UAB "Saulės elektrinių įrengimas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 185,71 | 8 | 2 175,20 |
| 2026-06 | 1 534,40 | 6 | 2 105,65 |
| 2026-05 | 1 150,82 | 8 | 2 107,65 |
| 2026-04 | 1 058,37 | 8 | 1 926,24 |
| 2026-03 | 815,37 | 11 | 2 040,07 |
| 2026-02 | 919,07 | 10 | 2 146,20 |
| 2026-01 | 931,77 | 10 | 2 173,34 |
| 2025-12 | 920,51 | 12 | 2 580,43 |
| 2025-11 | 892,92 | 13 | 2 672,72 |
| 2025-10 | 1 169,56 | 12 | 3 249,74 |
| 2025-09 | 1 037,88 | 13 | 3 167,48 |
| 2025-08 | 1 256,52 | 14 | 4 157,13 |
| 2025-07 | 1 499,24 | 13 | 4 650,64 |
| 2025-06 | 1 514,12 | 7 | 2 545,70 |
| 2025-05 | 1 342,18 | 7 | 2 250,10 |
| 2025-04 | 1 348,50 | 7 | 2 260,98 |
| 2025-03 | 1 303,16 | 8 | 2 503,09 |
| 2025-02 | 937,08 | 8 | 1 783,80 |
| 2025-01 | 894,28 | 7 | 1 480,09 |
| 2024-12 | 724,42 | 6 | 1 048,61 |
| 2024-11 | 489,00 | 6 | 705,79 |
| 2024-10 | 336,00 | 5 | 401,44 |
| 2024-09 | 388,50 | 4 | 370,86 |
| 2024-08 | 368,01 | 4 | 353,43 |
| 2024-07 | 381,50 | 4 | 364,90 |
| 2024-06 | 388,50 | 4 | 370,86 |
| 2024-05 | 389,82 | 4 | 372,15 |
| 2024-04 | 454,82 | 5 | 524,02 |
| 2024-03 | 451,24 | 5 | 510,12 |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 450,52 | 5 | 513,62 |
| 2023-11 | 439,23 | 5 | 504,93 |
| 2023-10 | 434,90 | 5 | 495,04 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 944,70 | 4 | 888,07 |
| 2023-05 | 936,16 | 4 | 879,79 |
| 2023-04 | 695,79 | 4 | 655,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones