UAB "Runikos" aliuminio konstrukcijos
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 186,49 | 4 | 2 056,65 |
| 2026-06 | 2 184,88 | 4 | 2 055,10 |
| 2026-05 | 2 112,81 | 4 | 1 985,14 |
| 2026-04 | 2 184,88 | 4 | 2 055,10 |
| 2026-03 | 2 184,88 | 4 | 2 055,10 |
| 2026-02 | 2 184,88 | 4 | 2 121,10 |
| 2026-01 | 2 184,88 | 4 | 2 121,10 |
| 2025-12 | 2 156,13 | 4 | 2 093,18 |
| 2025-11 | 2 156,13 | 4 | 2 093,18 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | 2 558,23 | 5 | 3 104,42 |
| 2025-06 | 2 015,72 | 4 | 1 956,87 |
| 2025-05 | 1 966,29 | 4 | 1 908,89 |
| 2025-04 | 2 004,62 | 4 | 1 946,11 |
| 2025-03 | 1 937,87 | 4 | 1 881,30 |
| 2025-02 | 1 950,84 | 4 | 1 893,90 |
| 2025-01 | 3 279,23 | 5 | 3 979,36 |
| 2024-12 | 1 955,26 | 5 | 2 372,71 |
| 2024-11 | 1 935,10 | 5 | 2 348,27 |
| 2024-10 | 1 911,40 | 5 | 2 319,50 |
| 2024-09 | 1 999,78 | 5 | 2 426,75 |
| 2024-08 | 1 777,00 | 5 | 2 156,40 |
| 2024-07 | 1 777,00 | 5 | 2 156,40 |
| 2024-06 | 1 777,00 | 5 | 2 156,40 |
| 2024-05 | 1 819,84 | 5 | 2 208,38 |
| 2024-04 | 1 777,94 | 5 | 2 157,55 |
| 2024-03 | 1 777,00 | 5 | 2 156,40 |
| 2024-02 | 1 755,25 | 5 | 2 129,99 |
| 2024-01 | 1 721,65 | 5 | 2 089,22 |
| 2023-12 | 1 536,43 | 5 | 1 864,46 |
| 2023-11 | 3 612,94 | 5 | 4 384,32 |
| 2023-10 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-09 | 1 672,75 | 5 | 2 029,87 |
| 2023-08 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-07 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-06 | 1 728,25 | 5 | 2 097,22 |
| 2023-05 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-04 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-03 | 1 716,70 | 5 | 2 083,20 |
| 2023-02 | 1 352,53 | 5 | 1 641,29 |
| 2023-01 | 1 624,20 | 5 | 1 970,95 |
| 2022-12 | 1 460,01 | 5 | 1 771,72 |
| 2022-11 | 3 111,86 | 5 | 3 776,26 |
| 2022-10 | 1 281,91 | 6 | 1 865,54 |
| 2022-09 | 1 235,66 | 6 | 1 799,09 |
| 2022-08 | 1 147,96 | 7 | 1 948,24 |
| 2022-07 | 997,46 | 8 | 1 932,88 |
| 2022-06 | 1 060,79 | 8 | 2 056,07 |
| 2022-05 | 862,75 | 8 | 1 671,55 |
| 2022-04 | 977,70 | 8 | 1 894,89 |
| 2022-03 | 1 231,88 | 6 | 1 793,59 |
| 2022-02 | 1 194,92 | 6 | 1 739,76 |
| 2022-01 | 1 232,10 | 6 | 1 793,91 |
| 2021-12 | 1 092,57 | 7 | 1 853,56 |
| 2021-11 | 1 083,03 | 7 | 1 837,74 |
| 2021-10 | 1 363,25 | 5 | 1 653,85 |
| 2021-09 | 1 219,16 | 6 | 1 774,86 |
| 2021-08 | 1 217,36 | 6 | 1 772,23 |
| 2021-07 | 1 215,39 | 6 | 1 769,37 |
| 2021-06 | 1 132,40 | 6 | 1 648,51 |
| 2021-05 | 1 215,38 | 6 | 1 769,36 |
| 2021-04 | 1 215,38 | 6 | 1 769,36 |
| 2021-03 | 1 215,38 | 6 | 1 769,36 |
| 2021-02 | 1 056,24 | 7 | 1 793,35 |
| 2021-01 | 1 265,31 | 8 | 2 452,40 |
| 2020-12 | 1 117,70 | 8 | 2 166,33 |
| 2020-11 | 1 141,56 | 7 | 1 938,71 |
| 2020-10 | 1 201,68 | 7 | 2 040,86 |
| 2020-09 | 1 134,40 | 7 | 1 926,54 |
| 2020-08 | 1 227,82 | 7 | 2 085,27 |
| 2020-07 | 1 293,14 | 8 | 2 494,79 |
| 2020-06 | 1 226,19 | 8 | 2 369,19 |
| 2020-05 | 1 225,80 | 8 | 2 368,42 |
| 2020-04 | 1 225,80 | 8 | 2 368,43 |
| 2020-03 | 1 225,80 | 8 | 2 368,43 |
| 2020-02 | 1 225,80 | 8 | 2 368,43 |
| 2020-01 | 1 225,80 | 8 | 2 368,43 |
| 2019-12 | 1 083,61 | 9 | 2 343,88 |
| 2019-11 | 1 095,99 | 9 | 2 377,22 |
| 2019-10 | 1 237,48 | 8 | 2 387,34 |
| 2019-09 | 1 218,49 | 8 | 2 350,46 |
| 2019-08 | 1 218,49 | 8 | 2 350,46 |
| 2019-07 | 1 218,49 | 8 | 2 350,46 |
| 2019-06 | 1 218,49 | 8 | 2 350,46 |
| 2019-05 | 1 218,49 | 8 | 2 350,46 |
| 2019-04 | 1 313,39 | 8 | 2 534,13 |
| 2019-03 | 1 296,55 | 8 | 2 500,55 |
| 2019-02 | 1 240,34 | 8 | 2 392,89 |
| 2019-01 | 1 218,49 | 8 | 2 343,80 |
| 2018-12 | 941,00 | 8 | 3 147,49 |
| 2018-11 | 941,00 | 8 | 3 147,49 |
| 2018-10 | 943,80 | 8 | 3 156,94 |
| 2018-09 | 941,00 | 8 | 3 147,49 |
| 2018-08 | 941,97 | 8 | 3 150,76 |
| 2018-07 | 941,00 | 8 | 3 147,49 |
| 2018-06 | 973,20 | 8 | 3 256,15 |
| 2018-05 | 974,19 | 8 | 3 258,59 |
| 2018-04 | 941,00 | 8 | 3 147,49 |
| 2018-03 | 924,98 | 8 | 3 095,98 |
| 2018-02 | 976,58 | 8 | 3 267,57 |
| 2018-01 | 942,15 | 8 | 3 151,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones