UAB "SAULIAUS IR VIDO ATELJĖ"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 091,62 | 5 | 1 279,69 |
| 2026-06 | 1 130,93 | 5 | 1 327,40 |
| 2026-05 | 1 130,93 | 5 | 1 327,40 |
| 2026-04 | 1 130,93 | 5 | 1 327,40 |
| 2026-03 | 1 054,07 | 5 | 1 234,12 |
| 2026-02 | 1 105,40 | 5 | 1 296,42 |
| 2026-01 | 1 130,93 | 5 | 1 332,41 |
| 2025-12 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-11 | 1 002,59 | 5 | 1 188,76 |
| 2025-10 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-09 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-08 | 981,07 | 5 | 1 162,65 |
| 2025-07 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-06 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-05 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-04 | 981,06 | 5 | 1 162,64 |
| 2025-03 | 856,50 | 5 | 1 011,49 |
| 2025-02 | 925,13 | 5 | 1 093,52 |
| 2025-01 | 1 052,41 | 4 | 988,80 |
| 2024-12 | 966,91 | 4 | 905,79 |
| 2024-11 | 871,04 | 4 | 824,23 |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 888,65 | 4 | 839,21 |
| 2024-08 | 966,91 | 4 | 905,79 |
| 2024-07 | 981,35 | 4 | 919,81 |
| 2024-06 | 966,91 | 4 | 905,79 |
| 2024-05 | 981,35 | 4 | 919,81 |
| 2024-04 | 966,91 | 4 | 905,79 |
| 2024-03 | 970,90 | 4 | 909,66 |
| 2024-02 | 966,91 | 4 | 905,79 |
| 2024-01 | 896,21 | 5 | 1 036,68 |
| 2023-12 | 795,09 | 5 | 922,10 |
| 2023-11 | 887,61 | 5 | 1 019,58 |
| 2023-10 | 838,27 | 5 | 967,10 |
| 2023-09 | 838,68 | 5 | 967,54 |
| 2023-08 | 862,10 | 5 | 992,72 |
| 2023-07 | 841,95 | 5 | 971,56 |
| 2023-06 | 906,18 | 5 | 1 039,79 |
| 2023-05 | 846,49 | 5 | 975,85 |
| 2023-04 | 830,04 | 5 | 958,35 |
| 2023-03 | 880,15 | 5 | 1 012,05 |
| 2023-02 | 854,22 | 5 | 982,75 |
| 2023-01 | 796,27 | 5 | 916,13 |
| 2022-12 | 798,37 | 5 | 914,03 |
| 2022-11 | 829,17 | 5 | 946,78 |
| 2022-10 | 790,00 | 5 | 904,97 |
| 2022-09 | 801,97 | 5 | 917,85 |
| 2022-08 | 837,41 | 5 | 956,72 |
| 2022-07 | 824,37 | 5 | 941,68 |
| 2022-06 | 830,07 | 5 | 947,82 |
| 2022-05 | 842,33 | 5 | 960,89 |
| 2022-04 | 612,94 | 5 | 716,70 |
| 2022-03 | 644,61 | 4 | 605,81 |
| 2022-02 | 609,88 | 5 | 705,83 |
| 2022-01 | 676,19 | 5 | 784,10 |
| 2021-12 | 743,17 | 5 | 850,68 |
| 2021-11 | 747,17 | 5 | 854,93 |
| 2021-10 | 753,57 | 5 | 861,74 |
| 2021-09 | 708,77 | 5 | 814,10 |
| 2021-08 | 888,67 | 6 | 1 194,87 |
| 2021-07 | 644,31 | 6 | 882,59 |
| 2021-06 | 622,60 | 6 | 834,76 |
| 2021-05 | 727,29 | 5 | 810,58 |
| 2021-04 | 718,20 | 6 | 973,97 |
| 2021-03 | 718,98 | 6 | 977,88 |
| 2021-02 | 718,98 | 6 | 977,88 |
| 2021-01 | 718,98 | 6 | 977,88 |
| 2020-12 | 711,18 | 6 | 963,28 |
| 2020-11 | 711,18 | 6 | 963,28 |
| 2020-10 | 706,11 | 6 | 956,82 |
| 2020-09 | 738,42 | 6 | 1 000,89 |
| 2020-07 | 714,77 | 6 | 967,67 |
| 2020-06 | 711,18 | 6 | 963,28 |
| 2020-05 | 584,44 | 6 | 796,32 |
| 2020-04 | 545,01 | 6 | 740,90 |
| 2020-03 | 619,64 | 6 | 840,79 |
| 2020-02 | 695,98 | 6 | 943,88 |
| 2020-01 | 703,47 | 6 | 952,80 |
| 2019-12 | 691,88 | 6 | 934,01 |
| 2019-11 | 687,20 | 6 | 927,80 |
| 2019-10 | 708,22 | 6 | 961,63 |
| 2019-09 | 675,78 | 6 | 899,55 |
| 2019-08 | 689,35 | 6 | 916,88 |
| 2019-07 | 748,22 | 6 | 995,48 |
| 2019-06 | 742,91 | 6 | 1 013,17 |
| 2019-05 | 604,54 | 7 | 960,44 |
| 2019-04 | 552,24 | 7 | 882,55 |
| 2019-03 | 567,41 | 7 | 905,13 |
| 2019-02 | 529,13 | 7 | 842,59 |
| 2019-01 | 602,89 | 7 | 957,99 |
| 2018-12 | 465,46 | 8 | 1 520,17 |
| 2018-11 | 356,81 | 9 | 1 317,86 |
| 2018-10 | 458,48 | 9 | 1 684,84 |
| 2018-09 | 354,94 | 9 | 1 309,84 |
| 2018-08 | 496,37 | 7 | 1 428,90 |
| 2018-07 | 678,36 | 8 | 2 212,20 |
| 2018-06 | 510,53 | 8 | 1 665,06 |
| 2018-05 | 406,44 | 8 | 1 332,50 |
| 2018-04 | 403,03 | 8 | 1 319,49 |
| 2018-03 | 386,55 | 8 | 1 267,17 |
| 2018-02 | 367,73 | 8 | 1 206,05 |
| 2018-01 | 360,30 | 9 | 1 326,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų asmeninių ir namų ūkio reikmenų taisymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones