UAB S. Jurkus ir partneriai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 659,07 | 292 | 106 021,79 |
| 2026-06 | 1 625,25 | 290 | 103 038,78 |
| 2026-05 | 1 676,29 | 282 | 104 027,63 |
| 2026-04 | 1 620,09 | 285 | 101 917,92 |
| 2026-03 | 1 582,45 | 284 | 99 214,55 |
| 2026-02 | 1 579,45 | 275 | 98 087,03 |
| 2026-01 | 1 564,72 | 281 | 101 077,90 |
| 2025-12 | 1 728,50 | 281 | 112 155,49 |
| 2025-11 | 1 613,65 | 280 | 104 541,50 |
| 2025-10 | 1 612,52 | 282 | 105 407,26 |
| 2025-09 | 1 611,07 | 283 | 106 143,64 |
| 2025-08 | 1 623,01 | 289 | 109 147,70 |
| 2025-07 | 1 579,92 | 289 | 106 008,99 |
| 2025-06 | 1 631,16 | 282 | 106 805,01 |
| 2025-05 | 1 612,05 | 275 | 103 010,28 |
| 2025-04 | 1 604,24 | 281 | 104 904,86 |
| 2025-03 | 1 598,70 | 284 | 105 474,05 |
| 2025-02 | 1 550,53 | 289 | 103 994,94 |
| 2025-01 | 1 482,57 | 293 | 100 909,70 |
| 2024-12 | 1 564,07 | 294 | 106 709,16 |
| 2024-11 | 1 452,01 | 293 | 98 794,96 |
| 2024-10 | 1 398,28 | 297 | 96 443,41 |
| 2024-09 | 1 377,57 | 302 | 96 875,37 |
| 2024-08 | 1 519,72 | 299 | 105 948,83 |
| 2024-07 | 1 568,84 | 314 | 114 432,03 |
| 2024-06 | 1 479,39 | 313 | 108 123,23 |
| 2024-05 | 1 442,14 | 312 | 104 827,86 |
| 2024-04 | 1 430,75 | 313 | 104 291,40 |
| 2024-03 | 1 506,97 | 307 | 107 861,72 |
| 2024-02 | 1 390,99 | 300 | 97 276,94 |
| 2024-01 | 1 345,92 | 298 | 93 448,72 |
| 2023-12 | 1 470,06 | 299 | 102 463,91 |
| 2023-11 | 1 339,67 | 297 | 92 767,29 |
| 2023-10 | 1 272,42 | 297 | 88 113,12 |
| 2023-09 | 1 225,96 | 298 | 85 149,87 |
| 2023-08 | 1 249,20 | 299 | 86 788,72 |
| 2023-07 | 1 261,64 | 301 | 88 166,46 |
| 2023-06 | 1 205,64 | 303 | 84 663,99 |
| 2023-05 | 1 200,78 | 301 | 83 768,35 |
| 2023-04 | 1 192,95 | 297 | 82 301,62 |
| 2023-03 | 1 098,74 | 297 | 75 852,32 |
| 2023-02 | 1 129,84 | 293 | 77 010,57 |
| 2023-01 | 1 057,57 | 296 | 72 980,87 |
| 2022-12 | 1 068,46 | 296 | 73 572,42 |
| 2022-11 | 1 103,02 | 306 | 78 296,96 |
| 2022-10 | 1 024,82 | 309 | 73 405,44 |
| 2022-09 | 982,58 | 314 | 71 711,47 |
| 2022-08 | 1 041,45 | 326 | 78 727,43 |
| 2022-07 | 1 045,90 | 328 | 79 675,11 |
| 2022-06 | 1 017,58 | 337 | 79 430,83 |
| 2022-05 | 927,37 | 339 | 72 942,51 |
| 2022-04 | 963,59 | 332 | 74 138,74 |
| 2022-03 | 917,75 | 333 | 70 763,24 |
| 2022-02 | 869,90 | 337 | 67 852,18 |
| 2022-01 | 890,96 | 341 | 70 313,30 |
| 2021-12 | 919,76 | 337 | 71 533,24 |
| 2021-11 | 887,47 | 338 | 69 279,18 |
| 2021-10 | 866,52 | 337 | 67 275,26 |
| 2021-09 | 850,46 | 328 | 64 407,47 |
| 2021-08 | 885,07 | 340 | 69 460,76 |
| 2021-07 | 888,21 | 345 | 70 652,48 |
| 2021-06 | 815,78 | 347 | 65 349,30 |
| 2021-05 | 829,09 | 341 | 65 343,45 |
| 2021-04 | 814,26 | 338 | 63 624,95 |
| 2021-03 | 790,58 | 339 | 61 963,33 |
| 2021-02 | 794,56 | 328 | 60 330,92 |
| 2021-01 | 776,97 | 334 | 60 077,84 |
| 2020-12 | 818,89 | 332 | 62 683,52 |
| 2020-11 | 768,63 | 332 | 58 918,25 |
| 2020-10 | 752,89 | 329 | 57 139,68 |
| 2020-09 | 764,53 | 329 | 58 082,39 |
| 2020-08 | 791,80 | 329 | 60 135,32 |
| 2020-07 | 791,84 | 331 | 60 549,51 |
| 2020-06 | 794,52 | 332 | 60 927,93 |
| 2020-05 | 790,31 | 319 | 58 233,20 |
| 2020-04 | 742,38 | 303 | 51 967,37 |
| 2020-03 | 712,68 | 328 | 54 044,62 |
| 2020-02 | 746,28 | 331 | 57 063,63 |
| 2020-01 | 746,40 | 327 | 56 467,28 |
| 2019-12 | 772,60 | 329 | 58 548,55 |
| 2019-11 | 718,46 | 331 | 54 793,86 |
| 2019-10 | 707,49 | 330 | 53 903,45 |
| 2019-09 | 705,51 | 328 | 53 404,40 |
| 2019-08 | 727,56 | 335 | 56 257,99 |
| 2019-07 | 723,63 | 338 | 56 457,17 |
| 2019-06 | 731,62 | 330 | 55 801,27 |
| 2019-05 | 708,07 | 326 | 53 712,26 |
| 2019-04 | 699,39 | 319 | 51 986,14 |
| 2019-03 | 698,06 | 323 | 52 608,98 |
| 2019-02 | 667,00 | 322 | 50 062,27 |
| 2019-01 | 684,60 | 320 | 51 137,26 |
| 2018-12 | 567,65 | 320 | 74 747,85 |
| 2018-11 | 525,59 | 319 | 68 949,77 |
| 2018-10 | 515,35 | 315 | 66 744,56 |
| 2018-09 | 516,01 | 319 | 67 680,06 |
| 2018-08 | 533,05 | 321 | 70 385,22 |
| 2018-07 | 539,20 | 315 | 69 884,39 |
| 2018-06 | 536,86 | 315 | 69 545,31 |
| 2018-05 | 533,47 | 308 | 67 547,16 |
| 2018-04 | 536,49 | 309 | 68 202,64 |
| 2018-03 | 505,19 | 315 | 65 440,39 |
| 2018-02 | 531,67 | 328 | 71 624,64 |
| 2018-01 | 502,23 | 331 | 68 353,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones