UAB "Sanmita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 954,17 | 28 | 18 243,92 |
| 2026-06 | 2 707,79 | 27 | 16 177,74 |
| 2026-05 | 2 968,87 | 25 | 16 267,93 |
| 2026-04 | 3 156,34 | 25 | 17 342,17 |
| 2026-03 | 3 154,42 | 25 | 17 314,45 |
| 2026-02 | 2 660,93 | 25 | 15 114,44 |
| 2026-01 | 2 383,60 | 24 | 13 251,05 |
| 2025-12 | 2 938,28 | 23 | 15 685,73 |
| 2025-11 | 3 011,38 | 23 | 15 968,36 |
| 2025-10 | 3 040,26 | 22 | 15 341,53 |
| 2025-09 | 2 820,12 | 21 | 13 745,37 |
| 2025-08 | 2 709,28 | 20 | 12 521,80 |
| 2025-07 | 3 202,07 | 19 | 14 175,23 |
| 2025-06 | 3 014,42 | 21 | 14 826,28 |
| 2025-05 | 2 804,13 | 20 | 13 060,98 |
| 2025-04 | 2 325,97 | 21 | 11 230,97 |
| 2025-03 | 2 752,52 | 20 | 12 599,02 |
| 2025-02 | 2 220,02 | 20 | 10 206,05 |
| 2025-01 | 1 836,42 | 19 | 8 040,58 |
| 2024-12 | 2 038,89 | 20 | 9 397,24 |
| 2024-11 | 2 186,07 | 19 | 9 443,66 |
| 2024-10 | 2 745,74 | 19 | 12 057,09 |
| 2024-09 | 2 739,97 | 19 | 12 033,56 |
| 2024-08 | 2 936,80 | 20 | 13 491,59 |
| 2024-07 | 2 638,49 | 20 | 12 117,95 |
| 2024-06 | 2 398,13 | 20 | 10 916,10 |
| 2024-05 | 2 504,07 | 19 | 10 820,95 |
| 2024-04 | 1 975,48 | 19 | 8 532,37 |
| 2024-03 | 2 280,29 | 19 | 9 897,20 |
| 2024-02 | 2 254,23 | 18 | 9 419,03 |
| 2024-01 | 2 090,49 | 19 | 8 996,06 |
| 2023-12 | 1 913,96 | 19 | 8 525,84 |
| 2023-11 | 1 938,28 | 20 | 9 035,59 |
| 2023-10 | 1 989,71 | 19 | 8 851,15 |
| 2023-09 | 1 899,56 | 19 | 8 454,89 |
| 2023-08 | 1 942,92 | 20 | 9 158,24 |
| 2023-07 | 2 008,54 | 20 | 9 490,61 |
| 2023-06 | 1 940,92 | 20 | 9 093,42 |
| 2023-05 | 2 055,72 | 18 | 8 654,03 |
| 2023-04 | 1 975,70 | 15 | 6 828,28 |
| 2023-03 | 2 035,60 | 16 | 7 539,49 |
| 2023-02 | 1 681,57 | 16 | 6 214,12 |
| 2023-01 | 1 766,33 | 16 | 6 503,29 |
| 2022-12 | 1 457,04 | 16 | 5 300,11 |
| 2022-11 | 1 581,45 | 16 | 5 803,35 |
| 2022-10 | 1 518,89 | 16 | 5 587,34 |
| 2022-09 | 1 533,79 | 16 | 5 613,56 |
| 2022-08 | 1 537,39 | 15 | 5 312,50 |
| 2022-07 | 1 515,73 | 15 | 5 206,14 |
| 2022-06 | 1 590,50 | 15 | 5 329,98 |
| 2022-05 | 1 843,70 | 13 | 5 266,00 |
| 2022-04 | 1 274,15 | 15 | 4 320,67 |
| 2022-03 | 1 605,07 | 17 | 5 961,18 |
| 2022-02 | 1 477,18 | 16 | 5 187,90 |
| 2022-01 | 1 823,76 | 16 | 6 433,28 |
| 2021-12 | 1 824,01 | 16 | 6 406,55 |
| 2021-11 | 1 748,31 | 16 | 6 011,47 |
| 2021-10 | 1 445,74 | 16 | 5 183,48 |
| 2021-09 | 1 819,84 | 15 | 5 913,04 |
| 2021-08 | 1 809,50 | 15 | 5 762,99 |
| 2021-07 | 1 374,39 | 16 | 4 575,66 |
| 2021-06 | 1 399,95 | 13 | 4 186,33 |
| 2021-05 | 1 075,76 | 13 | 3 247,18 |
| 2021-04 | 1 285,99 | 12 | 3 579,06 |
| 2021-03 | 1 221,58 | 12 | 3 394,44 |
| 2021-02 | 929,50 | 10 | 2 203,56 |
| 2021-01 | 1 333,94 | 10 | 3 092,43 |
| 2020-12 | 1 323,53 | 12 | 3 668,00 |
| 2020-11 | 1 242,88 | 12 | 3 444,52 |
| 2020-10 | 1 276,57 | 12 | 3 575,12 |
| 2020-09 | 1 155,72 | 13 | 3 486,24 |
| 2020-08 | 1 215,94 | 13 | 3 706,25 |
| 2020-07 | 1 434,55 | 13 | 4 348,16 |
| 2020-06 | 1 640,22 | 10 | 3 873,28 |
| 2020-05 | 1 345,24 | 10 | 3 133,32 |
| 2020-04 | 1 323,71 | 7 | 2 159,63 |
| 2020-03 | 1 123,73 | 7 | 1 814,72 |
| 2020-02 | 1 704,09 | 7 | 2 758,15 |
| 2020-01 | 1 039,37 | 5 | 1 163,82 |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones