UAB "Sausumos transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 136,10 | 76 | 36 181,82 |
| 2026-06 | 1 980,01 | 81 | 35 754,81 |
| 2026-05 | 1 854,34 | 83 | 34 090,86 |
| 2026-04 | 2 028,18 | 82 | 36 648,50 |
| 2026-03 | 2 012,44 | 86 | 38 096,38 |
| 2026-02 | 1 733,87 | 86 | 33 351,53 |
| 2026-01 | 1 817,81 | 80 | 32 614,15 |
| 2025-12 | 1 775,01 | 93 | 37 005,35 |
| 2025-11 | 1 785,64 | 97 | 38 909,58 |
| 2025-10 | 1 899,35 | 102 | 43 406,72 |
| 2025-09 | 1 901,31 | 106 | 45 011,99 |
| 2025-08 | 1 717,81 | 111 | 42 653,99 |
| 2025-07 | 1 898,75 | 111 | 47 199,17 |
| 2025-06 | 1 949,38 | 117 | 50 945,13 |
| 2025-05 | 1 754,99 | 122 | 47 748,02 |
| 2025-04 | 1 889,60 | 115 | 48 430,94 |
| 2025-03 | 1 826,05 | 126 | 51 334,14 |
| 2025-02 | 1 601,43 | 114 | 40 990,01 |
| 2025-01 | 1 559,12 | 120 | 42 203,84 |
| 2024-12 | 1 443,31 | 137 | 44 448,88 |
| 2024-11 | 1 542,00 | 147 | 50 931,30 |
| 2024-10 | 1 629,90 | 142 | 51 990,12 |
| 2024-09 | 1 667,85 | 164 | 61 142,30 |
| 2024-08 | 1 550,18 | 163 | 56 556,70 |
| 2024-07 | 1 514,19 | 178 | 59 877,01 |
| 2024-06 | 1 490,66 | 203 | 67 261,82 |
| 2024-05 | 1 467,45 | 187 | 61 056,46 |
| 2024-04 | 1 457,55 | 196 | 63 703,43 |
| 2024-03 | 1 540,88 | 206 | 70 471,03 |
| 2024-02 | 1 395,76 | 186 | 57 579,71 |
| 2024-01 | 1 408,72 | 184 | 57 664,57 |
| 2023-12 | 1 368,84 | 205 | 62 520,42 |
| 2023-11 | 1 397,00 | 194 | 60 592,44 |
| 2023-10 | 1 308,47 | 191 | 55 804,15 |
| 2023-09 | 1 473,74 | 206 | 68 191,35 |
| 2023-08 | 1 271,15 | 179 | 50 935,78 |
| 2023-07 | 1 262,79 | 179 | 50 422,54 |
| 2023-06 | 1 386,29 | 205 | 62 678,27 |
| 2023-05 | 1 239,33 | 191 | 52 475,98 |
| 2023-04 | 1 160,26 | 188 | 48 276,52 |
| 2023-03 | 1 326,16 | 213 | 62 227,01 |
| 2023-02 | 1 061,76 | 193 | 45 236,79 |
| 2023-01 | 1 202,95 | 181 | 47 992,09 |
| 2022-12 | 1 117,54 | 206 | 50 731,61 |
| 2022-11 | 1 167,05 | 185 | 47 706,68 |
| 2022-10 | 1 136,75 | 192 | 48 125,26 |
| 2022-09 | 1 209,46 | 208 | 55 318,46 |
| 2022-08 | 1 084,83 | 198 | 47 274,09 |
| 2022-07 | 1 130,70 | 206 | 51 845,08 |
| 2022-06 | 1 278,50 | 206 | 57 625,60 |
| 2022-05 | 1 142,65 | 193 | 48 161,34 |
| 2022-04 | 1 077,68 | 200 | 46 933,62 |
| 2022-03 | 1 133,82 | 220 | 54 158,84 |
| 2022-02 | 988,40 | 223 | 47 790,06 |
| 2022-01 | 1 067,60 | 241 | 55 996,21 |
| 2021-12 | 1 112,02 | 227 | 54 907,06 |
| 2021-11 | 914,19 | 249 | 49 556,91 |
| 2021-10 | 909,24 | 244 | 48 077,08 |
| 2021-09 | 848,74 | 222 | 40 983,51 |
| 2021-08 | 985,06 | 237 | 50 926,29 |
| 2021-07 | 933,40 | 240 | 48 798,94 |
| 2021-06 | 936,07 | 234 | 47 331,19 |
| 2021-05 | 904,15 | 255 | 49 879,82 |
| 2021-04 | 938,55 | 278 | 56 196,50 |
| 2021-03 | 871,71 | 294 | 55 364,38 |
| 2021-02 | 807,40 | 284 | 49 643,85 |
| 2021-01 | 922,99 | 299 | 59 657,46 |
| 2020-12 | 850,40 | 312 | 57 333,96 |
| 2020-11 | 846,43 | 317 | 57 966,59 |
| 2020-10 | 761,52 | 350 | 57 630,77 |
| 2020-09 | 851,11 | 328 | 60 384,01 |
| 2020-08 | 886,10 | 348 | 66 735,75 |
| 2020-07 | 831,03 | 318 | 57 343,32 |
| 2020-06 | 763,93 | 287 | 47 566,24 |
| 2020-05 | 683,29 | 285 | 42 255,23 |
| 2020-04 | 1 013,51 | 273 | 59 668,35 |
| 2020-03 | 847,98 | 340 | 62 339,15 |
| 2020-02 | 902,84 | 348 | 67 828,94 |
| 2020-01 | 870,14 | 358 | 67 379,30 |
| 2019-12 | 707,53 | 340 | 52 045,72 |
| 2019-11 | 688,72 | 337 | 50 198,89 |
| 2019-10 | 712,44 | 334 | 51 594,79 |
| 2019-09 | 700,63 | 318 | 48 264,41 |
| 2019-08 | 710,03 | 329 | 50 729,25 |
| 2019-07 | 731,78 | 344 | 54 765,48 |
| 2019-06 | 704,38 | 360 | 55 169,31 |
| 2019-05 | 688,52 | 359 | 53 929,70 |
| 2019-04 | 713,09 | 334 | 52 067,28 |
| 2019-03 | 701,53 | 336 | 51 652,29 |
| 2019-02 | 708,51 | 330 | 51 435,26 |
| 2019-01 | 730,67 | 335 | 53 963,95 |
| 2018-12 | 512,59 | 309 | 64 449,50 |
| 2018-11 | 485,46 | 301 | 59 459,50 |
| 2018-10 | 494,84 | 276 | 55 611,66 |
| 2018-09 | 494,21 | 261 | 52 561,22 |
| 2018-08 | 523,92 | 249 | 53 140,66 |
| 2018-07 | 542,32 | 250 | 55 311,07 |
| 2018-06 | 489,48 | 262 | 52 418,71 |
| 2018-05 | 513,99 | 244 | 51 379,12 |
| 2018-04 | 498,13 | 238 | 48 786,78 |
| 2018-03 | 505,50 | 222 | 46 307,64 |
| 2018-02 | 497,37 | 216 | 44 609,64 |
| 2018-01 | 515,59 | 221 | 47 430,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones