UAB "Salgymeda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 518,20 | 23 | 12 588,46 |
| 2026-06 | 2 339,35 | 23 | 11 703,15 |
| 2026-05 | 2 202,05 | 26 | 12 490,04 |
| 2026-04 | 2 410,27 | 26 | 13 615,92 |
| 2026-03 | 2 432,38 | 27 | 14 299,45 |
| 2026-02 | 2 249,31 | 27 | 13 395,89 |
| 2026-01 | 2 201,20 | 27 | 13 228,22 |
| 2025-12 | 2 332,54 | 27 | 13 978,69 |
| 2025-11 | 2 403,33 | 27 | 14 389,10 |
| 2025-10 | 2 356,25 | 27 | 14 129,04 |
| 2025-09 | 2 436,80 | 28 | 15 103,77 |
| 2025-08 | 2 366,91 | 29 | 15 131,26 |
| 2025-07 | 2 212,56 | 29 | 14 205,05 |
| 2025-06 | 2 039,21 | 28 | 12 699,91 |
| 2025-05 | 2 096,34 | 28 | 13 005,98 |
| 2025-04 | 2 022,40 | 30 | 13 547,84 |
| 2025-03 | 2 099,06 | 28 | 13 027,69 |
| 2025-02 | 2 081,79 | 29 | 13 429,87 |
| 2025-01 | 2 330,14 | 32 | 16 451,34 |
| 2024-12 | 1 900,09 | 31 | 13 059,75 |
| 2024-11 | 2 009,59 | 30 | 13 381,81 |
| 2024-10 | 1 970,68 | 30 | 13 111,79 |
| 2024-09 | 1 895,10 | 30 | 12 626,87 |
| 2024-08 | 2 024,16 | 30 | 13 454,69 |
| 2024-07 | 2 058,97 | 30 | 13 693,69 |
| 2024-06 | 1 914,63 | 30 | 12 741,36 |
| 2024-05 | 2 013,04 | 30 | 13 365,22 |
| 2024-04 | 1 902,16 | 29 | 12 179,40 |
| 2024-03 | 1 866,00 | 29 | 11 980,40 |
| 2024-02 | 2 011,85 | 29 | 12 903,90 |
| 2024-01 | 1 809,15 | 29 | 11 637,64 |
| 2023-12 | 1 854,32 | 29 | 11 902,57 |
| 2023-11 | 1 987,58 | 29 | 12 817,51 |
| 2023-10 | 1 668,51 | 27 | 9 888,02 |
| 2023-09 | 1 735,02 | 27 | 10 262,63 |
| 2023-08 | 1 809,59 | 27 | 10 710,86 |
| 2023-07 | 1 802,03 | 27 | 10 666,10 |
| 2023-06 | 1 736,20 | 29 | 10 986,13 |
| 2023-05 | 1 769,59 | 26 | 10 035,41 |
| 2023-04 | 1 671,86 | 26 | 9 472,93 |
| 2023-03 | 1 704,49 | 27 | 10 076,20 |
| 2023-02 | 1 722,26 | 25 | 9 352,14 |
| 2023-01 | 1 699,61 | 28 | 10 523,27 |
| 2022-12 | 1 504,22 | 26 | 8 575,22 |
| 2022-11 | 1 537,37 | 27 | 9 125,59 |
| 2022-10 | 1 538,85 | 27 | 9 159,82 |
| 2022-09 | 1 520,33 | 27 | 9 038,84 |
| 2022-08 | 1 519,51 | 27 | 9 044,41 |
| 2022-07 | 1 600,93 | 26 | 9 181,63 |
| 2022-06 | 1 466,65 | 27 | 8 728,46 |
| 2022-05 | 1 561,02 | 26 | 8 934,57 |
| 2022-04 | 1 456,34 | 26 | 8 346,27 |
| 2022-03 | 1 377,44 | 28 | 8 554,51 |
| 2022-02 | 1 389,21 | 30 | 9 191,53 |
| 2022-01 | 1 306,29 | 31 | 8 959,45 |
| 2021-12 | 1 584,82 | 31 | 10 890,84 |
| 2021-11 | 1 315,17 | 30 | 8 741,03 |
| 2021-10 | 1 303,72 | 30 | 8 690,80 |
| 2021-09 | 1 404,54 | 30 | 9 367,27 |
| 2021-08 | 1 456,69 | 29 | 9 397,29 |
| 2021-07 | 1 234,00 | 31 | 8 512,27 |
| 2021-06 | 1 215,13 | 30 | 8 048,71 |
| 2021-05 | 1 259,63 | 30 | 8 391,44 |
| 2021-04 | 1 221,79 | 32 | 8 676,37 |
| 2021-03 | 1 232,68 | 31 | 8 476,00 |
| 2021-02 | 1 220,42 | 30 | 8 114,52 |
| 2021-01 | 1 174,23 | 31 | 8 060,95 |
| 2020-12 | 1 224,15 | 31 | 8 429,69 |
| 2020-11 | 1 270,16 | 30 | 8 428,53 |
| 2020-10 | 1 273,97 | 30 | 8 467,19 |
| 2020-09 | 1 278,74 | 30 | 8 489,37 |
| 2020-08 | 1 295,69 | 32 | 9 187,15 |
| 2020-07 | 1 253,54 | 32 | 8 895,16 |
| 2020-06 | 1 125,22 | 31 | 7 780,14 |
| 2020-05 | 1 035,72 | 31 | 7 136,28 |
| 2020-04 | 1 058,41 | 27 | 6 334,49 |
| 2020-03 | 1 078,90 | 33 | 7 887,11 |
| 2020-02 | 1 104,66 | 32 | 7 858,58 |
| 2020-01 | 1 108,46 | 30 | 7 366,89 |
| 2019-12 | 1 101,25 | 31 | 7 559,52 |
| 2019-11 | 1 102,41 | 32 | 7 782,13 |
| 2019-10 | 1 129,51 | 30 | 7 471,79 |
| 2019-09 | 1 167,61 | 28 | 7 196,39 |
| 2019-08 | 1 098,57 | 30 | 7 264,96 |
| 2019-07 | 1 092,05 | 30 | 7 237,37 |
| 2019-06 | 1 161,71 | 26 | 6 660,04 |
| 2019-05 | 1 091,52 | 27 | 6 542,60 |
| 2019-04 | 1 150,36 | 26 | 6 681,18 |
| 2019-03 | 1 039,37 | 26 | 6 025,66 |
| 2019-02 | 999,38 | 28 | 6 251,60 |
| 2019-01 | 1 054,06 | 26 | 6 110,42 |
| 2018-12 | 814,77 | 27 | 8 962,84 |
| 2018-11 | 849,39 | 26 | 8 999,83 |
| 2018-10 | 834,49 | 27 | 9 176,83 |
| 2018-09 | 917,07 | 26 | 9 702,14 |
| 2018-08 | 885,16 | 28 | 10 083,86 |
| 2018-07 | 939,41 | 29 | 11 100,13 |
| 2018-06 | 871,34 | 27 | 9 556,40 |
| 2018-05 | 847,55 | 27 | 9 295,76 |
| 2018-04 | 740,71 | 27 | 8 109,82 |
| 2018-03 | 697,54 | 28 | 7 917,90 |
| 2018-02 | 709,33 | 28 | 8 059,95 |
| 2018-01 | 704,25 | 27 | 7 722,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones