UAB Savas Takas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 301,23 | 14 | 3 964,96 |
| 2026-06 | 1 222,70 | 15 | 3 994,35 |
| 2026-05 | 1 082,11 | 15 | 3 587,29 |
| 2026-04 | 1 294,49 | 13 | 3 702,37 |
| 2026-03 | 1 157,46 | 13 | 3 330,04 |
| 2026-02 | 1 227,29 | 14 | 4 090,90 |
| 2026-01 | 1 255,64 | 14 | 4 190,77 |
| 2025-12 | 1 232,06 | 13 | 3 810,13 |
| 2025-11 | 1 197,82 | 13 | 3 701,50 |
| 2025-10 | 1 223,99 | 14 | 4 069,96 |
| 2025-09 | 1 159,33 | 14 | 3 860,56 |
| 2025-08 | 1 131,23 | 13 | 3 491,37 |
| 2025-07 | 1 164,60 | 13 | 3 595,83 |
| 2025-06 | 1 043,55 | 13 | 3 214,60 |
| 2025-05 | 1 139,76 | 13 | 3 517,07 |
| 2025-04 | 1 153,09 | 13 | 3 559,66 |
| 2025-03 | 1 104,21 | 13 | 3 405,56 |
| 2025-02 | 1 183,15 | 13 | 3 650,96 |
| 2025-01 | 1 098,35 | 13 | 3 380,48 |
| 2024-12 | 1 286,25 | 13 | 3 945,75 |
| 2024-11 | 1 424,64 | 13 | 4 373,57 |
| 2024-10 | 1 322,40 | 12 | 3 766,57 |
| 2024-09 | 1 231,69 | 11 | 3 173,12 |
| 2024-08 | 1 212,06 | 11 | 3 130,82 |
| 2024-07 | 1 147,41 | 13 | 3 483,62 |
| 2024-06 | 1 147,85 | 14 | 3 758,24 |
| 2024-05 | 1 101,28 | 14 | 3 602,18 |
| 2024-04 | 1 112,29 | 14 | 3 641,68 |
| 2024-03 | 1 101,16 | 14 | 3 620,83 |
| 2024-02 | 926,13 | 17 | 3 709,30 |
| 2024-01 | 867,04 | 18 | 3 669,61 |
| 2023-12 | 1 016,29 | 15 | 3 582,51 |
| 2023-11 | 1 078,52 | 13 | 3 305,57 |
| 2023-10 | 1 081,57 | 15 | 3 789,40 |
| 2023-09 | 1 078,71 | 14 | 3 545,01 |
| 2023-08 | 957,81 | 14 | 3 157,25 |
| 2023-07 | 980,23 | 14 | 3 245,46 |
| 2023-06 | 983,56 | 13 | 2 989,04 |
| 2023-05 | 988,04 | 14 | 3 212,01 |
| 2023-04 | 929,73 | 15 | 3 234,63 |
| 2023-03 | 1 064,70 | 15 | 3 728,98 |
| 2023-02 | 1 059,70 | 15 | 3 697,63 |
| 2023-01 | 970,49 | 16 | 3 619,75 |
| 2022-12 | 895,45 | 16 | 3 318,91 |
| 2022-11 | 874,36 | 17 | 3 448,51 |
| 2022-10 | 839,14 | 18 | 3 501,30 |
| 2022-09 | 962,23 | 16 | 3 588,81 |
| 2022-08 | 1 006,84 | 15 | 3 539,00 |
| 2022-07 | 1 026,83 | 16 | 3 831,69 |
| 2022-06 | 1 032,59 | 16 | 3 854,04 |
| 2022-05 | 1 206,96 | 17 | 4 792,85 |
| 2022-04 | 1 228,71 | 16 | 4 597,12 |
| 2022-03 | 1 039,16 | 19 | 4 632,74 |
| 2022-02 | 1 137,92 | 18 | 4 749,02 |
| 2022-01 | 1 099,99 | 18 | 4 592,23 |
| 2021-12 | 1 192,38 | 18 | 4 965,26 |
| 2021-11 | 1 110,74 | 18 | 4 613,93 |
| 2021-10 | 1 242,89 | 19 | 5 375,19 |
| 2021-09 | 1 138,61 | 19 | 4 971,92 |
| 2021-08 | 1 128,85 | 19 | 4 943,65 |
| 2021-07 | 1 176,63 | 19 | 5 170,63 |
| 2021-06 | 1 097,72 | 19 | 4 834,47 |
| 2021-05 | 1 210,56 | 18 | 5 058,93 |
| 2021-04 | 1 104,79 | 19 | 4 865,18 |
| 2021-03 | 1 007,39 | 19 | 4 432,13 |
| 2021-02 | 973,55 | 19 | 4 287,08 |
| 2021-01 | 1 010,34 | 19 | 4 455,10 |
| 2020-12 | 875,20 | 19 | 3 818,23 |
| 2020-11 | 899,36 | 19 | 3 923,50 |
| 2020-10 | 846,50 | 20 | 3 886,35 |
| 2020-09 | 857,09 | 18 | 3 533,54 |
| 2020-08 | 839,45 | 19 | 3 628,15 |
| 2020-07 | 931,44 | 17 | 3 595,15 |
| 2020-06 | 835,55 | 16 | 3 064,23 |
| 2020-05 | 830,63 | 15 | 2 841,93 |
| 2020-04 | 788,96 | 15 | 2 713,22 |
| 2020-03 | 723,54 | 16 | 2 659,40 |
| 2020-02 | 744,47 | 18 | 3 088,09 |
| 2020-01 | 767,40 | 16 | 2 823,23 |
| 2019-12 | 833,65 | 14 | 2 670,81 |
| 2019-11 | 832,57 | 15 | 2 856,00 |
| 2019-10 | 829,65 | 18 | 3 404,70 |
| 2019-09 | 780,05 | 15 | 2 669,53 |
| 2019-08 | 773,03 | 16 | 2 834,09 |
| 2019-07 | 787,70 | 15 | 2 700,58 |
| 2019-06 | 753,88 | 16 | 2 780,73 |
| 2019-05 | 839,89 | 13 | 2 504,47 |
| 2019-04 | 943,21 | 15 | 3 285,50 |
| 2019-03 | 801,05 | 14 | 2 589,42 |
| 2019-02 | 597,04 | 18 | 2 499,53 |
| 2019-01 | 634,33 | 17 | 2 584,70 |
| 2018-12 | 578,92 | 14 | 3 310,75 |
| 2018-11 | 543,85 | 15 | 3 330,42 |
| 2018-10 | 484,17 | 17 | 3 373,36 |
| 2018-09 | 521,29 | 14 | 2 987,16 |
| 2018-08 | 525,48 | 15 | 3 220,78 |
| 2018-07 | 546,37 | 15 | 3 346,42 |
| 2018-06 | 528,90 | 15 | 3 241,06 |
| 2018-05 | 618,57 | 16 | 4 030,72 |
| 2018-04 | 476,72 | 17 | 3 308,71 |
| 2018-03 | 504,03 | 16 | 3 293,62 |
| 2018-02 | 431,76 | 17 | 3 005,41 |
| 2018-01 | 463,81 | 17 | 3 217,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Stalo arba kambario žaidimų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones