UAB "Saulės titnagas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 947,26 | 20 | 8 774,54 |
| 2026-06 | 1 880,57 | 20 | 8 476,64 |
| 2026-05 | 1 746,93 | 22 | 8 685,44 |
| 2026-04 | 1 746,87 | 22 | 8 708,19 |
| 2026-03 | 1 778,02 | 24 | 9 637,62 |
| 2026-02 | 1 667,83 | 23 | 8 939,88 |
| 2026-01 | 1 828,08 | 23 | 9 882,75 |
| 2025-12 | 1 735,56 | 23 | 9 386,10 |
| 2025-11 | 1 734,05 | 23 | 9 375,12 |
| 2025-10 | 1 884,34 | 23 | 10 196,56 |
| 2025-09 | 1 888,69 | 23 | 10 227,20 |
| 2025-08 | 1 785,29 | 23 | 9 665,48 |
| 2025-07 | 1 744,45 | 23 | 9 422,68 |
| 2025-06 | 1 600,51 | 22 | 8 254,10 |
| 2025-05 | 1 767,10 | 23 | 9 565,45 |
| 2025-04 | 1 585,69 | 23 | 8 522,83 |
| 2025-03 | 1 564,29 | 22 | 8 028,58 |
| 2025-02 | 1 657,79 | 22 | 8 533,52 |
| 2025-01 | 1 589,15 | 24 | 8 911,04 |
| 2024-12 | 1 595,58 | 24 | 8 941,97 |
| 2024-11 | 1 600,62 | 24 | 8 980,96 |
| 2024-10 | 1 690,68 | 25 | 9 890,71 |
| 2024-09 | 1 634,80 | 27 | 10 292,41 |
| 2024-08 | 1 547,33 | 27 | 9 782,42 |
| 2024-07 | 1 607,14 | 26 | 9 765,60 |
| 2024-06 | 1 467,84 | 27 | 9 285,72 |
| 2024-05 | 1 576,29 | 27 | 9 973,16 |
| 2024-04 | 1 444,96 | 27 | 9 168,32 |
| 2024-03 | 1 437,74 | 27 | 9 083,62 |
| 2024-02 | 1 433,82 | 27 | 9 074,13 |
| 2024-01 | 1 618,96 | 28 | 10 483,43 |
| 2023-12 | 1 414,80 | 28 | 9 212,18 |
| 2023-11 | 1 548,86 | 29 | 10 425,79 |
| 2023-10 | 1 557,99 | 29 | 10 465,42 |
| 2023-09 | 1 547,64 | 29 | 10 431,29 |
| 2023-08 | 1 538,85 | 30 | 10 760,43 |
| 2023-07 | 1 528,16 | 29 | 10 313,87 |
| 2023-06 | 1 527,01 | 30 | 10 647,71 |
| 2023-05 | 1 578,28 | 29 | 10 654,56 |
| 2023-04 | 1 483,44 | 29 | 9 991,74 |
| 2023-03 | 1 607,04 | 29 | 10 849,45 |
| 2023-02 | 1 477,28 | 29 | 9 959,92 |
| 2023-01 | 1 515,27 | 29 | 10 287,45 |
| 2022-12 | 1 478,57 | 29 | 9 993,24 |
| 2022-11 | 1 443,63 | 29 | 9 756,67 |
| 2022-10 | 1 469,26 | 30 | 10 285,52 |
| 2022-09 | 1 485,73 | 30 | 10 389,87 |
| 2022-08 | 1 537,06 | 29 | 10 416,14 |
| 2022-07 | 1 394,91 | 29 | 9 454,51 |
| 2022-06 | 1 473,47 | 29 | 9 965,66 |
| 2022-05 | 1 577,26 | 30 | 11 055,73 |
| 2022-04 | 1 363,81 | 30 | 9 609,96 |
| 2022-03 | 1 439,19 | 29 | 9 781,76 |
| 2022-02 | 1 245,77 | 29 | 8 433,79 |
| 2022-01 | 1 356,68 | 31 | 9 837,63 |
| 2021-12 | 1 482,26 | 32 | 11 056,87 |
| 2021-11 | 1 388,50 | 32 | 10 347,25 |
| 2021-10 | 1 545,67 | 31 | 11 164,92 |
| 2021-09 | 1 677,86 | 31 | 12 191,50 |
| 2021-08 | 1 556,52 | 31 | 11 258,76 |
| 2021-07 | 1 522,66 | 31 | 11 013,99 |
| 2021-06 | 1 427,57 | 31 | 10 270,34 |
| 2021-05 | 1 461,55 | 30 | 10 186,03 |
| 2021-04 | 1 431,07 | 30 | 9 997,06 |
| 2021-03 | 1 466,52 | 29 | 9 873,97 |
| 2021-02 | 1 376,29 | 29 | 9 253,82 |
| 2021-01 | 1 352,91 | 30 | 9 424,67 |
| 2020-12 | 1 297,19 | 31 | 9 337,54 |
| 2020-11 | 1 342,28 | 32 | 9 971,96 |
| 2020-10 | 1 424,05 | 31 | 10 260,55 |
| 2020-09 | 1 376,58 | 29 | 9 296,57 |
| 2020-08 | 1 247,55 | 26 | 7 575,53 |
| 2020-07 | 1 434,44 | 13 | 4 310,38 |
| 2020-06 | 1 366,71 | 13 | 4 117,22 |
| 2020-05 | 1 263,75 | 13 | 3 773,02 |
| 2020-04 | 1 027,24 | 13 | 3 056,61 |
| 2020-03 | 1 191,27 | 13 | 3 528,24 |
| 2020-02 | 1 435,22 | 12 | 3 950,60 |
| 2020-01 | 1 495,67 | 12 | 4 111,77 |
| 2019-12 | 1 338,66 | 13 | 3 985,49 |
| 2019-11 | 1 372,26 | 12 | 3 758,46 |
| 2019-10 | 1 345,77 | 12 | 3 681,31 |
| 2019-09 | 1 494,38 | 12 | 4 117,00 |
| 2019-08 | 1 390,28 | 13 | 4 131,19 |
| 2019-07 | 1 212,99 | 15 | 4 154,17 |
| 2019-06 | 1 262,00 | 14 | 4 084,45 |
| 2019-05 | 1 157,58 | 14 | 3 760,54 |
| 2019-04 | 1 146,65 | 15 | 3 958,74 |
| 2019-03 | 1 077,93 | 15 | 3 733,40 |
| 2019-02 | 1 007,67 | 15 | 3 504,28 |
| 2019-01 | 1 104,99 | 15 | 3 858,60 |
| 2018-12 | 785,05 | 17 | 5 492,46 |
| 2018-11 | 796,18 | 17 | 5 563,88 |
| 2018-10 | 777,36 | 16 | 5 103,92 |
| 2018-09 | 763,71 | 17 | 5 333,17 |
| 2018-08 | 769,16 | 17 | 5 372,53 |
| 2018-07 | 873,45 | 16 | 5 755,07 |
| 2018-06 | 846,92 | 16 | 5 577,81 |
| 2018-05 | 862,06 | 16 | 5 680,00 |
| 2018-04 | 827,19 | 16 | 5 445,64 |
| 2018-03 | 853,70 | 16 | 5 624,59 |
| 2018-02 | 854,17 | 16 | 5 618,34 |
| 2018-01 | 892,28 | 16 | 5 872,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Spausdinimas ir su spausdinimu susijusios paslaugos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones