UAB Sapiegos klinika
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 997,38 | 78 | 83 402,91 |
| 2026-06 | 4 564,68 | 78 | 78 779,22 |
| 2026-05 | 4 665,77 | 80 | 83 437,38 |
| 2026-04 | 5 043,37 | 78 | 87 785,26 |
| 2026-03 | 4 674,08 | 80 | 83 772,72 |
| 2026-02 | 3 918,79 | 78 | 70 398,76 |
| 2026-01 | 4 087,73 | 77 | 73 686,15 |
| 2025-12 | 3 640,86 | 73 | 51 219,15 |
| 2025-11 | 3 793,70 | 74 | 54 654,44 |
| 2025-10 | 4 184,58 | 71 | 60 694,64 |
| 2025-09 | 3 604,70 | 65 | 47 754,59 |
| 2025-08 | 3 706,50 | 63 | 52 339,00 |
| 2025-07 | 4 504,72 | 62 | 62 740,99 |
| 2025-06 | 3 886,19 | 63 | 57 179,24 |
| 2025-05 | 4 691,37 | 63 | 69 674,55 |
| 2025-04 | 4 759,76 | 58 | 65 212,27 |
| 2025-03 | 4 502,10 | 57 | 60 692,77 |
| 2025-02 | 4 043,01 | 54 | 51 313,08 |
| 2025-01 | 4 424,69 | 54 | 55 847,84 |
| 2024-12 | 3 892,94 | 46 | 34 377,65 |
| 2024-11 | 4 373,11 | 45 | 37 671,96 |
| 2024-10 | 4 705,43 | 45 | 40 859,66 |
| 2024-09 | 3 866,53 | 47 | 37 911,50 |
| 2024-08 | 4 265,74 | 46 | 43 204,53 |
| 2024-07 | 4 599,81 | 45 | 45 435,18 |
| 2024-06 | 4 060,43 | 43 | 40 550,80 |
| 2024-05 | 4 719,42 | 42 | 45 276,78 |
| 2024-04 | 4 522,63 | 41 | 43 191,39 |
| 2024-03 | 4 180,18 | 41 | 39 623,97 |
| 2024-02 | 3 856,33 | 39 | 34 712,46 |
| 2024-01 | 4 227,26 | 38 | 36 583,38 |
| 2023-12 | 3 530,91 | 40 | 26 438,40 |
| 2023-11 | 3 508,39 | 40 | 26 099,08 |
| 2023-10 | 3 727,47 | 39 | 27 463,35 |
| 2023-09 | 3 537,03 | 38 | 25 834,47 |
| 2023-08 | 3 774,97 | 37 | 27 500,95 |
| 2023-07 | 3 527,59 | 38 | 26 099,59 |
| 2023-06 | 3 616,56 | 36 | 28 056,27 |
| 2023-05 | 3 690,86 | 36 | 30 516,57 |
| 2023-04 | 3 646,32 | 38 | 31 966,54 |
| 2023-03 | 3 704,88 | 37 | 31 904,51 |
| 2023-02 | 3 141,42 | 36 | 26 344,94 |
| 2023-01 | 3 416,95 | 36 | 29 014,28 |
| 2022-12 | 2 944,41 | 37 | 19 571,19 |
| 2022-11 | 2 821,38 | 37 | 20 354,39 |
| 2022-10 | 2 579,66 | 35 | 19 034,77 |
| 2022-09 | 2 584,69 | 37 | 20 642,19 |
| 2022-08 | 2 679,01 | 36 | 21 658,15 |
| 2022-07 | 2 599,74 | 35 | 20 406,19 |
| 2022-06 | 2 566,69 | 35 | 20 432,08 |
| 2022-05 | 2 536,60 | 38 | 22 488,68 |
| 2022-04 | 2 423,69 | 37 | 20 909,59 |
| 2022-03 | 2 549,63 | 35 | 20 857,74 |
| 2022-02 | 2 221,18 | 35 | 18 081,62 |
| 2022-01 | 2 522,85 | 31 | 18 136,98 |
| 2021-12 | 2 400,41 | 32 | 14 762,24 |
| 2021-11 | 2 445,19 | 32 | 15 429,69 |
| 2021-10 | 2 260,89 | 30 | 14 325,58 |
| 2021-09 | 2 341,82 | 27 | 13 980,19 |
| 2021-08 | 2 491,88 | 28 | 15 429,77 |
| 2021-07 | 2 522,63 | 28 | 15 427,11 |
| 2021-06 | 2 490,09 | 28 | 15 360,85 |
| 2021-05 | 2 809,35 | 27 | 17 559,23 |
| 2021-04 | 2 900,69 | 25 | 16 869,88 |
| 2021-03 | 2 634,95 | 25 | 15 181,29 |
| 2021-02 | 2 165,25 | 23 | 11 492,98 |
| 2021-01 | 2 096,59 | 22 | 10 620,64 |
| 2020-12 | 2 319,71 | 24 | 12 753,65 |
| 2020-11 | 2 253,47 | 22 | 11 313,93 |
| 2020-10 | 2 466,61 | 21 | 11 859,72 |
| 2020-09 | 2 487,00 | 21 | 11 932,21 |
| 2020-08 | 2 431,36 | 21 | 11 677,61 |
| 2020-07 | 2 654,94 | 21 | 12 761,04 |
| 2020-06 | 2 433,66 | 22 | 12 299,66 |
| 2020-05 | 2 180,23 | 19 | 9 485,05 |
| 2020-04 | 236,75 | 15 | 782,63 |
| 2020-03 | 1 095,99 | 20 | 4 978,31 |
| 2020-02 | 2 313,89 | 20 | 10 538,06 |
| 2020-01 | 2 152,50 | 20 | 9 776,24 |
| 2019-12 | 1 906,77 | 20 | 8 612,43 |
| 2019-11 | 1 958,31 | 21 | 9 310,39 |
| 2019-10 | 2 064,68 | 20 | 9 260,25 |
| 2019-09 | 1 584,53 | 20 | 7 122,30 |
| 2019-08 | 1 623,71 | 19 | 6 961,73 |
| 2019-07 | 1 412,44 | 19 | 6 072,26 |
| 2019-06 | 1 609,43 | 18 | 6 584,59 |
| 2019-05 | 1 839,06 | 18 | 7 646,71 |
| 2019-04 | 2 153,60 | 17 | 8 472,58 |
| 2019-03 | 1 855,29 | 17 | 7 249,30 |
| 2019-02 | 1 645,72 | 17 | 6 542,78 |
| 2019-01 | 1 656,63 | 17 | 6 570,81 |
| 2018-12 | 1 244,93 | 16 | 8 162,94 |
| 2018-11 | 1 047,58 | 17 | 7 297,22 |
| 2018-10 | 1 159,10 | 16 | 7 582,03 |
| 2018-09 | 1 093,26 | 14 | 6 284,20 |
| 2018-08 | 1 128,77 | 14 | 6 490,17 |
| 2018-07 | 1 072,26 | 15 | 6 607,34 |
| 2018-06 | 928,35 | 14 | 5 334,86 |
| 2018-05 | 866,45 | 14 | 4 964,55 |
| 2018-04 | 1 409,80 | 14 | 8 109,00 |
| 2018-03 | 1 279,81 | 14 | 7 340,55 |
| 2018-02 | 810,88 | 13 | 4 307,82 |
| 2018-01 | 1 081,86 | 13 | 5 798,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones