UAB "Savos investicijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 848,86 | 8 | 3 319,56 |
| 2026-06 | 1 841,58 | 8 | 3 304,91 |
| 2026-05 | 1 778,11 | 8 | 3 325,92 |
| 2026-04 | 1 732,38 | 9 | 3 617,93 |
| 2026-03 | 1 385,68 | 12 | 3 848,59 |
| 2026-02 | 1 302,24 | 13 | 4 053,96 |
| 2026-01 | 1 747,47 | 14 | 5 828,87 |
| 2025-12 | 1 651,63 | 14 | 5 565,00 |
| 2025-11 | 1 737,36 | 13 | 5 378,76 |
| 2025-10 | 1 226,45 | 13 | 3 795,84 |
| 2025-09 | 1 746,65 | 7 | 2 915,97 |
| 2025-08 | 1 807,17 | 7 | 3 018,80 |
| 2025-07 | 1 818,84 | 7 | 3 038,63 |
| 2025-06 | 1 660,31 | 8 | 3 172,28 |
| 2025-05 | 1 585,48 | 8 | 3 057,81 |
| 2025-04 | 1 420,50 | 7 | 2 413,30 |
| 2025-03 | 1 954,71 | 7 | 3 320,86 |
| 2025-02 | 1 641,45 | 7 | 2 788,68 |
| 2025-01 | 1 727,74 | 7 | 2 935,29 |
| 2024-12 | 1 836,20 | 7 | 3 119,56 |
| 2024-11 | 1 361,49 | 10 | 3 304,35 |
| 2024-10 | 1 689,70 | 10 | 4 100,95 |
| 2024-09 | 1 581,06 | 11 | 4 221,01 |
| 2024-08 | 1 668,55 | 12 | 4 859,54 |
| 2024-07 | 1 647,70 | 14 | 5 598,59 |
| 2024-06 | 1 690,85 | 14 | 5 638,83 |
| 2024-05 | 1 562,58 | 16 | 5 976,34 |
| 2024-04 | 1 396,41 | 16 | 5 344,16 |
| 2024-03 | 1 224,75 | 10 | 2 972,49 |
| 2024-02 | 1 167,49 | 9 | 2 545,58 |
| 2024-01 | 1 318,38 | 10 | 3 199,70 |
| 2023-12 | 1 541,34 | 9 | 3 366,72 |
| 2023-11 | 1 453,88 | 9 | 3 175,70 |
| 2023-10 | 1 523,82 | 8 | 2 958,64 |
| 2023-09 | 1 391,07 | 8 | 2 700,90 |
| 2023-08 | 1 526,99 | 8 | 2 964,79 |
| 2023-07 | 1 837,06 | 12 | 5 350,26 |
| 2023-06 | 1 242,78 | 13 | 3 921,06 |
| 2023-05 | 1 528,97 | 14 | 5 195,11 |
| 2023-04 | 1 227,98 | 14 | 4 172,40 |
| 2023-03 | 1 445,27 | 15 | 5 261,44 |
| 2023-02 | 1 301,81 | 15 | 4 739,21 |
| 2023-01 | 1 471,83 | 13 | 4 643,73 |
| 2022-12 | 1 258,02 | 14 | 4 254,55 |
| 2022-11 | 1 157,45 | 14 | 3 914,25 |
| 2022-10 | 1 194,86 | 15 | 4 329,76 |
| 2022-09 | 1 190,40 | 15 | 4 312,23 |
| 2022-08 | 1 272,85 | 16 | 4 919,00 |
| 2022-07 | 1 147,87 | 16 | 4 433,69 |
| 2022-06 | 1 294,39 | 14 | 4 377,95 |
| 2022-05 | 1 255,58 | 15 | 4 550,68 |
| 2022-04 | 1 179,52 | 16 | 4 560,28 |
| 2022-03 | 1 338,64 | 15 | 4 853,19 |
| 2022-02 | 1 163,65 | 16 | 4 499,11 |
| 2022-01 | 988,27 | 14 | 3 342,35 |
| 2021-12 | 1 025,84 | 13 | 3 208,89 |
| 2021-11 | 1 075,56 | 12 | 3 104,75 |
| 2021-10 | 1 133,74 | 14 | 3 824,52 |
| 2021-09 | 1 034,60 | 14 | 3 490,30 |
| 2021-08 | 1 051,62 | 15 | 3 802,17 |
| 2021-07 | 1 129,39 | 14 | 3 809,72 |
| 2021-06 | 1 109,04 | 16 | 4 278,92 |
| 2021-05 | 1 020,53 | 16 | 3 935,18 |
| 2021-04 | 952,07 | 17 | 3 887,20 |
| 2021-03 | 1 023,95 | 18 | 4 416,64 |
| 2021-02 | 1 052,23 | 17 | 4 281,88 |
| 2021-01 | 988,86 | 16 | 3 781,33 |
| 2020-12 | 995,09 | 17 | 4 035,08 |
| 2020-11 | 953,91 | 18 | 4 088,31 |
| 2020-10 | 1 005,16 | 19 | 4 552,79 |
| 2020-09 | 958,71 | 18 | 4 127,56 |
| 2020-08 | 973,70 | 20 | 4 646,27 |
| 2020-07 | 885,33 | 20 | 4 225,99 |
| 2020-06 | 789,50 | 21 | 3 954,55 |
| 2020-05 | 820,25 | 18 | 3 509,31 |
| 2020-04 | 819,40 | 19 | 3 687,02 |
| 2020-03 | 697,08 | 21 | 3 491,10 |
| 2020-02 | 921,48 | 22 | 4 824,87 |
| 2020-01 | 920,22 | 22 | 4 803,57 |
| 2019-12 | 761,02 | 24 | 4 324,79 |
| 2019-11 | 769,43 | 25 | 4 552,90 |
| 2019-10 | 845,78 | 26 | 5 160,34 |
| 2019-09 | 793,78 | 26 | 4 862,78 |
| 2019-08 | 822,67 | 29 | 5 643,68 |
| 2019-07 | 756,32 | 28 | 4 998,13 |
| 2019-06 | 715,86 | 25 | 4 222,76 |
| 2019-05 | 743,32 | 24 | 4 222,43 |
| 2019-04 | 786,98 | 22 | 4 108,66 |
| 2019-03 | 678,26 | 23 | 3 711,10 |
| 2019-02 | 802,45 | 25 | 4 689,12 |
| 2019-01 | 764,84 | 27 | 4 826,51 |
| 2018-12 | 525,76 | 30 | 6 486,92 |
| 2018-11 | 553,75 | 29 | 6 593,86 |
| 2018-10 | 528,21 | 25 | 5 425,15 |
| 2018-09 | 555,57 | 26 | 5 932,89 |
| 2018-08 | 594,36 | 23 | 5 626,96 |
| 2018-07 | 558,44 | 24 | 5 514,94 |
| 2018-06 | 613,51 | 20 | 5 050,58 |
| 2018-05 | 610,99 | 31 | 7 795,05 |
| 2018-04 | 524,65 | 32 | 6 908,01 |
| 2018-03 | 596,04 | 37 | 9 049,08 |
| 2018-02 | 561,76 | 38 | 8 758,03 |
| 2018-01 | 512,97 | 36 | 7 589,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones