UAB "Savitas stilius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 592,71 | 48 | 17 340,15 |
| 2026-06 | 1 516,69 | 48 | 16 549,59 |
| 2026-05 | 1 425,59 | 48 | 15 581,95 |
| 2026-04 | 1 469,99 | 47 | 15 651,92 |
| 2026-03 | 1 444,80 | 49 | 16 034,58 |
| 2026-02 | 1 373,93 | 46 | 14 616,61 |
| 2026-01 | 1 368,13 | 48 | 15 258,57 |
| 2025-12 | 1 361,81 | 49 | 15 465,07 |
| 2025-11 | 1 331,67 | 49 | 15 142,84 |
| 2025-10 | 1 355,39 | 49 | 15 401,69 |
| 2025-09 | 1 437,73 | 48 | 15 909,71 |
| 2025-08 | 1 463,76 | 49 | 16 670,56 |
| 2025-07 | 1 451,28 | 47 | 15 786,12 |
| 2025-06 | 1 274,43 | 46 | 13 590,95 |
| 2025-05 | 1 310,75 | 47 | 14 334,68 |
| 2025-04 | 1 413,03 | 47 | 15 467,75 |
| 2025-03 | 1 258,22 | 49 | 14 345,75 |
| 2025-02 | 1 195,17 | 50 | 13 811,67 |
| 2025-01 | 1 306,29 | 49 | 14 833,39 |
| 2024-12 | 1 171,06 | 47 | 12 731,25 |
| 2024-11 | 1 170,40 | 48 | 13 045,58 |
| 2024-10 | 1 275,09 | 51 | 15 033,21 |
| 2024-09 | 1 143,75 | 52 | 13 661,23 |
| 2024-08 | 1 244,85 | 52 | 14 935,63 |
| 2024-07 | 1 280,44 | 51 | 15 059,90 |
| 2024-06 | 1 163,70 | 53 | 14 260,81 |
| 2024-05 | 1 196,07 | 54 | 14 893,15 |
| 2024-04 | 1 139,01 | 54 | 14 229,47 |
| 2024-03 | 1 097,92 | 54 | 13 717,23 |
| 2024-02 | 1 080,56 | 54 | 13 556,77 |
| 2024-01 | 1 179,05 | 58 | 15 777,03 |
| 2023-12 | 1 038,08 | 58 | 13 989,66 |
| 2023-11 | 1 127,97 | 61 | 15 999,95 |
| 2023-10 | 1 353,72 | 63 | 19 739,82 |
| 2023-09 | 1 189,07 | 61 | 16 879,94 |
| 2023-08 | 1 303,80 | 60 | 18 212,25 |
| 2023-07 | 1 153,37 | 62 | 16 641,94 |
| 2023-06 | 1 167,51 | 62 | 16 771,93 |
| 2023-05 | 1 249,74 | 63 | 18 211,91 |
| 2023-04 | 1 125,56 | 62 | 16 224,70 |
| 2023-03 | 1 206,80 | 61 | 17 116,51 |
| 2023-02 | 1 085,30 | 61 | 15 400,08 |
| 2023-01 | 1 106,96 | 59 | 15 195,75 |
| 2022-12 | 1 057,36 | 58 | 14 238,05 |
| 2022-11 | 1 077,07 | 60 | 15 023,99 |
| 2022-10 | 1 126,85 | 58 | 15 138,29 |
| 2022-09 | 1 169,23 | 61 | 16 463,31 |
| 2022-08 | 1 203,90 | 62 | 17 256,23 |
| 2022-07 | 1 090,20 | 63 | 15 885,66 |
| 2022-06 | 981,73 | 62 | 14 039,91 |
| 2022-05 | 1 021,13 | 61 | 14 407,54 |
| 2022-04 | 1 033,78 | 55 | 13 131,79 |
| 2022-03 | 1 063,28 | 53 | 13 051,10 |
| 2022-02 | 949,15 | 54 | 11 847,82 |
| 2022-01 | 985,32 | 53 | 12 048,21 |
| 2021-12 | 1 087,20 | 53 | 13 358,99 |
| 2021-11 | 936,82 | 59 | 12 761,36 |
| 2021-10 | 1 045,43 | 56 | 13 502,98 |
| 2021-09 | 1 038,10 | 54 | 12 926,94 |
| 2021-08 | 1 030,00 | 55 | 13 021,66 |
| 2021-07 | 995,06 | 54 | 12 359,20 |
| 2021-06 | 981,13 | 54 | 12 190,93 |
| 2021-05 | 901,08 | 53 | 11 019,69 |
| 2021-04 | 971,38 | 52 | 11 672,97 |
| 2021-03 | 1 000,54 | 51 | 11 784,45 |
| 2021-02 | 862,74 | 50 | 9 946,54 |
| 2021-01 | 1 000,14 | 49 | 11 281,43 |
| 2020-12 | 868,92 | 54 | 10 777,16 |
| 2020-11 | 880,54 | 53 | 10 672,27 |
| 2020-10 | 922,26 | 52 | 10 945,42 |
| 2020-09 | 912,06 | 54 | 11 303,99 |
| 2020-08 | 969,27 | 53 | 11 782,40 |
| 2020-07 | 982,21 | 52 | 11 718,99 |
| 2020-06 | 891,11 | 47 | 9 625,71 |
| 2020-05 | 653,81 | 44 | 6 558,56 |
| 2020-04 | 671,94 | 44 | 6 762,20 |
| 2020-03 | 839,19 | 57 | 10 878,30 |
| 2020-02 | 779,49 | 60 | 10 751,92 |
| 2020-01 | 821,93 | 59 | 11 135,27 |
| 2019-12 | 754,75 | 58 | 9 981,64 |
| 2019-11 | 841,13 | 58 | 11 120,66 |
| 2019-10 | 858,93 | 60 | 11 805,27 |
| 2019-09 | 816,39 | 60 | 11 210,79 |
| 2019-08 | 792,62 | 64 | 11 609,16 |
| 2019-07 | 827,03 | 66 | 12 445,77 |
| 2019-06 | 775,34 | 63 | 11 121,48 |
| 2019-05 | 833,15 | 61 | 11 616,60 |
| 2019-04 | 762,05 | 61 | 10 643,43 |
| 2019-03 | 698,60 | 61 | 9 755,95 |
| 2019-02 | 738,29 | 62 | 10 560,81 |
| 2019-01 | 753,74 | 60 | 10 446,88 |
| 2018-12 | 548,35 | 57 | 12 845,99 |
| 2018-11 | 588,34 | 57 | 13 773,09 |
| 2018-10 | 594,54 | 60 | 14 680,31 |
| 2018-09 | 565,16 | 62 | 14 434,25 |
| 2018-08 | 611,41 | 65 | 16 371,29 |
| 2018-07 | 602,26 | 67 | 16 633,40 |
| 2018-06 | 549,57 | 71 | 16 059,61 |
| 2018-05 | 543,17 | 69 | 15 417,98 |
| 2018-04 | 506,66 | 66 | 13 751,51 |
| 2018-03 | 551,84 | 63 | 14 314,62 |
| 2018-02 | 434,84 | 62 | 11 088,95 |
| 2018-01 | 483,58 | 64 | 12 705,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Megztų (trikotažinių) ir nertų drabužių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones