UAB "Saunalina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 080,68 | 113 | 51 933,80 |
| 2026-06 | 2 313,83 | 112 | 56 957,90 |
| 2026-05 | 1 921,53 | 113 | 48 039,22 |
| 2026-04 | 1 830,04 | 113 | 45 985,88 |
| 2026-03 | 2 190,29 | 113 | 55 009,99 |
| 2026-02 | 1 846,27 | 114 | 48 682,35 |
| 2026-01 | 1 766,21 | 110 | 45 581,41 |
| 2025-12 | 2 126,97 | 108 | 53 680,60 |
| 2025-11 | 1 756,27 | 110 | 45 102,31 |
| 2025-10 | 1 872,48 | 109 | 47 679,01 |
| 2025-09 | 2 048,01 | 106 | 50 670,28 |
| 2025-08 | 1 711,23 | 100 | 39 951,58 |
| 2025-07 | 1 681,34 | 103 | 40 592,36 |
| 2025-06 | 2 001,76 | 108 | 50 423,83 |
| 2025-05 | 1 652,35 | 112 | 42 979,54 |
| 2025-04 | 1 581,61 | 114 | 41 866,07 |
| 2025-03 | 1 571,43 | 112 | 41 303,83 |
| 2025-02 | 1 618,20 | 102 | 38 618,27 |
| 2025-01 | 1 669,10 | 103 | 40 072,34 |
| 2024-12 | 1 686,76 | 98 | 38 303,07 |
| 2024-11 | 1 645,75 | 91 | 34 724,95 |
| 2024-10 | 1 603,44 | 95 | 35 371,14 |
| 2024-09 | 1 623,31 | 96 | 36 203,62 |
| 2024-08 | 1 475,02 | 95 | 32 525,43 |
| 2024-07 | 1 715,52 | 93 | 37 094,50 |
| 2024-06 | 1 669,81 | 99 | 38 100,43 |
| 2024-05 | 1 618,74 | 102 | 38 177,56 |
| 2024-04 | 1 718,93 | 101 | 40 012,30 |
| 2024-03 | 1 677,32 | 102 | 39 601,52 |
| 2024-02 | 1 533,73 | 106 | 37 563,69 |
| 2024-01 | 1 619,30 | 108 | 40 367,96 |
| 2023-12 | 1 423,24 | 109 | 35 995,33 |
| 2023-11 | 1 514,61 | 110 | 38 535,91 |
| 2023-10 | 1 507,80 | 112 | 39 198,54 |
| 2023-09 | 1 458,62 | 115 | 38 973,23 |
| 2023-08 | 1 518,87 | 106 | 37 384,83 |
| 2023-07 | 1 427,20 | 103 | 34 197,09 |
| 2023-06 | 1 433,27 | 99 | 32 643,44 |
| 2023-05 | 1 553,85 | 92 | 32 994,25 |
| 2023-04 | 1 294,15 | 92 | 27 651,17 |
| 2023-03 | 1 415,47 | 89 | 29 128,04 |
| 2023-02 | 1 335,74 | 85 | 26 521,61 |
| 2023-01 | 1 110,12 | 82 | 20 929,72 |
| 2022-12 | 922,43 | 79 | 16 679,15 |
| 2022-11 | 969,86 | 74 | 16 683,55 |
| 2022-10 | 976,12 | 72 | 16 392,19 |
| 2022-09 | 915,50 | 66 | 14 079,65 |
| 2022-08 | 1 016,02 | 62 | 14 612,53 |
| 2022-07 | 883,82 | 66 | 13 616,19 |
| 2022-06 | 1 086,97 | 67 | 16 779,68 |
| 2022-05 | 1 163,08 | 59 | 15 898,34 |
| 2022-04 | 1 080,57 | 60 | 14 924,91 |
| 2022-03 | 1 177,89 | 59 | 15 988,64 |
| 2022-02 | 959,32 | 72 | 15 846,81 |
| 2022-01 | 895,56 | 73 | 15 006,63 |
| 2021-12 | 982,44 | 70 | 15 679,79 |
| 2021-11 | 889,55 | 71 | 14 294,01 |
| 2021-10 | 860,37 | 69 | 13 416,27 |
| 2021-09 | 854,43 | 70 | 13 415,16 |
| 2021-08 | 926,81 | 70 | 14 598,18 |
| 2021-07 | 1 001,62 | 68 | 15 258,17 |
| 2021-06 | 922,44 | 67 | 13 888,45 |
| 2021-05 | 929,84 | 62 | 12 822,25 |
| 2021-04 | 904,44 | 56 | 11 438,37 |
| 2021-03 | 911,74 | 54 | 11 011,91 |
| 2021-02 | 902,67 | 52 | 10 669,20 |
| 2021-01 | 775,79 | 52 | 9 385,13 |
| 2020-12 | 827,40 | 48 | 9 022,18 |
| 2020-11 | 880,20 | 46 | 9 164,24 |
| 2020-10 | 861,97 | 45 | 8 872,99 |
| 2020-09 | 959,45 | 45 | 9 653,70 |
| 2020-08 | 908,11 | 47 | 9 607,82 |
| 2020-07 | 896,74 | 46 | 9 298,24 |
| 2020-06 | 791,31 | 46 | 8 280,58 |
| 2020-05 | 687,17 | 39 | 6 046,60 |
| 2020-04 | 323,74 | 38 | 2 802,22 |
| 2020-03 | 647,54 | 51 | 7 526,04 |
| 2020-02 | 806,89 | 49 | 9 023,67 |
| 2020-01 | 774,96 | 46 | 8 250,70 |
| 2019-12 | 656,80 | 44 | 6 619,96 |
| 2019-11 | 754,10 | 42 | 7 157,72 |
| 2019-10 | 705,21 | 48 | 7 610,80 |
| 2019-09 | 692,86 | 46 | 7 155,77 |
| 2019-08 | 735,81 | 43 | 7 121,30 |
| 2019-07 | 709,33 | 45 | 7 179,26 |
| 2019-06 | 692,86 | 47 | 7 331,62 |
| 2019-05 | 693,68 | 44 | 6 843,60 |
| 2019-04 | 691,08 | 48 | 7 429,71 |
| 2019-03 | 677,67 | 47 | 7 171,20 |
| 2019-02 | 675,09 | 46 | 7 067,65 |
| 2019-01 | 674,52 | 43 | 6 599,77 |
| 2018-12 | 526,20 | 37 | 7 914,92 |
| 2018-11 | 494,40 | 38 | 7 664,69 |
| 2018-10 | 492,08 | 34 | 6 903,20 |
| 2018-09 | 522,54 | 30 | 6 488,09 |
| 2018-08 | 480,56 | 32 | 6 317,43 |
| 2018-07 | 528,04 | 30 | 6 459,28 |
| 2018-06 | 510,89 | 30 | 6 240,24 |
| 2018-05 | 530,80 | 27 | 5 931,49 |
| 2018-04 | 519,88 | 27 | 5 816,79 |
| 2018-03 | 520,52 | 28 | 6 046,97 |
| 2018-02 | 489,24 | 29 | 5 882,94 |
| 2018-01 | 525,68 | 27 | 5 886,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones