UAB "Savas kalnas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 292,72 | 49 | 14 173,73 |
| 2026-06 | 1 293,51 | 50 | 14 541,05 |
| 2026-05 | 1 290,16 | 49 | 14 294,19 |
| 2026-04 | 1 276,72 | 49 | 14 150,37 |
| 2026-03 | 1 279,03 | 50 | 14 470,44 |
| 2026-02 | 1 216,70 | 50 | 14 104,82 |
| 2026-01 | 1 229,71 | 50 | 14 514,15 |
| 2025-12 | 1 272,65 | 52 | 15 653,75 |
| 2025-11 | 1 281,72 | 51 | 15 457,21 |
| 2025-10 | 1 244,11 | 50 | 14 708,65 |
| 2025-09 | 1 286,96 | 47 | 14 265,17 |
| 2025-08 | 1 299,27 | 46 | 14 090,57 |
| 2025-07 | 1 272,58 | 48 | 14 337,46 |
| 2025-06 | 1 290,79 | 47 | 14 174,27 |
| 2025-05 | 1 237,15 | 49 | 14 140,04 |
| 2025-04 | 1 221,71 | 50 | 14 258,14 |
| 2025-03 | 1 135,14 | 48 | 12 760,70 |
| 2025-02 | 1 128,27 | 51 | 13 502,48 |
| 2025-01 | 1 180,02 | 51 | 14 113,40 |
| 2024-12 | 1 220,49 | 51 | 14 527,04 |
| 2024-11 | 1 178,72 | 51 | 14 047,80 |
| 2024-10 | 1 292,87 | 51 | 15 380,97 |
| 2024-09 | 1 181,69 | 49 | 13 489,59 |
| 2024-08 | 1 274,88 | 50 | 14 881,58 |
| 2024-07 | 1 272,55 | 50 | 14 818,44 |
| 2024-06 | 1 290,46 | 51 | 15 357,79 |
| 2024-05 | 1 286,04 | 50 | 15 036,77 |
| 2024-04 | 1 253,00 | 50 | 14 685,07 |
| 2024-03 | 1 280,89 | 50 | 14 984,58 |
| 2024-02 | 1 374,92 | 47 | 15 155,01 |
| 2024-01 | 1 255,67 | 49 | 14 401,72 |
| 2023-12 | 1 308,57 | 49 | 15 000,81 |
| 2023-11 | 1 169,47 | 50 | 13 636,33 |
| 2023-10 | 1 149,38 | 51 | 13 656,07 |
| 2023-09 | 1 056,32 | 51 | 12 531,47 |
| 2023-08 | 1 171,42 | 48 | 13 079,31 |
| 2023-07 | 1 119,44 | 51 | 13 328,18 |
| 2023-06 | 1 184,67 | 50 | 13 780,70 |
| 2023-05 | 1 129,87 | 49 | 12 871,97 |
| 2023-04 | 1 055,89 | 52 | 12 770,94 |
| 2023-03 | 990,70 | 51 | 11 815,76 |
| 2023-02 | 921,23 | 51 | 10 987,66 |
| 2023-01 | 994,06 | 49 | 11 405,29 |
| 2022-12 | 919,32 | 51 | 10 919,03 |
| 2022-11 | 920,92 | 51 | 10 961,68 |
| 2022-10 | 885,77 | 51 | 10 522,35 |
| 2022-09 | 891,08 | 50 | 10 427,90 |
| 2022-08 | 858,93 | 49 | 9 805,34 |
| 2022-07 | 846,79 | 50 | 9 844,00 |
| 2022-06 | 915,48 | 50 | 10 690,92 |
| 2022-05 | 958,73 | 50 | 11 198,46 |
| 2022-04 | 963,04 | 49 | 11 024,62 |
| 2022-03 | 889,73 | 50 | 10 378,54 |
| 2022-02 | 771,88 | 50 | 8 999,77 |
| 2022-01 | 835,57 | 51 | 9 980,95 |
| 2021-12 | 947,84 | 51 | 11 329,69 |
| 2021-11 | 873,04 | 52 | 10 604,33 |
| 2021-10 | 851,01 | 47 | 9 343,79 |
| 2021-09 | 861,45 | 51 | 10 299,06 |
| 2021-08 | 917,96 | 50 | 10 788,02 |
| 2021-07 | 794,63 | 48 | 8 981,99 |
| 2021-06 | 821,06 | 48 | 9 281,22 |
| 2021-05 | 816,35 | 48 | 9 218,17 |
| 2021-04 | 842,50 | 46 | 9 103,28 |
| 2021-03 | 819,50 | 41 | 7 927,88 |
| 2021-02 | 675,72 | 41 | 6 525,80 |
| 2021-01 | 706,55 | 40 | 6 635,75 |
| 2020-12 | 901,41 | 41 | 8 685,55 |
| 2020-11 | 840,25 | 41 | 8 123,45 |
| 2020-10 | 882,50 | 41 | 8 527,18 |
| 2020-09 | 973,12 | 41 | 9 416,98 |
| 2020-08 | 898,75 | 42 | 8 912,04 |
| 2020-07 | 821,58 | 42 | 8 112,06 |
| 2020-06 | 803,92 | 41 | 7 722,84 |
| 2020-05 | 710,40 | 39 | 6 475,26 |
| 2020-04 | 700,93 | 36 | 5 890,67 |
| 2020-03 | 631,01 | 41 | 6 046,99 |
| 2020-02 | 783,97 | 41 | 7 534,18 |
| 2020-01 | 758,32 | 42 | 7 463,75 |
| 2019-12 | 795,30 | 42 | 7 804,75 |
| 2019-11 | 709,67 | 42 | 6 960,28 |
| 2019-10 | 799,47 | 40 | 7 481,17 |
| 2019-09 | 704,02 | 38 | 6 266,04 |
| 2019-08 | 708,12 | 39 | 6 459,58 |
| 2019-07 | 820,34 | 40 | 7 697,04 |
| 2019-06 | 849,95 | 44 | 8 736,92 |
| 2019-05 | 813,63 | 45 | 8 567,12 |
| 2019-04 | 859,68 | 43 | 8 689,26 |
| 2019-03 | 680,95 | 47 | 7 514,16 |
| 2019-02 | 700,36 | 46 | 7 547,69 |
| 2019-01 | 689,35 | 47 | 7 554,16 |
| 2018-12 | 578,36 | 47 | 11 204,99 |
| 2018-11 | 487,67 | 48 | 9 635,04 |
| 2018-10 | 520,11 | 47 | 10 061,71 |
| 2018-09 | 472,01 | 48 | 9 338,28 |
| 2018-08 | 521,57 | 48 | 10 545,14 |
| 2018-07 | 520,51 | 47 | 10 097,10 |
| 2018-06 | 532,14 | 45 | 9 891,44 |
| 2018-05 | 562,01 | 46 | 10 667,60 |
| 2018-04 | 477,70 | 46 | 9 059,30 |
| 2018-03 | 547,94 | 46 | 10 391,88 |
| 2018-02 | 491,27 | 44 | 8 898,52 |
| 2018-01 | 481,51 | 44 | 8 726,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Džiūvėsių ir sausainių gamyba; ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones