UAB "SANTRIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | 1 068,16 | 6 | 1 468,76 |
| 2026-05 | 1 066,67 | 6 | 1 466,58 |
| 2026-04 | 1 062,62 | 6 | 1 507,91 |
| 2026-03 | 1 043,73 | 6 | 1 483,81 |
| 2026-02 | 1 066,67 | 6 | 1 548,18 |
| 2026-01 | 1 066,67 | 6 | 1 548,18 |
| 2025-12 | 1 016,48 | 6 | 1 475,09 |
| 2025-11 | 1 020,00 | 6 | 1 480,22 |
| 2025-10 | 1 025,69 | 6 | 1 493,61 |
| 2025-09 | 1 020,00 | 6 | 1 485,32 |
| 2025-08 | 1 019,76 | 6 | 1 484,97 |
| 2025-07 | 1 028,21 | 6 | 1 497,27 |
| 2025-06 | 1 018,82 | 6 | 1 483,60 |
| 2025-05 | 1 024,95 | 6 | 1 492,53 |
| 2025-04 | 1 020,00 | 6 | 1 485,32 |
| 2025-03 | 1 020,00 | 6 | 1 485,32 |
| 2025-02 | 1 020,00 | 6 | 1 485,32 |
| 2025-01 | 1 020,00 | 6 | 1 485,32 |
| 2024-12 | 875,97 | 6 | 1 275,59 |
| 2024-11 | 815,33 | 6 | 1 187,29 |
| 2024-10 | 923,33 | 6 | 1 344,57 |
| 2024-09 | 899,76 | 6 | 1 310,25 |
| 2024-08 | 923,33 | 6 | 1 344,57 |
| 2024-07 | 923,33 | 6 | 1 344,57 |
| 2024-06 | 952,50 | 6 | 1 387,04 |
| 2024-05 | 927,50 | 6 | 1 350,63 |
| 2024-04 | 938,10 | 6 | 1 366,06 |
| 2024-03 | 992,00 | 5 | 1 203,80 |
| 2024-02 | 992,00 | 5 | 1 203,80 |
| 2024-01 | 992,00 | 5 | 1 203,80 |
| 2023-12 | 744,12 | 6 | 1 083,58 |
| 2023-11 | 848,33 | 6 | 1 235,34 |
| 2023-10 | 842,88 | 6 | 1 227,40 |
| 2023-09 | 848,33 | 6 | 1 235,34 |
| 2023-08 | 848,33 | 6 | 1 235,34 |
| 2023-07 | 848,33 | 6 | 1 235,34 |
| 2023-06 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2023-05 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2023-04 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2023-03 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2023-02 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2023-01 | 848,33 | 6 | 1 209,85 |
| 2022-12 | 753,50 | 6 | 1 074,07 |
| 2022-11 | 753,50 | 6 | 1 074,07 |
| 2022-10 | 698,00 | 7 | 1 151,71 |
| 2022-09 | 685,08 | 7 | 1 129,75 |
| 2022-08 | 685,50 | 6 | 987,29 |
| 2022-07 | 602,25 | 6 | 842,87 |
| 2022-06 | 685,50 | 6 | 964,10 |
| 2022-05 | 683,50 | 6 | 961,18 |
| 2022-04 | 683,50 | 6 | 961,18 |
| 2022-03 | 683,50 | 6 | 961,18 |
| 2022-02 | 683,50 | 6 | 961,18 |
| 2022-01 | 601,94 | 6 | 842,40 |
| 2021-12 | 545,17 | 6 | 763,86 |
| 2021-11 | 488,50 | 6 | 681,34 |
| 2021-10 | 545,17 | 6 | 763,86 |
| 2021-09 | 642,20 | 5 | 749,29 |
| 2021-08 | 642,20 | 5 | 749,29 |
| 2021-07 | 642,20 | 5 | 769,70 |
| 2021-06 | 706,40 | 5 | 837,97 |
| 2021-05 | 706,40 | 5 | 837,97 |
| 2021-04 | 706,40 | 5 | 837,97 |
| 2021-03 | 595,94 | 6 | 848,56 |
| 2021-02 | 608,67 | 6 | 867,09 |
| 2021-01 | 608,67 | 6 | 867,09 |
| 2020-12 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-11 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-10 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-09 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-08 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-07 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-06 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-05 | 562,83 | 6 | 801,40 |
| 2020-04 | 542,83 | 6 | 772,27 |
| 2020-03 | 507,40 | 5 | 597,53 |
| 2020-02 | 492,83 | 6 | 699,46 |
| 2020-01 | 508,80 | 6 | 722,72 |
| 2019-12 | 536,72 | 6 | 764,95 |
| 2019-11 | 536,67 | 6 | 764,88 |
| 2019-10 | 497,91 | 6 | 708,44 |
| 2019-09 | 484,72 | 6 | 689,25 |
| 2019-08 | 506,45 | 7 | 834,04 |
| 2019-07 | 464,29 | 7 | 772,17 |
| 2019-06 | 464,29 | 7 | 772,17 |
| 2019-05 | 447,24 | 8 | 841,92 |
| 2019-04 | 475,63 | 8 | 890,22 |
| 2019-03 | 475,63 | 8 | 890,22 |
| 2019-02 | 475,63 | 8 | 890,22 |
| 2019-01 | 408,72 | 8 | 760,32 |
| 2018-12 | 334,06 | 8 | 1 111,27 |
| 2018-11 | 334,06 | 8 | 1 111,27 |
| 2018-10 | 334,06 | 8 | 1 111,27 |
| 2018-09 | 334,06 | 8 | 1 111,27 |
| 2018-08 | 347,15 | 9 | 1 292,81 |
| 2018-07 | 329,27 | 9 | 1 228,16 |
| 2018-06 | 334,06 | 8 | 1 111,27 |
| 2018-05 | 333,39 | 8 | 1 109,00 |
| 2018-04 | 334,02 | 8 | 1 111,11 |
| 2018-03 | 359,02 | 8 | 1 195,47 |
| 2018-02 | 314,33 | 8 | 1 051,83 |
| 2018-01 | 305,09 | 8 | 1 019,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių prekių pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones