UAB Saugaus darbo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 858,00 | 11 | 6 891,57 |
| 2026-06 | 2 962,99 | 10 | 6 445,25 |
| 2026-05 | 3 097,24 | 10 | 6 656,85 |
| 2026-04 | 2 962,44 | 10 | 6 370,11 |
| 2026-03 | 2 914,74 | 10 | 6 268,65 |
| 2026-02 | 2 823,15 | 10 | 6 134,48 |
| 2026-01 | 3 173,70 | 11 | 7 978,33 |
| 2025-12 | 2 660,26 | 10 | 6 159,18 |
| 2025-11 | 2 634,54 | 12 | 7 299,58 |
| 2025-10 | 2 630,64 | 12 | 7 297,96 |
| 2025-09 | 2 700,67 | 11 | 6 834,34 |
| 2025-08 | 3 050,36 | 10 | 7 044,66 |
| 2025-07 | 2 833,73 | 11 | 7 198,75 |
| 2025-06 | 2 678,63 | 11 | 6 815,89 |
| 2025-05 | 2 592,91 | 12 | 7 178,29 |
| 2025-04 | 2 725,92 | 12 | 7 525,19 |
| 2025-03 | 2 681,26 | 11 | 6 739,70 |
| 2025-02 | 2 664,21 | 11 | 6 679,56 |
| 2025-01 | 2 970,35 | 11 | 7 406,82 |
| 2024-12 | 2 212,99 | 12 | 6 046,11 |
| 2024-11 | 2 826,27 | 12 | 7 732,35 |
| 2024-10 | 2 691,73 | 12 | 7 357,01 |
| 2024-09 | 2 843,80 | 12 | 7 815,67 |
| 2024-08 | 2 740,22 | 12 | 7 549,92 |
| 2024-07 | 3 000,38 | 12 | 8 003,35 |
| 2024-06 | 2 877,02 | 12 | 7 636,65 |
| 2024-05 | 2 802,09 | 12 | 7 374,10 |
| 2024-04 | 2 677,00 | 12 | 7 034,49 |
| 2024-03 | 2 937,02 | 11 | 7 033,55 |
| 2024-02 | 2 857,81 | 11 | 6 856,92 |
| 2024-01 | 2 691,62 | 11 | 6 447,10 |
| 2023-12 | 3 202,39 | 11 | 7 735,31 |
| 2023-11 | 2 571,28 | 11 | 6 182,93 |
| 2023-10 | 2 368,07 | 12 | 6 128,27 |
| 2023-09 | 2 315,75 | 12 | 5 994,71 |
| 2023-08 | 2 304,83 | 12 | 5 973,29 |
| 2023-07 | 2 464,10 | 12 | 6 516,99 |
| 2023-06 | 2 315,60 | 12 | 6 110,27 |
| 2023-05 | 2 623,20 | 11 | 6 416,18 |
| 2023-04 | 2 547,80 | 11 | 6 283,41 |
| 2023-03 | 2 452,84 | 11 | 6 064,83 |
| 2023-02 | 2 685,41 | 11 | 6 648,83 |
| 2023-01 | 3 134,71 | 11 | 7 704,32 |
| 2022-12 | 2 764,02 | 11 | 6 839,47 |
| 2022-11 | 2 544,89 | 11 | 6 242,14 |
| 2022-10 | 2 243,96 | 11 | 5 512,16 |
| 2022-09 | 1 671,93 | 11 | 4 165,11 |
| 2022-08 | 1 833,82 | 11 | 4 550,21 |
| 2022-07 | 2 009,17 | 11 | 4 955,07 |
| 2022-06 | 1 788,81 | 11 | 4 442,88 |
| 2022-05 | 1 626,86 | 11 | 4 025,52 |
| 2022-04 | 1 696,21 | 11 | 4 196,30 |
| 2022-03 | 1 715,97 | 11 | 4 251,21 |
| 2022-02 | 1 608,45 | 11 | 3 976,04 |
| 2022-01 | 1 658,66 | 10 | 3 746,36 |
| 2021-12 | 2 057,12 | 11 | 4 992,61 |
| 2021-11 | 1 514,21 | 11 | 3 739,31 |
| 2021-10 | 1 543,78 | 11 | 3 818,43 |
| 2021-09 | 1 657,62 | 11 | 4 102,05 |
| 2021-08 | 1 596,71 | 11 | 3 959,91 |
| 2021-07 | 1 747,41 | 11 | 4 355,56 |
| 2021-06 | 1 126,00 | 10 | 2 477,26 |
| 2021-05 | 1 126,00 | 10 | 2 477,26 |
| 2021-04 | 1 082,24 | 10 | 2 384,18 |
| 2021-03 | 1 126,00 | 10 | 2 477,26 |
| 2021-02 | 1 017,22 | 11 | 2 468,67 |
| 2021-01 | 1 126,00 | 10 | 2 477,26 |
| 2020-12 | 2 088,20 | 11 | 5 231,69 |
| 2020-11 | 1 411,99 | 11 | 3 447,86 |
| 2020-10 | 1 400,12 | 11 | 3 436,84 |
| 2020-09 | 1 588,02 | 12 | 4 246,71 |
| 2020-08 | 1 273,24 | 13 | 3 703,50 |
| 2020-07 | 1 181,25 | 13 | 3 400,98 |
| 2020-06 | 1 437,94 | 13 | 4 184,10 |
| 2020-05 | 1 512,30 | 11 | 3 681,15 |
| 2020-04 | 1 106,82 | 11 | 2 685,64 |
| 2020-03 | 1 018,59 | 13 | 2 944,51 |
| 2020-02 | 1 360,27 | 13 | 3 963,34 |
| 2020-01 | 1 275,86 | 13 | 3 720,55 |
| 2019-12 | 1 231,56 | 12 | 3 306,16 |
| 2019-11 | 1 333,32 | 12 | 3 585,67 |
| 2019-10 | 1 175,10 | 12 | 3 163,20 |
| 2019-09 | 1 148,97 | 13 | 3 355,39 |
| 2019-08 | 1 131,72 | 13 | 3 302,75 |
| 2019-07 | 987,46 | 12 | 2 663,47 |
| 2019-06 | 1 023,38 | 12 | 2 759,61 |
| 2019-05 | 1 009,56 | 12 | 2 726,17 |
| 2019-04 | 922,44 | 12 | 2 533,59 |
| 2019-03 | 943,59 | 11 | 2 465,78 |
| 2019-02 | 931,03 | 12 | 2 649,88 |
| 2019-01 | 964,15 | 12 | 2 735,53 |
| 2018-12 | 806,79 | 12 | 4 060,02 |
| 2018-11 | 899,87 | 12 | 4 473,60 |
| 2018-10 | 766,19 | 12 | 3 816,01 |
| 2018-09 | 730,98 | 12 | 3 639,76 |
| 2018-08 | 739,48 | 12 | 3 690,95 |
| 2018-07 | 676,45 | 12 | 3 376,42 |
| 2018-06 | 808,14 | 12 | 4 028,94 |
| 2018-05 | 780,68 | 10 | 3 264,59 |
| 2018-04 | 715,48 | 12 | 3 575,75 |
| 2018-03 | 673,72 | 12 | 3 362,41 |
| 2018-02 | 682,31 | 12 | 3 404,40 |
| 2018-01 | 595,95 | 12 | 2 973,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konsultacijos ir atstovavimas darbo ginčuose
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones