UAB "Sandriff international"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 466,84 | 16 | 8 749,82 |
| 2026-06 | 2 722,34 | 16 | 9 563,45 |
| 2026-05 | 1 840,34 | 18 | 7 346,34 |
| 2026-04 | 2 135,90 | 20 | 9 560,32 |
| 2026-03 | 2 430,95 | 20 | 10 905,10 |
| 2026-02 | 2 238,56 | 19 | 9 970,11 |
| 2026-01 | 2 184,97 | 20 | 10 241,88 |
| 2025-12 | 2 128,39 | 21 | 10 507,89 |
| 2025-11 | 2 143,39 | 21 | 10 565,37 |
| 2025-10 | 2 256,09 | 21 | 11 126,11 |
| 2025-09 | 2 383,96 | 19 | 10 652,28 |
| 2025-08 | 2 295,68 | 19 | 10 248,45 |
| 2025-07 | 2 543,66 | 19 | 11 262,09 |
| 2025-06 | 2 240,85 | 19 | 9 884,26 |
| 2025-05 | 2 321,34 | 19 | 10 320,75 |
| 2025-04 | 2 536,44 | 20 | 11 744,55 |
| 2025-03 | 2 233,48 | 20 | 10 392,29 |
| 2025-02 | 1 983,51 | 21 | 9 691,72 |
| 2025-01 | 2 248,03 | 21 | 10 921,37 |
| 2024-12 | 2 079,46 | 20 | 9 592,46 |
| 2024-11 | 2 080,73 | 18 | 8 686,59 |
| 2024-10 | 2 164,58 | 20 | 10 017,50 |
| 2024-09 | 2 098,04 | 20 | 9 672,00 |
| 2024-08 | 2 231,93 | 20 | 10 359,38 |
| 2024-07 | 2 461,97 | 19 | 10 946,30 |
| 2024-06 | 2 167,84 | 19 | 9 539,61 |
| 2024-05 | 2 343,40 | 19 | 10 317,50 |
| 2024-04 | 2 253,31 | 20 | 10 439,77 |
| 2024-03 | 2 070,59 | 20 | 9 571,47 |
| 2024-02 | 2 157,89 | 19 | 9 492,60 |
| 2024-01 | 2 260,56 | 19 | 9 936,90 |
| 2023-12 | 2 162,46 | 19 | 9 485,71 |
| 2023-11 | 2 213,91 | 19 | 9 714,45 |
| 2023-10 | 2 488,87 | 20 | 11 577,07 |
| 2023-09 | 2 114,74 | 21 | 10 279,11 |
| 2023-08 | 1 820,48 | 21 | 8 839,61 |
| 2023-07 | 1 692,29 | 22 | 8 602,91 |
| 2023-06 | 2 127,51 | 24 | 11 656,12 |
| 2023-05 | 2 025,89 | 24 | 11 180,68 |
| 2023-04 | 2 045,44 | 23 | 10 778,05 |
| 2023-03 | 2 110,23 | 24 | 11 664,31 |
| 2023-02 | 2 120,91 | 24 | 11 698,75 |
| 2023-01 | 1 935,20 | 24 | 10 704,71 |
| 2022-12 | 1 788,05 | 24 | 9 900,26 |
| 2022-11 | 1 774,80 | 25 | 10 244,13 |
| 2022-10 | 1 736,64 | 27 | 10 849,65 |
| 2022-09 | 1 893,18 | 26 | 11 419,04 |
| 2022-08 | 1 911,11 | 28 | 12 393,00 |
| 2022-07 | 1 748,90 | 29 | 11 712,40 |
| 2022-06 | 1 765,68 | 29 | 11 764,81 |
| 2022-05 | 1 780,89 | 30 | 12 238,81 |
| 2022-04 | 1 766,83 | 28 | 11 328,44 |
| 2022-03 | 1 811,00 | 28 | 11 604,30 |
| 2022-02 | 1 817,89 | 26 | 10 819,61 |
| 2022-01 | 1 579,66 | 26 | 9 444,23 |
| 2021-12 | 1 731,62 | 27 | 10 785,62 |
| 2021-11 | 1 766,33 | 26 | 10 579,29 |
| 2021-10 | 1 618,82 | 29 | 10 785,57 |
| 2021-09 | 1 657,12 | 27 | 10 268,21 |
| 2021-08 | 1 902,96 | 28 | 12 113,38 |
| 2021-07 | 1 608,07 | 28 | 10 321,46 |
| 2021-06 | 1 623,07 | 30 | 11 187,29 |
| 2021-05 | 1 566,49 | 30 | 10 786,57 |
| 2021-04 | 1 682,52 | 30 | 11 600,18 |
| 2021-03 | 1 767,79 | 28 | 11 409,63 |
| 2021-02 | 1 477,51 | 28 | 9 501,28 |
| 2021-01 | 1 444,66 | 28 | 9 267,83 |
| 2020-12 | 1 610,94 | 29 | 10 779,21 |
| 2020-11 | 1 533,24 | 28 | 9 891,98 |
| 2020-10 | 1 527,81 | 28 | 9 848,92 |
| 2020-09 | 1 642,98 | 29 | 10 991,14 |
| 2020-08 | 1 535,05 | 28 | 9 904,39 |
| 2020-07 | 1 572,05 | 29 | 10 472,20 |
| 2020-06 | 1 585,76 | 28 | 10 160,36 |
| 2020-05 | 1 532,39 | 28 | 9 799,07 |
| 2020-04 | 1 475,58 | 26 | 8 757,82 |
| 2020-03 | 1 445,90 | 29 | 9 621,64 |
| 2020-02 | 1 426,93 | 27 | 8 850,48 |
| 2020-01 | 1 506,85 | 28 | 9 675,82 |
| 2019-12 | 1 429,26 | 28 | 9 167,87 |
| 2019-11 | 1 473,01 | 29 | 9 749,17 |
| 2019-10 | 1 424,08 | 29 | 9 394,36 |
| 2019-09 | 1 647,67 | 30 | 11 382,49 |
| 2019-08 | 1 591,52 | 27 | 9 818,59 |
| 2019-07 | 1 552,55 | 29 | 10 332,87 |
| 2019-06 | 1 465,28 | 28 | 9 315,22 |
| 2019-05 | 1 511,78 | 28 | 9 696,51 |
| 2019-04 | 1 455,49 | 28 | 9 384,10 |
| 2019-03 | 1 649,61 | 27 | 10 190,57 |
| 2019-02 | 1 340,84 | 26 | 7 971,77 |
| 2019-01 | 1 405,56 | 25 | 8 055,06 |
| 2018-12 | 975,63 | 25 | 10 024,56 |
| 2018-11 | 1 102,55 | 25 | 11 319,97 |
| 2018-10 | 1 169,17 | 25 | 12 011,68 |
| 2018-09 | 976,25 | 26 | 10 435,05 |
| 2018-08 | 1 024,98 | 25 | 10 542,47 |
| 2018-07 | 989,83 | 25 | 10 193,45 |
| 2018-06 | 972,30 | 25 | 10 000,59 |
| 2018-05 | 970,51 | 24 | 9 572,77 |
| 2018-04 | 982,17 | 24 | 9 674,84 |
| 2018-03 | 991,04 | 23 | 9 357,06 |
| 2018-02 | 864,70 | 22 | 7 814,87 |
| 2018-01 | 901,73 | 22 | 8 146,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Stiklo ir stiklo gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones