2024-05 | 2 854,88 | 95 | 62 438,41 |
| 2024-04 | 2 624,49 | 96 | 57 632,70 |
| 2024-03 | 2 761,26 | 90 | 56 734,29 |
| 2024-02 | 3 210,24 | 90 | 66 343,98 |
| 2024-01 | 2 819,43 | 89 | 57 121,40 |
| 2023-12 | 2 887,74 | 92 | 60 418,47 |
| 2023-11 | 2 547,85 | 91 | 52 601,84 |
| 2023-10 | 2 639,00 | 92 | 55 090,27 |
| 2023-09 | 2 537,95 | 90 | 51 698,16 |
| 2023-08 | 2 591,30 | 90 | 52 799,16 |
| 2023-07 | 2 320,89 | 90 | 47 194,46 |
| 2023-06 | 2 488,08 | 94 | 53 146,55 |
| 2023-05 | 2 396,18 | 96 | 52 218,41 |
| 2023-04 | 2 180,77 | 100 | 49 761,24 |
| 2023-03 | 2 651,88 | 98 | 59 680,28 |
| 2023-02 | 2 506,89 | 96 | 55 704,92 |
| 2023-01 | 2 571,86 | 95 | 56 298,57 |
| 2022-12 | 3 337,84 | 101 | 75 785,88 |
| 2022-11 | 2 034,17 | 95 | 43 376,57 |
| 2022-10 | 2 289,00 | 95 | 48 602,28 |
| 2022-09 | 2 512,78 | 96 | 52 845,42 |
| 2022-08 | 2 440,91 | 93 | 51 145,66 |
| 2022-07 | 2 351,47 | 96 | 48 820,56 |
| 2022-06 | 2 818,06 | 99 | 64 093,41 |
| 2022-05 | 2 470,86 | 99 | 56 229,73 |
| 2022-04 | 2 292,86 | 102 | 53 903,93 |
| 2022-03 | 2 361,51 | 97 | 52 460,88 |
| 2022-02 | 2 245,21 | 96 | 49 335,22 |
| 2022-01 | 2 292,15 | 94 | 49 435,55 |
| 2021-12 | 3 461,71 | 100 | 74 345,32 |
| 2021-11 | 2 665,99 | 98 | 55 314,21 |
| 2021-10 | 2 178,24 | 99 | 45 566,05 |
| 2021-09 | 2 477,13 | 93 | 47 141,43 |
| 2021-08 | 2 085,38 | 91 | 42 041,97 |
| 2021-07 | 2 118,83 | 92 | 41 977,02 |
| 2021-06 | 2 423,99 | 91 | 50 485,69 |
| 2021-05 | 1 943,87 | 90 | 39 612,49 |
| 2021-04 | 2 329,29 | 88 | 47 074,28 |
| 2021-03 | 2 243,29 | 86 | 43 980,67 |
| 2021-02 | 1 826,35 | 87 | 36 156,50 |
| 2021-01 | 2 068,74 | 89 | 42 175,83 |
| 2020-12 | 2 473,29 | 86 | 48 230,53 |
| 2020-11 | 1 867,94 | 85 | 36 025,74 |
| 2020-10 | 2 104,02 | 88 | 42 208,59 |
| 2020-09 | 1 966,12 | 84 | 37 528,90 |
| 2020-08 | 1 938,25 | 84 | 36 916,92 |
| 2020-07 | 1 942,45 | 85 | 37 578,39 |
| 2020-06 | 2 016,87 | 88 | 40 572,22 |
| 2020-05 | 1 615,47 | 89 | 32 774,85 |
| 2020-04 | 1 989,55 | 84 | 38 277,83 |
| 2020-03 | 2 018,61 | 86 | 39 539,43 |
| 2020-02 | 1 826,54 | 84 | 35 078,87 |
| 2020-01 | 1 961,11 | 86 | 38 973,72 |
| 2019-12 | 2 225,41 | 88 | 44 571,83 |
| 2019-11 | 1 585,87 | 85 | 30 548,64 |
| 2019-10 | 2 045,98 | 84 | 39 169,51 |
| 2019-09 | 1 684,46 | 85 | 32 463,50 |
| 2019-08 | 1 852,84 | 87 | 36 602,73 |
| 2019-07 | 2 004,62 | 87 | 39 561,62 |
| 2019-06 | 2 066,32 | 89 | 41 821,58 |
| 2019-05 | 1 887,73 | 86 | 37 215,25 |
| 2019-04 | 1 938,29 | 85 | 38 076,55 |
| 2019-03 | 1 783,18 | 81 | 33 400,75 |
| 2019-02 | 1 757,19 | 76 | 30 838,16 |
| 2019-01 | 1 949,58 | 76 | 34 473,19 |
| 2018-12 | 1 744,04 | 75 | 53 852,95 |
| 2018-11 | 1 388,03 | 75 | 42 820,60 |
| 2018-10 | 1 452,11 | 75 | 44 836,77 |
| 2018-09 | 1 238,80 | 74 | 37 695,99 |
| 2018-08 | 1 375,11 | 73 | 41 254,70 |
| 2018-07 | 1 356,53 | 74 | 41 337,90 |
| 2018-06 | 1 637,44 | 74 | 49 933,64 |
| 2018-05 | 1 245,33 | 77 | 39 408,13 |
| 2018-04 | 1 227,39 | 79 | 40 044,04 |
| 2018-03 | 1 229,69 | 80 | 40 505,26 |
| 2018-02 | 1 046,40 | 80 | 34 425,72 |
| 2018-01 | 1 134,28 | 82 | 38 238,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones