UAB "Savos girios"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 089,05 | 19 | 9 094,12 |
| 2026-06 | 2 120,60 | 18 | 8 733,04 |
| 2026-05 | 2 013,16 | 18 | 8 318,89 |
| 2026-04 | 2 193,16 | 18 | 9 031,74 |
| 2026-03 | 2 168,36 | 18 | 8 919,75 |
| 2026-02 | 2 082,71 | 18 | 8 734,26 |
| 2026-01 | 2 074,59 | 18 | 8 761,56 |
| 2025-12 | 2 401,54 | 19 | 10 450,93 |
| 2025-11 | 1 932,51 | 19 | 8 531,21 |
| 2025-10 | 1 900,79 | 19 | 8 371,18 |
| 2025-09 | 1 999,49 | 20 | 9 311,11 |
| 2025-08 | 1 823,75 | 19 | 8 105,04 |
| 2025-07 | 1 922,85 | 19 | 8 604,56 |
| 2025-06 | 1 896,32 | 19 | 8 492,69 |
| 2025-05 | 1 841,47 | 20 | 8 644,06 |
| 2025-04 | 1 809,86 | 20 | 8 490,17 |
| 2025-03 | 1 909,31 | 19 | 8 494,18 |
| 2025-02 | 1 856,80 | 19 | 8 259,71 |
| 2025-01 | 1 898,54 | 19 | 8 452,02 |
| 2024-12 | 1 774,25 | 19 | 7 962,98 |
| 2024-11 | 1 789,46 | 18 | 7 602,34 |
| 2024-10 | 1 805,83 | 17 | 7 261,58 |
| 2024-09 | 1 812,23 | 18 | 7 596,56 |
| 2024-08 | 1 814,33 | 18 | 7 624,75 |
| 2024-07 | 1 831,68 | 19 | 8 127,11 |
| 2024-06 | 1 677,73 | 19 | 7 427,79 |
| 2024-05 | 1 890,32 | 19 | 8 346,73 |
| 2024-04 | 1 853,65 | 19 | 8 192,52 |
| 2024-03 | 1 889,41 | 19 | 8 347,52 |
| 2024-02 | 1 951,64 | 19 | 8 563,83 |
| 2024-01 | 1 911,99 | 19 | 8 405,91 |
| 2023-12 | 1 762,51 | 19 | 7 785,97 |
| 2023-11 | 1 988,83 | 22 | 9 997,68 |
| 2023-10 | 1 662,45 | 23 | 8 845,86 |
| 2023-09 | 1 784,85 | 21 | 8 698,23 |
| 2023-08 | 1 793,01 | 20 | 8 310,90 |
| 2023-07 | 1 729,12 | 18 | 7 264,29 |
| 2023-06 | 1 654,49 | 20 | 7 724,39 |
| 2023-05 | 1 607,51 | 20 | 7 446,46 |
| 2023-04 | 1 520,06 | 21 | 7 411,88 |
| 2023-03 | 1 610,44 | 21 | 7 833,85 |
| 2023-02 | 1 593,72 | 20 | 7 416,70 |
| 2023-01 | 1 583,98 | 20 | 7 428,59 |
| 2022-12 | 1 331,01 | 21 | 6 512,11 |
| 2022-11 | 1 673,41 | 20 | 7 786,36 |
| 2022-10 | 1 339,76 | 21 | 6 563,20 |
| 2022-09 | 1 219,75 | 21 | 5 949,27 |
| 2022-08 | 1 381,37 | 21 | 6 705,68 |
| 2022-07 | 1 342,26 | 22 | 6 829,59 |
| 2022-06 | 1 379,43 | 21 | 6 740,28 |
| 2022-05 | 1 381,25 | 21 | 6 733,72 |
| 2022-04 | 1 416,89 | 21 | 6 933,31 |
| 2022-03 | 1 358,27 | 21 | 6 679,44 |
| 2022-02 | 1 308,38 | 21 | 6 376,31 |
| 2022-01 | 1 333,65 | 22 | 6 820,95 |
| 2021-12 | 1 219,08 | 22 | 6 219,29 |
| 2021-11 | 1 214,48 | 22 | 6 132,42 |
| 2021-10 | 1 287,09 | 21 | 6 246,06 |
| 2021-09 | 1 219,80 | 21 | 5 922,77 |
| 2021-08 | 1 125,96 | 22 | 5 703,54 |
| 2021-07 | 1 191,77 | 20 | 5 493,28 |
| 2021-06 | 1 186,16 | 21 | 5 748,16 |
| 2021-05 | 1 124,70 | 22 | 5 743,44 |
| 2021-04 | 1 165,77 | 22 | 5 955,02 |
| 2021-03 | 1 144,66 | 22 | 5 769,59 |
| 2021-02 | 1 205,94 | 20 | 5 529,22 |
| 2021-01 | 1 185,94 | 21 | 5 713,80 |
| 2020-12 | 1 071,32 | 22 | 5 404,65 |
| 2020-11 | 1 113,21 | 22 | 5 613,83 |
| 2020-10 | 1 181,36 | 22 | 5 951,68 |
| 2020-09 | 1 183,98 | 22 | 5 960,99 |
| 2020-08 | 1 176,72 | 23 | 6 193,43 |
| 2020-07 | 1 204,85 | 22 | 6 063,14 |
| 2020-06 | 1 200,21 | 22 | 6 041,54 |
| 2020-05 | 1 164,76 | 22 | 5 860,77 |
| 2020-04 | 1 219,29 | 24 | 6 669,60 |
| 2020-03 | 1 078,69 | 24 | 5 900,95 |
| 2020-02 | 1 179,65 | 23 | 6 193,34 |
| 2020-01 | 1 216,17 | 23 | 6 372,01 |
| 2019-12 | 1 270,13 | 24 | 6 940,26 |
| 2019-11 | 1 376,90 | 25 | 7 745,22 |
| 2019-10 | 1 258,24 | 25 | 7 140,75 |
| 2019-09 | 1 182,00 | 24 | 6 445,40 |
| 2019-08 | 1 127,69 | 24 | 6 161,35 |
| 2019-07 | 1 223,86 | 24 | 6 683,61 |
| 2019-06 | 1 153,88 | 24 | 6 335,68 |
| 2019-05 | 1 236,55 | 24 | 6 845,88 |
| 2019-04 | 1 203,99 | 25 | 6 981,42 |
| 2019-03 | 1 153,20 | 25 | 6 667,79 |
| 2019-02 | 1 126,68 | 26 | 6 768,57 |
| 2019-01 | 1 220,95 | 25 | 7 101,09 |
| 2018-12 | 837,84 | 25 | 8 514,81 |
| 2018-11 | 827,78 | 25 | 8 410,87 |
| 2018-10 | 852,45 | 25 | 8 657,91 |
| 2018-09 | 825,70 | 24 | 8 054,43 |
| 2018-08 | 837,21 | 23 | 7 825,81 |
| 2018-07 | 838,60 | 21 | 7 145,53 |
| 2018-06 | 828,86 | 21 | 7 062,38 |
| 2018-05 | 674,78 | 33 | 9 031,67 |
| 2018-04 | 874,54 | 23 | 8 156,29 |
| 2018-03 | 872,97 | 24 | 8 492,56 |
| 2018-02 | 835,41 | 23 | 7 793,82 |
| 2018-01 | 841,33 | 22 | 7 510,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miško medžių auginimas ir kita miškininkystės veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones