UAB "Santechnikos ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 791,68 | 49 | 29 929,37 |
| 2026-06 | 2 688,54 | 47 | 27 718,52 |
| 2026-05 | 2 589,95 | 45 | 25 758,34 |
| 2026-04 | 2 687,53 | 45 | 26 674,94 |
| 2026-03 | 2 735,87 | 47 | 28 246,77 |
| 2026-02 | 2 429,29 | 46 | 26 014,59 |
| 2026-01 | 2 562,87 | 44 | 26 373,42 |
| 2025-12 | 2 510,68 | 45 | 26 621,60 |
| 2025-11 | 2 423,44 | 47 | 26 806,64 |
| 2025-10 | 2 689,29 | 44 | 27 894,78 |
| 2025-09 | 2 508,57 | 46 | 27 244,29 |
| 2025-08 | 2 203,88 | 48 | 24 926,74 |
| 2025-07 | 2 538,22 | 47 | 28 180,68 |
| 2025-06 | 2 321,26 | 46 | 25 241,35 |
| 2025-05 | 2 235,26 | 47 | 24 871,38 |
| 2025-04 | 2 210,67 | 47 | 24 598,22 |
| 2025-03 | 2 113,22 | 46 | 23 068,57 |
| 2025-02 | 2 141,49 | 44 | 22 322,34 |
| 2025-01 | 2 079,11 | 43 | 21 023,77 |
| 2024-12 | 1 779,39 | 47 | 19 729,25 |
| 2024-11 | 2 055,13 | 48 | 23 259,29 |
| 2024-10 | 2 223,11 | 48 | 25 179,67 |
| 2024-09 | 2 129,23 | 48 | 24 067,31 |
| 2024-08 | 2 173,14 | 48 | 24 563,55 |
| 2024-07 | 2 298,29 | 47 | 25 465,10 |
| 2024-06 | 2 042,41 | 47 | 22 528,82 |
| 2024-05 | 2 094,00 | 48 | 23 596,42 |
| 2024-04 | 1 964,11 | 47 | 21 595,14 |
| 2024-03 | 1 990,58 | 48 | 22 336,70 |
| 2024-02 | 2 011,26 | 50 | 23 517,55 |
| 2024-01 | 1 915,86 | 51 | 22 809,77 |
| 2023-12 | 1 843,78 | 51 | 22 008,93 |
| 2023-11 | 1 912,03 | 50 | 22 311,92 |
| 2023-10 | 1 979,15 | 49 | 22 659,98 |
| 2023-09 | 1 930,89 | 47 | 21 121,97 |
| 2023-08 | 1 875,53 | 48 | 20 864,37 |
| 2023-07 | 1 824,23 | 50 | 21 210,80 |
| 2023-06 | 1 781,21 | 46 | 18 930,69 |
| 2023-05 | 1 414,79 | 43 | 14 028,03 |
| 2023-04 | 1 279,37 | 43 | 12 718,65 |
| 2023-03 | 1 444,64 | 42 | 14 080,98 |
| 2023-02 | 1 234,72 | 39 | 11 130,55 |
| 2023-01 | 1 310,99 | 35 | 10 654,62 |
| 2022-12 | 1 355,95 | 37 | 11 646,84 |
| 2022-11 | 1 179,34 | 39 | 10 597,45 |
| 2022-10 | 1 190,26 | 37 | 10 188,64 |
| 2022-09 | 1 241,93 | 39 | 11 156,61 |
| 2022-08 | 1 152,82 | 40 | 10 640,51 |
| 2022-07 | 1 217,42 | 38 | 10 626,60 |
| 2022-06 | 1 244,04 | 38 | 10 810,39 |
| 2022-05 | 1 157,56 | 38 | 10 099,06 |
| 2022-04 | 1 154,42 | 33 | 8 863,95 |
| 2022-03 | 1 127,56 | 31 | 8 159,53 |
| 2022-02 | 1 104,94 | 30 | 7 770,61 |
| 2022-01 | 1 021,38 | 30 | 7 130,51 |
| 2021-12 | 997,69 | 27 | 6 305,23 |
| 2021-11 | 1 041,97 | 28 | 6 801,40 |
| 2021-10 | 1 007,77 | 27 | 6 304,89 |
| 2021-09 | 995,17 | 27 | 6 221,44 |
| 2021-08 | 1 026,29 | 24 | 5 713,41 |
| 2021-07 | 1 056,92 | 23 | 5 636,48 |
| 2021-06 | 1 084,26 | 23 | 5 783,51 |
| 2021-05 | 1 102,68 | 24 | 6 096,10 |
| 2021-04 | 1 017,95 | 25 | 5 870,72 |
| 2021-03 | 1 055,01 | 27 | 6 574,12 |
| 2021-02 | 1 046,49 | 28 | 6 701,21 |
| 2021-01 | 877,36 | 27 | 5 437,65 |
| 2020-12 | 1 019,87 | 26 | 6 057,03 |
| 2020-11 | 1 034,22 | 27 | 6 378,27 |
| 2020-10 | 1 081,75 | 27 | 6 665,28 |
| 2020-09 | 1 021,06 | 28 | 6 518,57 |
| 2020-08 | 1 147,52 | 31 | 8 026,31 |
| 2020-07 | 1 264,54 | 30 | 8 609,62 |
| 2020-06 | 1 281,25 | 28 | 8 045,01 |
| 2020-05 | 1 024,67 | 25 | 5 747,93 |
| 2020-04 | 1 012,96 | 22 | 4 966,89 |
| 2020-03 | 996,13 | 22 | 4 876,37 |
| 2020-02 | 896,48 | 22 | 4 419,29 |
| 2020-01 | 935,25 | 19 | 4 001,18 |
| 2019-12 | 896,10 | 20 | 4 009,70 |
| 2019-11 | 863,67 | 19 | 3 682,55 |
| 2019-10 | 912,78 | 19 | 3 894,75 |
| 2019-09 | 846,35 | 20 | 3 798,99 |
| 2019-08 | 858,03 | 20 | 3 862,49 |
| 2019-07 | 675,85 | 19 | 2 888,84 |
| 2019-06 | 963,07 | 15 | 3 273,67 |
| 2019-05 | 823,48 | 19 | 3 537,25 |
| 2019-04 | 926,93 | 16 | 3 336,91 |
| 2019-03 | 913,75 | 15 | 3 093,29 |
| 2019-02 | 698,17 | 15 | 2 342,49 |
| 2019-01 | 516,24 | 14 | 1 626,61 |
| 2018-12 | 397,80 | 12 | 1 932,36 |
| 2018-11 | 458,05 | 12 | 2 224,62 |
| 2018-10 | 425,87 | 12 | 2 070,14 |
| 2018-09 | 502,61 | 9 | 1 832,70 |
| 2018-08 | 464,87 | 10 | 1 885,06 |
| 2018-07 | 456,37 | 13 | 2 406,99 |
| 2018-06 | 385,86 | 15 | 2 350,71 |
| 2018-05 | 378,38 | 13 | 1 992,70 |
| 2018-04 | 420,08 | 11 | 1 872,82 |
| 2018-03 | 428,06 | 10 | 1 737,25 |
| 2018-02 | 460,40 | 9 | 1 679,82 |
| 2018-01 | 404,40 | 9 | 1 478,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones