UAB "SAMSKIP SEA CONNECT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 6 501,05 | 4 | 5 611,40 |
| 2026-02 | 4 322,12 | 4 | 3 755,88 |
| 2026-01 | 4 386,55 | 4 | 3 962,23 |
| 2025-12 | 8 900,69 | 4 | 8 048,33 |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 4 335,54 | 4 | 3 902,94 |
| 2025-04 | 7 970,87 | 4 | 6 961,48 |
| 2025-03 | 4 372,24 | 4 | 3 947,93 |
| 2025-02 | 4 090,71 | 4 | 3 698,80 |
| 2025-01 | 4 199,15 | 4 | 3 819,48 |
| 2024-12 | 8 542,52 | 4 | 7 700,16 |
| 2024-11 | 4 285,05 | 4 | 3 863,24 |
| 2024-10 | 4 458,43 | 4 | 4 021,26 |
| 2024-09 | 4 442,34 | 4 | 4 011,67 |
| 2024-08 | 5 144,15 | 4 | 4 697,25 |
| 2024-07 | 4 557,83 | 4 | 4 110,86 |
| 2024-06 | 5 266,90 | 4 | 4 711,49 |
| 2024-05 | 4 317,98 | 4 | 3 895,20 |
| 2024-04 | 4 763,80 | 4 | 4 277,18 |
| 2024-03 | 3 789,08 | 4 | 3 436,77 |
| 2024-02 | 3 823,27 | 4 | 3 468,76 |
| 2024-01 | 7 124,32 | 6 | 10 150,07 |
| 2023-12 | 5 749,09 | 6 | 7 909,82 |
| 2023-11 | 3 222,94 | 6 | 4 469,91 |
| 2023-10 | 3 280,98 | 6 | 4 551,50 |
| 2023-09 | 3 293,69 | 6 | 4 567,22 |
| 2023-08 | 4 241,91 | 6 | 5 856,21 |
| 2023-07 | 3 214,25 | 6 | 4 457,28 |
| 2023-06 | 3 273,36 | 6 | 4 539,96 |
| 2023-05 | 3 617,21 | 6 | 5 003,09 |
| 2023-04 | 2 781,93 | 6 | 3 876,17 |
| 2023-03 | 2 798,11 | 6 | 3 899,74 |
| 2023-02 | 2 718,57 | 6 | 3 783,91 |
| 2023-01 | 2 775,03 | 6 | 3 866,13 |
| 2022-12 | 4 844,39 | 6 | 6 685,58 |
| 2022-11 | 2 720,18 | 6 | 3 776,29 |
| 2022-10 | 2 772,81 | 6 | 3 845,24 |
| 2022-09 | 2 790,26 | 6 | 3 878,57 |
| 2022-08 | 3 876,12 | 6 | 5 349,39 |
| 2022-07 | 2 873,79 | 6 | 4 000,20 |
| 2022-06 | 2 776,50 | 6 | 3 845,99 |
| 2022-05 | 6 204,01 | 7 | 10 108,82 |
| 2022-04 | 2 474,44 | 7 | 4 016,00 |
| 2022-03 | 2 474,44 | 7 | 4 016,00 |
| 2022-02 | 2 518,53 | 7 | 4 089,97 |
| 2022-01 | 2 518,38 | 7 | 4 081,41 |
| 2021-12 | 5 918,32 | 7 | 9 565,17 |
| 2021-11 | 2 524,09 | 7 | 4 076,92 |
| 2021-10 | 2 520,81 | 7 | 4 079,82 |
| 2021-09 | 6 848,87 | 7 | 11 060,92 |
| 2021-08 | 3 045,12 | 7 | 4 958,43 |
| 2021-07 | 2 510,72 | 7 | 4 057,01 |
| 2021-06 | 2 550,22 | 7 | 4 120,89 |
| 2021-05 | 2 971,51 | 7 | 4 751,16 |
| 2021-04 | 7 272,07 | 7 | 11 702,59 |
| 2021-03 | 2 574,83 | 7 | 4 171,31 |
| 2021-02 | 2 474,46 | 7 | 4 003,04 |
| 2021-01 | 2 501,32 | 7 | 4 043,03 |
| 2020-12 | 7 187,87 | 7 | 11 522,10 |
| 2020-11 | 2 429,85 | 7 | 3 917,04 |
| 2020-10 | 2 429,85 | 7 | 3 917,04 |
| 2020-09 | 2 429,85 | 7 | 3 917,04 |
| 2020-08 | 3 086,10 | 7 | 4 894,11 |
| 2020-07 | 2 975,86 | 7 | 4 838,04 |
| 2020-06 | 2 556,63 | 7 | 4 119,04 |
| 2020-05 | 4 643,05 | 7 | 7 436,33 |
| 2020-04 | 2 468,47 | 7 | 3 974,53 |
| 2020-03 | 2 477,85 | 7 | 3 998,57 |
| 2020-02 | 2 691,71 | 7 | 4 316,22 |
| 2020-01 | 2 349,50 | 6 | 3 298,50 |
| 2019-12 | 5 357,25 | 7 | 8 556,59 |
| 2019-11 | 2 453,98 | 8 | 4 452,18 |
| 2019-10 | 2 785,27 | 7 | 4 495,02 |
| 2019-09 | 2 845,91 | 7 | 4 505,01 |
| 2019-08 | 2 301,73 | 7 | 3 696,85 |
| 2019-07 | 2 252,32 | 7 | 3 606,54 |
| 2019-06 | 2 292,90 | 7 | 3 671,61 |
| 2019-05 | 4 404,07 | 7 | 6 987,25 |
| 2019-04 | 2 231,68 | 7 | 3 575,81 |
| 2019-03 | 2 221,93 | 7 | 3 561,28 |
| 2019-02 | 2 236,40 | 7 | 3 583,20 |
| 2019-01 | 2 231,07 | 7 | 3 540,06 |
| 2018-12 | 4 219,55 | 7 | 11 977,71 |
| 2018-11 | 2 312,66 | 7 | 6 546,38 |
| 2018-10 | 1 728,32 | 7 | 4 903,45 |
| 2018-09 | 2 016,87 | 7 | 5 717,32 |
| 2018-08 | 2 082,37 | 7 | 5 899,67 |
| 2018-07 | 1 740,71 | 7 | 4 937,69 |
| 2018-06 | 1 745,48 | 7 | 4 951,12 |
| 2018-05 | 3 448,80 | 7 | 9 788,06 |
| 2018-04 | 1 748,67 | 7 | 4 961,93 |
| 2018-03 | 1 747,91 | 7 | 4 961,27 |
| 2018-02 | 1 724,19 | 7 | 4 891,25 |
| 2018-01 | 1 731,28 | 7 | 4 911,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vidaus vandenų keleivinis transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Jūrų ir pakrančių krovininis vandens transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones