UAB "Saferoad Restraint Systems"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 496,83 | 6 | 4 792,45 |
| 2026-06 | 3 313,93 | 6 | 4 550,29 |
| 2026-05 | 3 338,94 | 6 | 4 584,88 |
| 2026-04 | 8 085,96 | 6 | 11 095,03 |
| 2026-03 | 3 354,20 | 6 | 4 849,79 |
| 2026-02 | 3 345,68 | 6 | 4 837,39 |
| 2026-01 | 3 708,60 | 6 | 5 270,39 |
| 2025-12 | 4 411,60 | 6 | 6 338,29 |
| 2025-11 | 3 306,64 | 6 | 4 754,04 |
| 2025-10 | 3 287,51 | 6 | 4 726,19 |
| 2025-09 | 3 209,40 | 6 | 4 612,44 |
| 2025-08 | 3 222,28 | 6 | 4 630,59 |
| 2025-07 | 3 260,61 | 6 | 4 685,65 |
| 2025-06 | 3 215,68 | 6 | 4 621,60 |
| 2025-05 | 3 233,08 | 6 | 4 646,91 |
| 2025-04 | 6 991,66 | 6 | 10 090,63 |
| 2025-03 | 3 231,99 | 6 | 4 645,32 |
| 2025-02 | 3 045,85 | 6 | 4 374,29 |
| 2025-01 | 3 403,26 | 5 | 4 068,76 |
| 2024-12 | 4 115,47 | 6 | 5 911,53 |
| 2024-11 | 3 090,41 | 6 | 4 443,03 |
| 2024-10 | 3 130,37 | 6 | 4 501,22 |
| 2024-09 | 3 060,89 | 6 | 4 400,02 |
| 2024-08 | 3 054,38 | 6 | 4 390,53 |
| 2024-07 | 3 083,13 | 6 | 4 432,41 |
| 2024-06 | 3 026,14 | 6 | 4 350,45 |
| 2024-05 | 2 980,20 | 6 | 4 282,53 |
| 2024-04 | 3 136,48 | 6 | 4 510,11 |
| 2024-03 | 8 530,16 | 6 | 12 337,56 |
| 2024-02 | 3 038,02 | 6 | 4 366,73 |
| 2024-01 | 3 029,33 | 6 | 4 354,07 |
| 2023-12 | 2 738,55 | 6 | 3 935,86 |
| 2023-11 | 2 634,28 | 6 | 3 784,02 |
| 2023-10 | 2 866,57 | 5 | 3 426,57 |
| 2023-09 | 2 866,57 | 5 | 3 426,57 |
| 2023-08 | 2 873,91 | 5 | 3 434,96 |
| 2023-07 | 4 140,34 | 5 | 4 960,09 |
| 2023-06 | 2 881,72 | 5 | 3 444,95 |
| 2023-05 | 3 186,49 | 5 | 3 841,62 |
| 2023-04 | 2 850,78 | 5 | 3 434,22 |
| 2023-03 | 7 455,98 | 5 | 9 022,63 |
| 2023-02 | 2 852,48 | 5 | 3 436,28 |
| 2023-01 | 2 861,82 | 5 | 3 447,61 |
| 2022-12 | 2 605,12 | 5 | 3 126,38 |
| 2022-11 | 2 638,95 | 5 | 3 167,44 |
| 2022-10 | 2 643,67 | 5 | 3 173,17 |
| 2022-09 | 4 094,71 | 5 | 4 926,55 |
| 2022-08 | 2 651,00 | 5 | 3 181,82 |
| 2022-07 | 2 607,96 | 5 | 3 130,50 |
| 2022-06 | 2 592,21 | 5 | 3 111,10 |
| 2022-05 | 2 595,34 | 5 | 3 114,89 |
| 2022-04 | 2 559,92 | 5 | 3 071,91 |
| 2022-03 | 2 593,00 | 5 | 3 112,06 |
| 2022-02 | 2 593,00 | 5 | 3 112,06 |
| 2022-01 | 7 771,38 | 5 | 9 333,18 |
| 2021-12 | 2 581,68 | 5 | 3 087,96 |
| 2021-11 | 2 539,72 | 5 | 3 038,57 |
| 2021-10 | 2 578,20 | 5 | 3 084,07 |
| 2021-09 | 2 579,32 | 5 | 3 085,42 |
| 2021-08 | 2 572,61 | 5 | 3 077,31 |
| 2021-07 | 2 542,32 | 5 | 3 041,06 |
| 2021-06 | 2 541,12 | 5 | 3 039,59 |
| 2021-05 | 2 542,80 | 5 | 3 041,64 |
| 2021-04 | 2 543,22 | 5 | 3 042,15 |
| 2021-03 | 6 214,00 | 5 | 7 447,04 |
| 2021-02 | 2 540,25 | 5 | 3 038,54 |
| 2021-01 | 2 540,82 | 5 | 3 039,23 |
| 2020-12 | 2 530,39 | 5 | 3 015,23 |
| 2020-11 | 2 530,70 | 5 | 3 015,61 |
| 2020-10 | 2 535,20 | 5 | 3 021,07 |
| 2020-09 | 2 461,61 | 5 | 2 931,76 |
| 2020-08 | 2 459,93 | 5 | 2 929,72 |
| 2020-07 | 2 463,43 | 5 | 2 933,97 |
| 2020-06 | 2 425,00 | 4 | 2 298,79 |
| 2020-05 | 2 425,00 | 4 | 2 298,79 |
| 2020-04 | 4 326,00 | 4 | 4 110,07 |
| 2020-03 | 2 425,00 | 4 | 2 298,79 |
| 2020-02 | 2 564,28 | 4 | 2 431,96 |
| 2020-01 | 2 273,44 | 4 | 2 154,64 |
| 2019-12 | 1 996,37 | 4 | 1 887,82 |
| 2019-11 | 4 744,25 | 4 | 4 481,95 |
| 2019-10 | 2 246,50 | 4 | 2 118,65 |
| 2019-09 | 2 246,50 | 4 | 2 118,65 |
| 2019-08 | 2 207,13 | 4 | 2 080,43 |
| 2019-07 | 1 833,24 | 4 | 1 737,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones