UAB "RŪTIANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 853,76 | 19 | 3 579,63 |
| 2026-06 | 1 009,87 | 16 | 3 560,22 |
| 2026-05 | 1 036,31 | 16 | 3 674,14 |
| 2026-04 | 1 029,17 | 15 | 3 392,84 |
| 2026-03 | 1 018,23 | 14 | 3 129,89 |
| 2026-02 | 898,28 | 15 | 3 046,19 |
| 2026-01 | 970,97 | 15 | 3 393,08 |
| 2025-12 | 826,39 | 14 | 2 680,41 |
| 2025-11 | 778,26 | 16 | 2 895,53 |
| 2025-10 | 912,86 | 13 | 2 810,25 |
| 2025-09 | 865,59 | 14 | 2 869,46 |
| 2025-08 | 797,54 | 16 | 2 997,65 |
| 2025-07 | 732,10 | 15 | 2 562,84 |
| 2025-06 | 813,19 | 14 | 2 653,18 |
| 2025-05 | 797,06 | 14 | 2 603,53 |
| 2025-04 | 681,40 | 14 | 2 237,73 |
| 2025-03 | 694,91 | 12 | 1 953,97 |
| 2025-02 | 792,18 | 11 | 2 045,75 |
| 2025-01 | 699,94 | 14 | 2 305,29 |
| 2024-12 | 727,80 | 12 | 2 057,60 |
| 2024-11 | 716,26 | 13 | 2 197,91 |
| 2024-10 | 600,91 | 17 | 2 416,25 |
| 2024-09 | 642,71 | 18 | 2 707,71 |
| 2024-08 | 681,83 | 18 | 2 875,14 |
| 2024-07 | 607,95 | 19 | 2 697,66 |
| 2024-06 | 664,87 | 18 | 2 789,45 |
| 2024-05 | 868,39 | 14 | 2 852,22 |
| 2024-04 | 839,05 | 13 | 2 564,91 |
| 2024-03 | 783,57 | 13 | 2 422,34 |
| 2024-02 | 788,13 | 13 | 2 423,10 |
| 2024-01 | 776,62 | 13 | 2 385,33 |
| 2023-12 | 688,17 | 14 | 2 284,35 |
| 2023-11 | 630,34 | 13 | 1 937,89 |
| 2023-10 | 540,65 | 16 | 2 043,34 |
| 2023-09 | 498,37 | 19 | 2 225,29 |
| 2023-08 | 552,55 | 19 | 2 432,82 |
| 2023-07 | 617,73 | 18 | 2 547,27 |
| 2023-06 | 580,45 | 19 | 2 530,43 |
| 2023-05 | 570,67 | 16 | 2 106,80 |
| 2023-04 | 633,75 | 15 | 2 187,14 |
| 2023-03 | 631,22 | 14 | 2 045,46 |
| 2023-02 | 606,14 | 15 | 2 101,49 |
| 2023-01 | 517,00 | 14 | 1 673,82 |
| 2022-12 | 589,13 | 12 | 1 645,93 |
| 2022-11 | 598,93 | 14 | 1 962,95 |
| 2022-10 | 671,32 | 13 | 2 031,07 |
| 2022-09 | 606,46 | 13 | 1 830,08 |
| 2022-08 | 463,02 | 16 | 1 713,74 |
| 2022-07 | 503,42 | 14 | 1 630,80 |
| 2022-06 | 534,28 | 17 | 2 116,23 |
| 2022-05 | 602,76 | 15 | 2 097,46 |
| 2022-04 | 608,46 | 14 | 1 970,83 |
| 2022-03 | 555,20 | 14 | 1 818,90 |
| 2022-02 | 591,98 | 11 | 1 527,30 |
| 2022-01 | 536,42 | 13 | 1 629,77 |
| 2021-12 | 606,99 | 14 | 1 973,18 |
| 2021-11 | 565,06 | 14 | 1 838,30 |
| 2021-10 | 530,61 | 14 | 1 739,46 |
| 2021-09 | 580,49 | 16 | 2 154,59 |
| 2021-08 | 538,63 | 17 | 2 130,64 |
| 2021-07 | 553,00 | 18 | 2 308,76 |
| 2021-06 | 629,85 | 18 | 2 614,89 |
| 2021-05 | 639,73 | 17 | 2 504,25 |
| 2021-04 | 674,20 | 15 | 2 323,46 |
| 2021-03 | 674,20 | 15 | 2 323,46 |
| 2021-02 | 674,20 | 15 | 2 323,46 |
| 2021-01 | 679,45 | 15 | 2 342,56 |
| 2020-12 | 559,39 | 15 | 1 917,38 |
| 2020-11 | 583,10 | 15 | 1 995,07 |
| 2020-10 | 705,01 | 15 | 2 423,47 |
| 2020-09 | 645,61 | 17 | 2 503,48 |
| 2020-08 | 652,16 | 18 | 2 651,40 |
| 2020-07 | 522,72 | 18 | 2 135,83 |
| 2020-06 | 466,06 | 18 | 1 919,62 |
| 2020-05 | 450,06 | 15 | 1 544,38 |
| 2020-04 | 474,32 | 13 | 1 398,17 |
| 2020-03 | 427,85 | 16 | 1 557,89 |
| 2020-02 | 538,15 | 16 | 1 974,39 |
| 2020-01 | 471,61 | 16 | 1 736,11 |
| 2019-12 | 448,25 | 15 | 1 550,03 |
| 2019-11 | 483,96 | 15 | 1 672,50 |
| 2019-10 | 466,50 | 16 | 1 709,87 |
| 2019-09 | 453,65 | 13 | 1 337,77 |
| 2019-08 | 430,50 | 14 | 1 366,20 |
| 2019-07 | 454,66 | 14 | 1 439,63 |
| 2019-06 | 440,71 | 15 | 1 503,54 |
| 2019-05 | 450,43 | 15 | 1 558,04 |
| 2019-04 | 438,13 | 15 | 1 516,67 |
| 2019-03 | 447,15 | 13 | 1 345,63 |
| 2019-02 | 401,60 | 13 | 1 208,67 |
| 2019-01 | 511,05 | 12 | 1 423,31 |
| 2018-12 | 372,41 | 15 | 2 281,93 |
| 2018-11 | 391,45 | 14 | 2 240,49 |
| 2018-10 | 370,41 | 13 | 1 971,94 |
| 2018-09 | 387,85 | 13 | 2 066,04 |
| 2018-08 | 402,29 | 14 | 2 300,87 |
| 2018-07 | 413,41 | 14 | 2 357,67 |
| 2018-06 | 349,03 | 14 | 1 999,40 |
| 2018-05 | 392,01 | 12 | 1 927,98 |
| 2018-04 | 403,02 | 12 | 1 981,94 |
| 2018-03 | 339,50 | 14 | 1 936,33 |
| 2018-02 | 377,36 | 13 | 2 001,93 |
| 2018-01 | 397,65 | 12 | 1 948,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones