UAB "Salonų profesionalų partneris"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | 5 400,85 | 6 | 7 581,68 |
| 2025-08 | 1 798,84 | 6 | 2 515,69 |
| 2025-07 | 1 683,51 | 6 | 2 291,31 |
| 2025-06 | 1 508,99 | 6 | 2 116,81 |
| 2025-05 | 1 535,19 | 5 | 1 780,65 |
| 2025-04 | 1 412,26 | 5 | 1 649,45 |
| 2025-03 | 1 443,90 | 5 | 1 686,10 |
| 2025-02 | 1 618,23 | 5 | 1 914,44 |
| 2025-01 | 1 568,96 | 5 | 1 867,48 |
| 2024-12 | 1 212,31 | 5 | 1 430,02 |
| 2024-11 | 1 585,53 | 5 | 1 841,53 |
| 2024-10 | 1 499,92 | 5 | 1 740,49 |
| 2024-09 | 1 258,75 | 5 | 1 482,45 |
| 2024-08 | 1 528,59 | 5 | 1 763,91 |
| 2024-07 | 1 163,66 | 5 | 1 334,71 |
| 2024-06 | 1 173,20 | 5 | 1 339,91 |
| 2024-05 | 1 310,90 | 5 | 1 512,61 |
| 2024-04 | 1 350,36 | 5 | 1 548,47 |
| 2024-03 | 1 396,34 | 5 | 1 597,50 |
| 2024-02 | 1 192,17 | 5 | 1 381,31 |
| 2024-01 | 1 074,50 | 5 | 1 230,02 |
| 2023-12 | 917,30 | 6 | 1 258,68 |
| 2023-11 | 1 258,78 | 6 | 1 709,87 |
| 2023-10 | 1 230,44 | 6 | 1 640,17 |
| 2023-09 | 1 064,11 | 7 | 1 700,32 |
| 2023-08 | 1 169,39 | 7 | 1 872,14 |
| 2023-07 | 1 162,37 | 7 | 1 867,46 |
| 2023-06 | 1 165,73 | 8 | 2 116,40 |
| 2023-05 | 1 142,00 | 7 | 1 830,99 |
| 2023-04 | 1 175,51 | 7 | 1 875,83 |
| 2023-03 | 1 069,52 | 6 | 1 487,70 |
| 2023-02 | 1 104,02 | 6 | 1 497,95 |
| 2023-01 | 1 135,56 | 7 | 1 813,63 |
| 2022-12 | 1 140,86 | 7 | 1 812,88 |
| 2022-11 | 1 234,92 | 7 | 1 966,97 |
| 2022-10 | 1 171,50 | 7 | 1 873,55 |
| 2022-09 | 1 177,42 | 7 | 1 869,10 |
| 2022-08 | 1 401,09 | 6 | 1 885,57 |
| 2022-07 | 1 234,16 | 7 | 1 933,86 |
| 2022-06 | 1 225,56 | 7 | 1 920,03 |
| 2022-05 | 1 293,61 | 6 | 1 740,95 |
| 2022-04 | 1 318,08 | 6 | 1 781,81 |
| 2022-03 | 1 460,44 | 5 | 1 639,11 |
| 2022-02 | 1 365,08 | 5 | 1 535,58 |
| 2022-01 | 1 399,52 | 6 | 1 929,58 |
| 2021-12 | 1 079,40 | 7 | 1 724,10 |
| 2021-11 | 993,90 | 6 | 1 359,03 |
| 2021-10 | 1 019,18 | 7 | 1 636,01 |
| 2021-09 | 968,44 | 7 | 1 553,98 |
| 2021-08 | 1 126,18 | 6 | 1 540,73 |
| 2021-07 | 1 167,16 | 6 | 1 589,99 |
| 2021-06 | 1 156,79 | 7 | 1 852,40 |
| 2021-05 | 1 251,22 | 7 | 2 012,79 |
| 2021-04 | 1 225,55 | 7 | 1 972,26 |
| 2021-03 | 1 034,10 | 6 | 1 411,22 |
| 2021-02 | 918,05 | 5 | 1 035,90 |
| 2021-01 | 856,50 | 6 | 1 173,16 |
| 2020-12 | 1 013,01 | 6 | 1 387,47 |
| 2020-11 | 1 357,51 | 6 | 1 860,39 |
| 2020-10 | 1 114,59 | 6 | 1 529,74 |
| 2020-09 | 1 293,84 | 6 | 1 773,52 |
| 2020-08 | 1 578,95 | 5 | 1 809,69 |
| 2020-07 | 1 421,19 | 6 | 1 939,01 |
| 2020-06 | 1 140,64 | 6 | 1 581,20 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | 1 352,77 | 5 | 1 562,33 |
| 2020-03 | 1 551,48 | 9 | 3 263,93 |
| 2020-02 | 1 613,53 | 9 | 3 393,03 |
| 2020-01 | 1 501,68 | 9 | 3 167,69 |
| 2019-12 | 1 386,28 | 9 | 2 909,06 |
| 2019-11 | 1 524,31 | 9 | 3 197,63 |
| 2019-10 | 1 373,96 | 9 | 2 881,92 |
| 2019-09 | 1 393,87 | 9 | 2 923,10 |
| 2019-08 | 1 404,81 | 9 | 2 940,94 |
| 2019-07 | 1 311,03 | 10 | 3 048,16 |
| 2019-06 | 1 093,82 | 10 | 2 525,10 |
| 2019-05 | 1 436,02 | 9 | 2 959,31 |
| 2019-04 | 1 250,53 | 9 | 2 586,31 |
| 2019-03 | 1 128,64 | 9 | 2 328,66 |
| 2019-02 | 1 327,73 | 9 | 2 762,78 |
| 2019-01 | 1 187,13 | 9 | 2 479,28 |
| 2018-12 | 966,02 | 9 | 3 555,61 |
| 2018-11 | 945,47 | 9 | 3 490,40 |
| 2018-10 | 1 007,45 | 9 | 3 722,99 |
| 2018-09 | 940,57 | 9 | 3 467,09 |
| 2018-08 | 839,98 | 9 | 3 112,92 |
| 2018-07 | 930,72 | 8 | 3 046,00 |
| 2018-06 | 940,32 | 9 | 3 487,04 |
| 2018-05 | 954,56 | 9 | 3 536,01 |
| 2018-04 | 927,70 | 9 | 3 429,65 |
| 2018-03 | 812,82 | 10 | 3 339,80 |
| 2018-02 | 857,75 | 9 | 3 172,48 |
| 2018-01 | 830,86 | 9 | 3 069,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones