UAB "Saukesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 612,57 | 24 | 13 748,07 |
| 2026-06 | 2 997,52 | 21 | 13 751,63 |
| 2026-05 | 2 713,43 | 22 | 13 087,41 |
| 2026-04 | 2 867,73 | 23 | 14 662,19 |
| 2026-03 | 2 761,06 | 24 | 14 563,86 |
| 2026-02 | 2 673,88 | 24 | 15 008,92 |
| 2026-01 | 2 706,28 | 24 | 15 516,67 |
| 2025-12 | 2 761,55 | 24 | 15 707,68 |
| 2025-11 | 2 487,00 | 24 | 14 180,69 |
| 2025-10 | 2 640,77 | 25 | 15 672,05 |
| 2025-09 | 2 650,07 | 24 | 15 203,26 |
| 2025-08 | 2 483,29 | 24 | 14 248,70 |
| 2025-07 | 2 634,46 | 25 | 15 735,52 |
| 2025-06 | 2 258,01 | 25 | 13 558,63 |
| 2025-05 | 2 620,16 | 25 | 15 715,54 |
| 2025-04 | 2 320,68 | 25 | 13 937,28 |
| 2025-03 | 2 720,45 | 25 | 16 352,03 |
| 2025-02 | 2 297,06 | 24 | 13 241,30 |
| 2025-01 | 2 473,62 | 22 | 13 055,27 |
| 2024-12 | 2 275,37 | 21 | 11 470,29 |
| 2024-11 | 2 280,19 | 23 | 12 600,59 |
| 2024-10 | 2 354,39 | 24 | 13 564,43 |
| 2024-09 | 2 194,17 | 25 | 13 187,74 |
| 2024-08 | 2 172,39 | 25 | 13 043,53 |
| 2024-07 | 2 273,81 | 27 | 14 740,71 |
| 2024-06 | 2 087,18 | 26 | 13 074,18 |
| 2024-05 | 2 337,06 | 25 | 14 049,96 |
| 2024-04 | 2 313,36 | 25 | 13 896,24 |
| 2024-03 | 2 113,97 | 25 | 12 725,01 |
| 2024-02 | 1 952,84 | 25 | 11 724,23 |
| 2024-01 | 2 164,23 | 25 | 13 001,87 |
| 2023-12 | 2 190,70 | 24 | 12 619,28 |
| 2023-11 | 2 018,98 | 25 | 12 090,60 |
| 2023-10 | 2 174,81 | 24 | 12 487,12 |
| 2023-09 | 2 317,21 | 25 | 13 851,77 |
| 2023-08 | 2 160,06 | 25 | 12 900,46 |
| 2023-07 | 1 950,46 | 26 | 12 091,68 |
| 2023-06 | 1 976,50 | 25 | 11 826,89 |
| 2023-05 | 1 705,14 | 27 | 11 004,38 |
| 2023-04 | 1 660,61 | 26 | 10 318,88 |
| 2023-03 | 1 731,49 | 24 | 9 971,81 |
| 2023-02 | 1 638,64 | 25 | 9 830,20 |
| 2023-01 | 1 659,86 | 25 | 9 960,76 |
| 2022-12 | 1 661,99 | 25 | 9 932,27 |
| 2022-11 | 1 583,74 | 25 | 9 522,82 |
| 2022-10 | 1 378,52 | 25 | 8 298,41 |
| 2022-09 | 1 482,50 | 24 | 8 564,45 |
| 2022-08 | 1 401,02 | 23 | 7 751,36 |
| 2022-07 | 1 574,03 | 24 | 9 056,80 |
| 2022-06 | 1 469,41 | 23 | 8 134,91 |
| 2022-05 | 1 457,05 | 23 | 8 056,72 |
| 2022-04 | 1 651,71 | 24 | 9 501,15 |
| 2022-03 | 1 549,68 | 24 | 8 903,71 |
| 2022-02 | 1 333,86 | 23 | 7 350,65 |
| 2022-01 | 1 367,89 | 22 | 7 199,80 |
| 2021-12 | 1 444,47 | 23 | 7 960,95 |
| 2021-11 | 1 167,86 | 25 | 6 971,95 |
| 2021-10 | 1 362,71 | 23 | 7 530,51 |
| 2021-09 | 1 255,23 | 22 | 6 621,62 |
| 2021-08 | 1 373,73 | 21 | 6 931,94 |
| 2021-07 | 1 431,20 | 22 | 7 530,63 |
| 2021-06 | 1 291,50 | 21 | 6 482,19 |
| 2021-05 | 1 340,53 | 23 | 7 357,12 |
| 2021-04 | 1 345,04 | 23 | 7 361,04 |
| 2021-03 | 1 316,37 | 23 | 7 187,88 |
| 2021-02 | 1 210,81 | 22 | 6 323,75 |
| 2021-01 | 1 161,59 | 22 | 6 061,71 |
| 2020-12 | 1 142,01 | 22 | 5 969,69 |
| 2020-11 | 1 085,62 | 23 | 5 932,42 |
| 2020-10 | 1 144,90 | 24 | 6 501,76 |
| 2020-09 | 1 209,96 | 23 | 6 575,73 |
| 2020-08 | 1 211,41 | 23 | 6 571,44 |
| 2020-07 | 1 234,53 | 23 | 6 700,72 |
| 2020-06 | 1 192,30 | 23 | 6 468,75 |
| 2020-05 | 1 133,66 | 23 | 6 154,12 |
| 2020-04 | 858,62 | 22 | 4 478,95 |
| 2020-03 | 1 114,50 | 24 | 6 315,08 |
| 2020-02 | 1 190,55 | 23 | 6 480,20 |
| 2020-01 | 1 173,65 | 24 | 6 631,88 |
| 2019-12 | 1 134,72 | 23 | 6 148,95 |
| 2019-11 | 1 103,67 | 24 | 6 253,90 |
| 2019-10 | 1 140,17 | 24 | 6 456,03 |
| 2019-09 | 1 096,18 | 23 | 5 956,98 |
| 2019-08 | 1 120,61 | 23 | 6 082,45 |
| 2019-07 | 1 184,65 | 23 | 6 431,82 |
| 2019-06 | 1 061,11 | 24 | 6 035,73 |
| 2019-05 | 1 055,79 | 21 | 5 274,90 |
| 2019-04 | 1 047,14 | 21 | 5 228,37 |
| 2019-03 | 1 045,10 | 21 | 5 214,04 |
| 2019-02 | 982,11 | 23 | 5 358,75 |
| 2019-01 | 996,08 | 21 | 4 972,15 |
| 2018-12 | 872,90 | 21 | 7 580,81 |
| 2018-11 | 786,96 | 21 | 6 817,12 |
| 2018-10 | 796,36 | 21 | 6 899,32 |
| 2018-09 | 867,42 | 22 | 7 883,77 |
| 2018-08 | 820,34 | 22 | 7 446,42 |
| 2018-07 | 818,57 | 22 | 7 431,95 |
| 2018-06 | 836,51 | 22 | 7 598,48 |
| 2018-05 | 806,36 | 21 | 6 995,92 |
| 2018-04 | 830,07 | 21 | 7 199,30 |
| 2018-03 | 786,48 | 20 | 6 501,63 |
| 2018-02 | 792,44 | 20 | 6 542,90 |
| 2018-01 | 793,15 | 20 | 6 545,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones