UAB "Sanotela"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 962,67 | 27 | 12 002,19 |
| 2026-06 | 1 867,35 | 27 | 11 357,55 |
| 2026-05 | 1 891,43 | 27 | 11 408,77 |
| 2026-04 | 1 886,19 | 28 | 11 880,62 |
| 2026-03 | 1 907,22 | 28 | 11 984,44 |
| 2026-02 | 1 787,83 | 29 | 12 385,31 |
| 2026-01 | 1 916,41 | 29 | 13 380,36 |
| 2025-12 | 2 017,44 | 30 | 14 591,16 |
| 2025-11 | 1 964,68 | 30 | 14 227,10 |
| 2025-10 | 2 075,71 | 31 | 15 522,63 |
| 2025-09 | 1 933,68 | 30 | 13 972,75 |
| 2025-08 | 1 937,14 | 28 | 13 071,23 |
| 2025-07 | 1 996,45 | 29 | 13 975,37 |
| 2025-06 | 1 862,88 | 29 | 13 067,92 |
| 2025-05 | 1 822,92 | 30 | 13 218,25 |
| 2025-04 | 1 840,41 | 28 | 12 482,18 |
| 2025-03 | 1 797,58 | 29 | 12 615,85 |
| 2025-02 | 1 749,63 | 27 | 11 427,71 |
| 2025-01 | 1 731,32 | 28 | 11 721,83 |
| 2024-12 | 1 695,06 | 28 | 11 475,78 |
| 2024-11 | 1 710,94 | 29 | 11 997,51 |
| 2024-10 | 1 846,35 | 29 | 12 952,93 |
| 2024-09 | 1 747,73 | 31 | 13 054,39 |
| 2024-08 | 1 708,69 | 31 | 12 773,35 |
| 2024-07 | 1 759,12 | 31 | 13 176,67 |
| 2024-06 | 1 478,75 | 33 | 11 698,27 |
| 2024-05 | 1 596,64 | 32 | 12 244,49 |
| 2024-04 | 2 120,58 | 31 | 15 790,00 |
| 2024-03 | 1 996,27 | 32 | 15 332,60 |
| 2024-02 | 1 910,47 | 32 | 14 596,36 |
| 2024-01 | 2 041,79 | 31 | 15 129,76 |
| 2023-12 | 1 787,73 | 31 | 13 270,59 |
| 2023-11 | 1 960,21 | 31 | 14 577,13 |
| 2023-10 | 2 078,93 | 31 | 15 467,04 |
| 2023-09 | 2 065,20 | 30 | 14 903,69 |
| 2023-08 | 1 924,71 | 31 | 14 364,17 |
| 2023-07 | 1 937,78 | 31 | 14 486,75 |
| 2023-06 | 1 950,95 | 29 | 13 651,17 |
| 2023-05 | 1 641,88 | 26 | 10 266,40 |
| 2023-04 | 1 462,20 | 27 | 9 481,63 |
| 2023-03 | 1 574,73 | 27 | 10 186,55 |
| 2023-02 | 1 464,56 | 26 | 9 129,00 |
| 2023-01 | 1 295,34 | 26 | 8 127,04 |
| 2022-12 | 1 424,44 | 26 | 8 907,96 |
| 2022-11 | 1 268,31 | 29 | 8 844,37 |
| 2022-10 | 1 176,34 | 26 | 7 327,27 |
| 2022-09 | 1 273,67 | 28 | 8 558,92 |
| 2022-08 | 1 207,54 | 29 | 8 429,71 |
| 2022-07 | 1 175,27 | 30 | 8 486,11 |
| 2022-06 | 1 128,79 | 29 | 7 857,12 |
| 2022-05 | 1 168,08 | 28 | 7 847,27 |
| 2022-04 | 1 165,42 | 27 | 7 555,19 |
| 2022-03 | 1 187,17 | 28 | 7 995,45 |
| 2022-02 | 1 057,62 | 25 | 6 328,69 |
| 2022-01 | 1 152,64 | 25 | 6 906,44 |
| 2021-12 | 1 167,27 | 25 | 6 983,61 |
| 2021-11 | 1 083,88 | 25 | 6 481,36 |
| 2021-10 | 1 075,49 | 23 | 5 906,72 |
| 2021-09 | 1 168,47 | 23 | 6 425,09 |
| 2021-08 | 975,95 | 29 | 6 727,07 |
| 2021-07 | 1 094,13 | 29 | 7 530,91 |
| 2021-06 | 938,52 | 27 | 6 029,32 |
| 2021-05 | 992,02 | 24 | 5 716,06 |
| 2021-04 | 1 042,62 | 23 | 5 770,50 |
| 2021-03 | 938,62 | 27 | 6 096,84 |
| 2021-02 | 904,44 | 28 | 6 078,30 |
| 2021-01 | 764,43 | 26 | 4 748,27 |
| 2020-12 | 1 024,65 | 20 | 4 900,23 |
| 2020-11 | 894,46 | 25 | 5 341,93 |
| 2020-10 | 924,84 | 26 | 5 736,14 |
| 2020-09 | 990,35 | 26 | 6 147,02 |
| 2020-08 | 998,31 | 27 | 6 387,34 |
| 2020-07 | 994,75 | 25 | 5 892,47 |
| 2020-06 | 881,90 | 22 | 4 581,25 |
| 2020-05 | 954,38 | 24 | 5 356,75 |
| 2020-04 | 859,04 | 24 | 4 825,03 |
| 2020-03 | 852,45 | 23 | 4 599,27 |
| 2020-02 | 819,44 | 23 | 4 411,11 |
| 2020-01 | 1 045,47 | 25 | 6 117,49 |
| 2019-12 | 758,29 | 23 | 4 091,93 |
| 2019-11 | 854,82 | 22 | 4 400,66 |
| 2019-10 | 860,77 | 23 | 4 637,10 |
| 2019-09 | 915,16 | 23 | 4 897,21 |
| 2019-08 | 864,45 | 22 | 4 412,66 |
| 2019-07 | 1 030,79 | 23 | 5 510,62 |
| 2019-06 | 883,98 | 23 | 4 749,42 |
| 2019-05 | 1 006,73 | 23 | 5 441,93 |
| 2019-04 | 837,51 | 24 | 4 722,42 |
| 2019-03 | 822,69 | 24 | 4 623,08 |
| 2019-02 | 896,40 | 24 | 5 032,81 |
| 2019-01 | 975,91 | 22 | 5 030,79 |
| 2018-12 | 891,32 | 22 | 8 116,07 |
| 2018-11 | 715,20 | 23 | 6 799,07 |
| 2018-10 | 605,93 | 24 | 6 004,81 |
| 2018-09 | 662,31 | 24 | 6 562,13 |
| 2018-08 | 698,27 | 23 | 6 594,62 |
| 2018-07 | 642,21 | 26 | 6 874,26 |
| 2018-06 | 677,23 | 26 | 7 240,70 |
| 2018-05 | 699,98 | 27 | 7 771,41 |
| 2018-04 | 573,00 | 29 | 6 843,00 |
| 2018-03 | 748,82 | 22 | 6 782,59 |
| 2018-02 | 727,24 | 23 | 6 893,42 |
| 2018-01 | 785,31 | 24 | 7 757,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones